Ankara'da bulunan bir özel okulda öğretmenlerin tatilde çalıştırıldıkları iddiasına ilişkin
Kaynak göster
Keziban Konukcu Kok (DEM Parti), 23 Ocak 2025 tarihinde 7/22980 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 47 gün sonra, 11 Mart 2025).
Keziban Konukcu Kok (DEM Parti, İstanbul). “Ankara'da bulunan bir özel okulda öğretmenlerin tatilde çalıştırıldıkları iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/22980, 23 Ocak 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-22980-ankara-da-bulunan-bir-ozel-okulda-ogretmenlerin-tatilde-calistirildiklari-iddiasina-iliski (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/433ad22d-2675-40f8-9c4a-01949850bc93
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 47 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından Anayasa'nın 98'inci ve
İçtüzük *ün 96'ıncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz
Kezban KONUKÇU İstanbul Milletvekili ederim.
Gerekçenin tamamını göster (5 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Mili Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 10. madde 7. Fıkrasında "Kurumlarda, 17/3/1981 tarihli ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirlenen genel tatil günlerinde eğitim ve öğretim yapılmaz. Sağlık ve diğer zorunlu hâller nedeniyle Bakanlık veya valilikçe alınan kurumların tatil edilmesi kararlarına, dengi özel öğretim kurumları da uymak zorundadır." hükmü yer almaktadır.
Ancak, tarafınızca "Onlar benim öğretmenim değil. Benim sınavımda başarılı olamadılar" şeklindeki KPSS sonrası yapılan mülakatlar nedeniyle atanmayan yüzbinlerce eğitim emekçisini açıkça dışladığınız sözleriniz özel kurumlarda çalışmaya devam eden öğretmenlere olan bakış açısını ve bu ötekileştirmeyi daha görünür ve cesaretli kılarken patronların birliğiyle kurulan sömürü düzeninde, belirsiz, keyfi ve sömürünün derinleşmesinin önünü açan çalışma koşulları, hakları gasp edilerek çoğunlukla asgari ücret ya da asgari ücretin dahi altında düşük ücretlerle, iş sağlığı ve güvencesi hükümleri yok sayılarak, patron istismarına, mobbinge, sömürüye ve şiddete açık çalışmak zorunda bırakılmışlardır.
Nitekim, Ankara Çayyolu'nda bulunan Era Koleji?nde yasak olmasına rağmen öğretmenlerin yarıyıl tatilinde çalışmaya zorlandığı, kurum yetkililerinin ise bu ihlali teşhir etmek için kuruma giden Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası temsilcilerini darp ettiğine yönelik bilgiler basında yer almıştır. Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası kamuoyu ile paylaşmış olduğu açıklamalarında; kolej yönetiminin 20 Ocak Pazartesi günü kuruma öğretmenleri çağırmış olduğunu ve bazı öğrencilerle ders yaptırılırken veli görüşmeleri bile yaptırıldığının iletilmesi üzerine sendikanın Ankara il temsilcileri tarafından 21 Ocak tarihinde kurumun Ziyaret edildiği, kurum öğretmenleri seminerde olmasına rağmen "Kurumda öğretmen yok." cevabını aldıklarını, kurumda ders yapıldığına dair bilgi akışı devam ettiğinden ve durumun kanıtlarla sabit olmasından dolayı kuruma sonrasında tekrar giderek Kampüs Müdürü olarak görev yapan Hamit Birben ile görüştüklerinde kendisinin Okürumda ders yapılmadığını söyleyerek sendikalarını iftiracılıkla suçladığını, sınıfların gösterilmesinin talep edilmesi üzerine kampüs müdürünün bunu reddettiğini ve kurumda çalışan ve kendisinin şef olduğu öğrenilen Murat Erdem isimli kişiyi çağırdığı, bu şahsında sendika temsilcilerinin üzerine yürüyerek suratlarını sıktığı ve şiddetle iterek darp ettiğini belirtmişler ve şiddet uygulayan kişi ve kurum yetkilileri hakkında tüm hukuki yollara başvuracaklarını ayrıca kolej hakkında Ankara İl Milli Eğitim Müdürlüğü" ne ve Bakanlığınız Teftiş Kurulu'na şikayet dilekçelerini sunduklarını duyurmuşlardır.
Bu bağlamda;
Ankara Çayyolu'nda bulunan Era Koleji'nde yasak olmasına rağmen öğretmenlerin yarıyıl tatilinde çalışmaya zorlandığı Bakanlığınızca bilinmekte midir?
SORULAR
Era Kolejinde Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası Ankara İl Temsilcilerine yönelik idarecilerce uygulanan şiddet Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir?
Era Koleji'ne yönelik olarak Bakanlığınızca müfettiş görevlendirmesi yapılmış mıdır?
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 10. madde 7. Fıkrasında açıkça yer almasına rağmen öğretmenlerin yarıyıl tatilinde çalışmaya zorlayan Era Koleji hakkında gerekli işlemler yapılmış mıdır? Yapılmış ise bu işlemler nelerdir?
Bakanlığınızca Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası Ankara İl Temsilcilerine şiddet uygulayan görevliler hakkında başlatılan bir idari ve cezai herhangi bir işlem bulunmakta mıdır? Bulunmakta ise ne tür bir uygulama yapılmıştır?
Bakanlığınız müfettişlerince Era Koleji'nin denetimi en son hangi tarihte yapılmıştır. Yapılan denetim sonrasında oluşturulan raporda hangi ihlaller yer almaktadır?
Bakanlığınızca MEB'e bağlı olmasına rağmen adeta ticarethaneye dönüşmüş olan özel eğitim kurumlarının denetimleri hangi sıklıkta yapılmaktadır?
