Bakanlığa bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların faaliyetlerine ilişkin
Kaynak göster
Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi), 6 Kasım 2024 tarihinde 7/18965 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevaplanmadı (TBMM: “Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”).
Selma Aliye Kavaf (DEVA Partisi, Manisa). “Bakanlığa bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların faaliyetlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/18965, 6 Kasım 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-18965-bakanliga-bagli-ilgili-ve-iliskili-kuruluslarin-faaliyetlerine-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/68a8dd68-73c8-40fa-87a9-019301611f3d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bugün · cevap yok
TBMM kaydına göre cevaplanmadı (“Cevaplanmadığı Gelen Kağıtlarda İlan Edildi”). Verilişinden bu yana 708 gün geçti.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan
SelmaAliye KAVAF tarafından cevaplandırılmasını arz ederim. 05/11/2024
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye?de çalışma hayatının düzenlenmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ülkemizin sosyal ve ekonomik politikalarının şekillenmesinde ve uygulanmasında kilit bir role sahiptir. Bakanlığın etkin işleyişi, yalnızca kendi iç yapısıyla değil, aynı zamanda ilgili, bağlı ve ilişkili kuruluşlarının performansıyla da doğrudan ilişkilidir. Bu kuruluşlar, Bakanlığın politikalarını sahada uygulayan, vatandaşlarla doğrudan temas halinde olan ve sosyal güvenlik sistemimizin omurgasını oluşturan kritik yapılardır.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Mesleki Yeterlilik Kurumu gibi kuruluşlar, milyonlarca vatandaşımızın hayatını doğrudan etkileyen hizmetler sunmaktadır. Bu kuruluşların etkinliği, verimliliği ve şeffaflığı, toplumun genel refahı ve ülke ekonomisinin sağlığı açısından büyük önem taşımaktadır.
Son yıllarda yaşanan ekonomik dalgalanmalar, COVID-19 pandemisinin etkileri, değişen iş gücü piyasası dinamikleri ve dijitalleşme süreçleri, bu kuruluşların işleyişini ve hizmet sunumunu önemli ölçüde etkilemiştir. Bu bağlamda, ilgili, bağlı ve ilişkili kuruluşların yapıları, bütçeleri, insan kaynakları politikaları, denetim mekanizmaları ve performanslarının detaylı bir şekilde incelenmesi, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri açısından elzemdir.
Bu kapsamda;
SORULAR
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) son beş yıllık kayıt dışı istihdam oranları nedir? Bu oranları düşürmek için uygulanan politikaların maliyeti ve elde edilen somut sonuçlar nelerdir? Ni
SGK'nın son üç yıllık prim gelirleri ve giderleri nedir? Gelir-gider dengesini sağlamak için alınan önlemler ve bu önlemlerin etkinliği nasıl ölçülmektedir?
SGK'nın emeklilik sisteminin aktüeryal dengesine ilişkin son beş yıllık projeksiyon çalışmaları nelerdir? Bu projeksiyonlara göre sistemin sürdürülebilirliği için öngörülen tedbirler nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
SGK'nın sağlık harcamalarının son beş yıllık seyri nasıldır? Harcamaları kontrol altına almak için uygulanan politikaların sağlık hizmetlerinin kalitesi üzerindeki etkileri nasıl ölçülmektedir?
SGK'nın son üç yılda tahsil edemediği prim alacaklarının tutarı nedir? Prim tahsilatını artırmak için uygulanan yöntemlerin başarı oranı nedir?
Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) son üç yıldaki işe yerleştirme oranları nedir? Bu oranların iyileştirilmesi için uygulanan programların maliyeti ve etkinliği nasıl değerlendirilmektedir?
İŞKUR'un aktif işgücü programlarına son beş yılda ayrılan bütçe ne kadardır? Bu programların istihdam üzerindeki somut etkileri nasıl ölçülmüştür?
İŞKUR'un engelli istihdamına yönelik son üç yıldaki kota doluluk oranları nedir? Kotaların doldurulması için uygulanan teşvik ve yaptırımların etkinliği nasıl değerlendirilmektedir?
