Sakarya'nın Hendek ilçesindeki bir fabrikada meydana gelen patlamaya ilişkin
Kaynak göster
Ayça Taşkent (CHP), 20 Eylül 2024 tarihinde 7/16393 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 95 gün sonra, 24 Aralık 2024).
Ayça Taşkent (CHP, Sakarya). “Sakarya'nın Hendek ilçesindeki bir fabrikada meydana gelen patlamaya ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/16393, 20 Eylül 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-16393-sakarya-nin-hendek-ilcesindeki-bir-fabrikada-meydana-gelen-patlamaya-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/ab1f9cc3-305c-4718-bd08-01921ec0b4b0
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 95 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını Anayasanın 98*inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince talep ederim.18.09.2024 yda —— Ayça Taşkent
Sakarya Milletvekili .
Sakarya'nın Hendek ilçesinde faaliyet gösteren Oba Makarna fabrikasında 15 Eylül 2024 Pazar günü öğlen saatlerinde bir patlama meydana gelmiş; Sakarya Valiliği'nin yaptığı açıklamaya göre meydana gelen patlama ve sonrasında yangına müdahale sırasında 6'sı ağır 30 kişi yaralanmış, 27 yaşındaki Mesut Şimay ise hayatını kaybetmiştir.
Bu bağlamda,
SORULAR
Bakanlığınız söz konusu iş yerinde gerekli denetimleri yapmış mıdır? En son denetim hangi tarihte yapılmıştır? Denetim bulguları kamuoyu ile paylaşılacak mıdır?
Söz konusu fabrikanın 2024 yılının Haziran ayında denetim geçirdiği iddiaları gerçeği yansıtmakta mıdır? Eğer bu iddialar doğru ise Bakanlığınızın denetimlerinde bu patlamaya sebep olabilecek eksiklikler tespit edilmemiş midir? Eğer edildi ise söz konusu işletmenin faaliyetleri neden durdurulmamıştır?
Sakarya'da son 5 yılda kaç iş yerinde denetim yapılmıştır? Denetim yapılan kaç iş yerine para cezası verilmiştir? Kaç iş yerine iş durdurma cezası verilmiştir?
Bakanlığınızın iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmediği, ilgili yasa ve uluslararası sözleşmelerin uygulanmadığı, bu yüzden iş.kazalarının ve işçi ölümlerinin engellenemediği iddialarına ilişkin açıklamanız var mıdır?
İş kazalarında işverenlere verilen cezaların arttırılması konusunda yasal düzenlemelerin yapılması için girişimleriniz olacak mıdır?
Türkiye'de sendikalaşma oranlarının Cumhuriyet tarihinin en düşük seviyesine gelmiş olmasının bu tür kazaları artırdığını düşünmekte misiniz? Sendikalaşma oranları ve iş kazalarına dair Bakanlığınızın yaptığı bir çalışma var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 30.09.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1501043 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Sakarya Milletvekili Sayın Ayça TAŞKENT tarafından yöneltilen 7/16393 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Ülkemizde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata göre sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanlarda farkındalık artırma çalışmaları kapsamında çeşitli rehberler yayımlanmaktadır.
İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları ve uygulamalarına yönelik hususlar 6331 sayılı kanunun 26 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Anılan maddenin üçüncü fıkrasında kapsamında idari para cezalarının işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre 2625 ila 96200 oranında artırılarak uygulanacağı hüküm altına alınmıştır. Ayrıca söz konusu meblağlar yıllık yeniden değerleme oranları dikkate alınarak her yıl güncellenmekte olup 2024 yılında uygulanacak idari para cezaları İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün internet o adresinde hitps:/www.csgb.gov.ir/isggm/hizmetlerimiz/idari-para-cezalari/ duyurulmuştur.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir. Söz konusu ilkeler doğrultusunda teftişlerin gerçekleştirilmesini müteakip tespit edilen ve işverence giderilmeyen ihlallere idari para cezası uygulanması önerilmektedir.
Ayrıca, sendikal örgütlenme hakkı, işçilere, işverenlere ve kamu görevlilerine tanınan Anayasal bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendikaya üye olmanın serbest olduğu ve hiç kimsenin sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamayacağı, işçi veya işverenin sendikalaşma hakkı ve sendika özgürlüğü ile ilgili hükümleri belirtilmiştir. Anılan hükümlere uyulmaması durumunda, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda çeşitli yaptırımlar öngörülmüştür. "
Prof. Dr. Vedat KIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68