Bakanlığınızca 5880 sayılı kanunun ilgili yönetmelik ve yönergelerinin değiştirilerek, eğitimdeki özelleştirme politikalarıyla eşit ücret almayan, ek ders, etüt gibi etkinlikler için ayrıca ücret ödenmeyen, patronun insafına bırakılarak keyfi uygulamalara ve her türlü şiddete, mobbinge maruz kalan özel sektör öğretmenlerinin özlük haklarının düzeltilmesi, taban maaş taleplerinin karşılanmasına yönelik herhangi bir çalışma yapılması düşünülmekte midir?
Atanmayan öğretmenlerin sorunların çözülmesi ve öğretmenler arasında yaratılmış olan kadrolu, sözleşmeli, ücretli ayrımının ortadan kaldırılarak tüm öğretmenlerin güvenceli biçimde istihdam edilmesi konusunda bir planlamanız olacak mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
H23322. 1 &x (03 İlci ali 12338" İlgi o: a) 06/02/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1578602 sayılı yazınız. 423335
b) 07/02/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1579279 sayılı yazınız.
c) 11/02/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1581516 sayılı yazınız. 723519
ç) 14/02/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1583244 sayılı yazınız. M23511 Gr 68 7/2 351&
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen İstanbul Milletvekili Kezban KONUKÇU'nun 7/22980, Antalya Milletvekili Cavit ARI'nın 7/23045, İzmir Milletvekili Mustafa BİLİCİ'nin 7/23049, Kocaeli Milletvekili Mühip KANKO'nun 7/23377, Isparta Milletvekili Hikmet Yalım HALICI'nın 7/23382, Düzce Milletvekili Talih ÖZCAN'ın 7123384, Iğdır Milletvekili Yılmaz HUN'un 7/23385 ve 7/23518, Sivas Milletvekili Ulaş KARASU'nun 7/23515, Denizli Milletvekili Şeref ARPACI'nın 7/23517, İstanbul Milletvekili Suat ÖZÇAĞDAŞ'ın 7/23519 ile Hakkari Milletvekili Öznur BARTİN'in 7/23521 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek"te sunulmuştur.
74(22980 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMİN Strateji Geliştirme Başkanlığı hye yüzyılı NUMARALI YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 10'uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "Okullarda, resmi okullar için hazırlanan yıllık çalışma takvimi uygulanması esas olmakla birlikte, valilikçe kabul edilmesi hâlinde ayrı bir çalışma takvimi de düzenlenebilir." hükmü doğrultusunda farklı çalışma takvimi izni almayan kurumlar tatil zamanlarında eğitim öğretim faaliyeti yürütemez ve öğrencileri okulda bulunduramazlar. Ancak farklı çalışma takvimi uygulayan kurumlar eğitim öğretim faaliyetleri için, farklı çalışma takvimi uygulamayan kurumlar ise eğitim öğretim ile alakalı diğer iş ve işlemleri yürütmek üzere eğitim personellerini yaz tatili ve ara tatillerde kurumda çalıştırabilmektedirler. Diğer yandan özel öğretim kurumlarında görevli eğitim personelleri, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri kapsamında kurumlarıyla yaptıkları iş sözleşmesindeki hükümlere göre istihdam edilmekte, izinlerini bu Kanun ve sözleşmede yer alan hükümler dâhilinde kullanabilmektedirler.
Soru önergesinde yer alan hususlarla ilgili olarak; Ankara ili Çankaya ilçesi Kaymakamlığının 12.02.2025 tarihli ve 126544402 sayılı Onayı kapsamında başlatılan inceleme soruşturma devam etmektedir.
Bakanlığımıza bağlı okul ve kurumları denetleme yetkisi; 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin "Teftiş Kurulu Başkanlığı" başlıklı 320'nci maddesinin (ç) fıkrasında yer alan "Bakanlık teşkilatı ve personeli ile Bakanlığın denetimi altındaki her türlü kuruluşun faaliyet ve işlemlerine ilişkin olarak, usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla, Bakanlığın görev ve yetkileri çerçevesinde denetim, inceleme ve soruşturma iş ve işlemlerini yapmak" hükmü ile Teftiş Kurulu Başkanlığına; "Taşra Teşkilatı" başlıklı 327'nci maddesinin 3'üncü fıkrasında yer alan "İ milli eğitim müdürlüklerinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesi uyarınca eğitim müfettişi ve eğitim müfettiş yardımcısı istihdam edilebilir." hükmü ile de il milli eğitim müdürlüklerine verilmiş olup hazırlanan çalışma programları doğrultusunda denetimler yürütülmektedir.
Denetimler esnasında ya da ihbar ve şikâyetlere bağlı olarak mevzuata aykırı eylemde bulunduğu iddia/tespit edilen personel hakkında, bakanlık/valilik makamından alınan Olur'a istinaden müfettişler marifetiyle inceleme-soruşturma başlatılmakta, iddiaların doğrulanması halinde sorumluluğu bulunanalar hakkında durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre ilgili mevzuat maddelerinde belirlenen yaptırımlar teklif edilmektedir.
Eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı; 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin "Açıktan ve nakil suretiyle atama sayıları" başlıklı 11'inci maddesi uyarınca 2016 yılından itibaren Bakanlığımıza tahsis edilen öğretmen kadroları çerçevesinde, sözleşmeli öğretmen istihdamı ile karşılanmaktadır.
Ek ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirilmesi, eğitim öğretimin aksatılmadan sürdürülebilmesi bakımından aylıksız izinli veya raporlu olan öğretmenler ile o atama döneminde atama yapılamayan öğretmen kadrolarının yerine "Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar"a göre kısa ve belirli süreler için yapılmaktadır. Ek ders ücreti karşılığı öğretmen görevlendirilmesi zorunlu hâllerde ve geçici olarak başvurulan bir yöntemdir.