Bir telekom şirketinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi sürecinin akıbetine ilişkin
Kaynak göster
Erkan Baş (TİP), 17 Temmuz 2023 tarihinde 7/1883 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 53 gün sonra, 8 Eylül 2023).
Erkan Baş (TİP, İstanbul). “Bir telekom şirketinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi sürecinin akıbetine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/1883, 17 Temmuz 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-1883-bir-telekom-sirketinde-calisan-iscilerin-toplu-is-sozlesmesi-surecinin-akibetine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/14dd0a38-8982-4f6a-9978-0189692c253c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 53 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ıncı ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Türk Telekom AŞ"de, Öz İletişim İş sendikasının Haber İş sendikasının yetkisine itiraz etmesi üzerine devam etmekte olan yetki davası nedeniyle, Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşme süreci askıya alınmış bulunmaktadır. Türk Telekom'da çalışan 10 bini aşkın işçi, bu yüksek enflasyon döneminde, hayat pahalılığı hızla artarken toplu sözleşme yapamadığı için ücret kaybına uğrarken bir yandan da işçilerin en temel haklarından birisi olan sendikalaşma ve toplu sözleşme hakları da askıya alınmış bulunmaktadır.
Toplu sözleşme sürecinin askıya alınması nedeniyle, 10 yıllık bir Türk Telekom işçisinin bile ücreti neredeyse asgari ücret civarında kalmaktadır, işçilerin ücretlerinin alım gücünün hızla düştüğü bu dönemde, Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşme haklarını yeniden kazanmaları aciliyet taşımaktadır.
Türk Telekom'un, yüzde 61'i Türkiye Varlık Fonuna, yüzde 25'i Türkiye Cumhuriyeti Hazine ve Maliye Bakanlığına aittir bu nedenle Türk Telekom işçilerinin bu mağduriyetini gidermek hükümetin sorumluluğudur.
Bu bağlamda;
SORULAR
Türk Telekom işçilerinin toplu sözleşmesiz geçen bu ara dönemde mağduriyetini gidermek için işçilere ek zam verilmesi için Bakanlığınız herhangi bir çalışma yapmakta mıdır?
Türk Telekom işçilerinin uzun süren sendika yetki davaları nedeniyle mağdur olmasını engellemek amacıyla, işyerinde yetkili sendikanın işyerinde sandık kurularak tüm işçilerin katıldığı bir gizli oylama, açık sayım ilkesine dayanan bir seçim ile belirlenmesi konusunda Bakanlığınızın herhangi bir çalışması var mıdır?
Türk Telekom işçilerine enflasyonun bu denli hızlı arttığı bir dönemde, sözleşmesiz geçen bu süredeki gelir kayıpları için bir toplu ödeme yapılması çalışması var mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :21.07.2023 tarihli ve 1253775 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan İstanbul Milletvekili Sayın Erkan BAŞ tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/1883 Esas Numaralı yazılı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmaktadır.
(5ıkk Prof. Dr. Vedat#ŞIKHAN Bakan Ek: Cevap Metni (1 sayfa) Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 62 72
İstanbul Milletvekili Sayın Erkan BAŞ'a Ait 7/1883 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda bir işyerinde veya işletmede toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili sendikanın tespiti ile tespite itiraz edilmesine ilişkin usuller belirtilmiştir. İlgili Kanunun 42 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkralarına göre toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığımıza başvurarak yetkili olduğunun tespitini istemekte; işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığımıza başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilmektedir. Bakanlığımız, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, O iş kolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirmektedir.
Ayrıca Kanunun 43 üncü maddesinin birinci fıkrası gereğince kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilmektedir.
Soru önergesinde adı geçen sendikanın başvurusu üzerine yapılan inceleme sonucunda 17.11.2022 tarihli ve 194031 sayılı olumlu yetki tespiti düzenlenmiştir. Bununla birlikte; söz konusu yetki tespitine 6356 sayılı Kanun'un 43 üncü maddesi kapsamında itiraz edilmiş olup yapılacak işleme esas olması amacıyla Bakanlığımızca yargı kararı beklenmektedir.