Kötü koşullarda çalışan kişilere ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 652 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarakyanıtlanmasını arz ederim.
© Saygılarımla. 04.12.2024
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), özellikle düşük ücretli çalışma, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, insan ticareti ve borç esaretine dayanan uygulamaları modern kölelik olarak tanımlamaktadır. Türkiye'nin modern kölelik olarak tanımlanan alanlarda çalışan kişi sayısında Avrupa birincisi olduğu ve dünya genelinde ilk 20 ülke arasında yer aldığı ifade edilmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Walk Free Foundation'ın raporlarına göre, Türkiye'de 1 milyonun üzerinde kişi modern kölelik koşulları altında çalıştırılmaktadır. Bu durum, işçi haklarının korunmasında ciddi eksiklikler olduğunu ve çalışma hayatında temel insan haklarının ihlal edildiğini göstermektedir.
Bu çerçevede;
I) Türkiye'de modem kölelik olarak tanımlanabilecek koşullarda çalıştırılan kişi sayısına ilişkin Bakanlığınızın resmi bir verisi veya değerlendirmesi bulunmakta mıdır?
SORULAR
.Türkiye'nin Avrupa'da modem kölelikte birinci sırada yer almasına ilişkin Bakanlığınızca yapılan değerlendirmeler nelerdir? Bu durumun nedenleri ve çözüm yolları hakkında bir çalışmanız bulunmakta mıdır?
Düşük ücret, kayıt dışı çalışma ve zorla çalıştırma gibi durumların önlenmesi için Bakanlığınızca yürütülen denetim ve yaptırımlar nelerdir? Son üç yılda bu kapsamda yapılan denetimlerin sonuçları nedir?
Özellikle tarım, tekstil, inşaat ve hizmet sektörlerinde yaygın olduğu belirtilen modem kölelik uygulamalarına karşı alınan önleyici tedbirler nelerdir? ea ie
Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırma gibi ihlallerin önlenmesi amacıyla Bakânlığınızın Uluslararası Çalışma Örgütü ile iş birliği kapsamında gerçekleştirdiği projeler nelerdir?
Modem kölelik koşullarının ortadan kaldırılması amacıyla Bakanlığınızın uzun vadeli strateji ve eylem planları nelerdir?
İşverenlerin işçi haklarını ihlal etmesinin önüne geçmek için çalışma mevzuatında bir değişiklik yapmayı planlıyor musunuz?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
TAYA
İlgi ( : 10.12.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1545072 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın Haydar ALTINTAŞ tarafından yöneltilen 7/20025 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, çocuk işçiliğinin önlenmesi kapsamında, mevsimlik tarımda çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasına yönelik ulusal ve yerel kapasiteyi güçlendirmek ve risk altındaki çocuklar ile ailelerine hizmet vermek amacıyla Uluslararası Çalışma Örgütü ile projeler yürütmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ) ile 'Mevsimlik Tarımda Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi Projesi (4AB-UÇÖ) (2020- 2025), Türkiye'deki Mevsimlik Fındık Tarımında En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Sona Erdirilmesine Yönelik Kapsamlı Model Projesi (201 3-2026), Mevsimlik Tarımda Fındık Hasadında En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi Projesi (2020-202 7)' gibi projeler yürütülmektedir.
Öte yandan, kayıt dışı istihdamla mücadele için hem önleyici hem de cezalandırıcı yaklaşımlar ışığında Sosyal Güvenlik Kurumunca birçok çalışma yürütülmektedir. Kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında sigortalılık ve işyeri denetimleri yapılmakta, yerine getirilmesi gereken hükümlere aykırılık tespit edilmesi durumunda idari para cezası uygulanmaktadır. Vatandaşlarımızın sosyal güvenliğin önemi ve kayıt dışı istihdam konusunda bilinçlendirilmesi amacıyla işverenler ve çalışanların hak ve yükümlülükleri konusunda çok sayıda bilgilendirme-bilinçlendirme faaliyeti yapılmaktadır.
Bakanlığımızca yürütülen tüm teftişlerde çocuklar öncelikli risk grubu olarak belirlenmekte, ayrıca çocuk işçiliğine ilişkin şikayet ve ihbarlar öncelikli olarak değerlendirilerek teftiş kapsamına alınmaktadır. Gerçekleştirilen teftişler sonucunda ise 4857 sayılı İş Kanununun "Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı' başlıklı 71 inci maddesi ile bu maddeye dayanılarak hazırlanan Yönetmelik hükümlerini ihlal eden işyerleri hakkında gerekli idari işlemler uygulanmaktadır.
Bununla birlikte, Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı tefiişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı tefiişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evrgklardan tefiiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilme Çar "
Prof. Dr. Ved IKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Talafan' (219) 904 ANNA