İŞKUR'un genç istihdamını artırmaya yönelik programlarının son iki yıldaki bütçesi ve bu programlardan yararlanan kişi sayısı nedir? Programların gençlerin işsizlik oranları üzerindeki etkisi nasıl ölçülmüştür?
İŞKUR'un işverenlere sağladığı teşviklerin son üç yıldaki toplam tutarı nedir? Bu teşviklerin istihdama katkısı ve maliyet etkinliği nasıl değerlendirilmektedir?
Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun (MYK) son beş yılda geliştirdiği meslek standardı sayısı nedir? Bu standartların iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılama düzeyi nasıl ölçülmektedir?
MYK'nın mesleki yeterlilik belgesi verdiği kişi sayısı son üç yılda nasıl bir seyir izlemiştir? Belgelendirme süreçlerinin güvenilirliğini sağlamak için yapılan denetimler ve bu denetimlerin sonuçları nelerdir?
MYK'nın uluslararası yeterlilik tanıma anlaşmalarının kapsamı nedir? Bu anlaşmaların Türkiye'deki işgücü piyasasına etkileri nasıl ölçülmektedir?
MYK'nın sınav ve belgelendirme faaliyetlerinden elde ettiği gelir son üç yılda nasıl bir seyir izlemiştir? Bu gelirlerin kurumun faaliyetlerinin sürdürülebilirliğine katkısı nedir?
MYK'nın dijital yetkinlikler alanında geliştirdiği standart sayısı nedir? Bu standartların güncel teknolojik gelişmeleri yansıtma düzeyi nasıl değerlendirilmektedir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi'nin (ÇASGEM) son iki yılda düzenlediği eğitim programlarının sayısı, katılımcı sayısı ve bu eğitimlerin toplam maliyeti
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara nedir? Eğitimlerin etkinliği nasıl ölçülmektedir?
ÇASGEM'in yürüttüğü araştırma projelerinin son üç yıldaki bütçesi nedir? Bu projelerin çıktıları ve politika yapım süreçlerine katkısı nasıl değerlendirilmektedir?
ÇASGEM'in uluslararası işbirliği projelerinin sayısı ve bütçesi nedir? Bu projelerin Türkiye'deki çalışma hayatına somut katkıları nasıl ölçülmektedir?
ÇASGEM'in yayın faaliyetlerinin son üç yıldaki maliyeti nedir? Bu yayınların hedef kitlelere ulaşma oranı ve etki düzeyi nasıl ölçülmektedir?
ÇASGEM'in öz gelirlerinin kurumun toplam bütçesine oranı nedir? Finansal sürdürülebilirliği sağlamak için ne gibi stratejiler uygulanmaktadır?
Personel Genel Müdürlüğü'nün kamu personel sisteminin iyileştirilmesine yönelik son üç yılda yürüttüğü projelerin sayısı ve bütçesi nedir? Bu projelerin kamu hizmet kalitesi üzerindeki somut etkileri nasıl ölçülmüştür?
Kamu kurumlarında liyakat sisteminin güçlendirilmesine yönelik son iki yılda yapılan düzenlemeler nelerdir? Bu düzenlemelerin uygulanma oranı ve etkinliği nasıl denetlenmektedir?
Kamu personelinin performans değerlendirme sisteminin objektifliğini sağlamak için ne gibi mekanizmalar kullanılmaktadır? Bu mekanizmaların etkinliği nasıl ölçülmektedir?
Kamu personelinin eğitim ve gelişim programlarına son üç yılda ayrılan bütçe nedir? Bu programların personelin verimliliği üzerindeki etkisi nasıl değerlendirilmektedir?
Kamu kurumlarında çalışan memnuniyetini ölçmek için kullanılan yöntemler nelerdir? Son yapılan memnuniyet anketlerinin sonuçları ve bu sonuçlara göre alınan aksiyonlar nelerdir?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara
Bu önerge cevaplanmadı; bakanlığın bir cevap yazısı yok.
Hata bildir