Gaziantep Başpınar Organize Sanayi Bölgesindeki bir fabrikada işçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin

Hastalık, ölüm, düğün gibi durumlarda izin alamadıklarını ve zorunlu: sebeplerle işe gitmedikleri taktirde 2 yevmiye ücretlerinin kesildiğini, e İşyerindeki makinelerin hiçbirinin stop düğmesinin çalışmadığını, bu nedenle çok N sayıda iş kazası yaşandığını, N e İş kazası yaşadığı için hastaneye gidip tedavi olan işçilerin maaşlarından "devamsızlık" gerekçesiyle kesinti yapıldığını, i e Has Çuval patronunun verdiği erzak yardımındaki gıdaların son kullanma tarihinin geçmiş olduğunu, e Servislerde kapasitenin çok üzerinde insan taşındığını, . e Bazı bölümlerde ısıtmaların çalışmadığını ve bu nedenle işçilerin soğuk kış günlerinde . montlarıyla çalışmak zorunda kaldığını, e Gece vardiyasına yemek verilmediğini, e Patronun işçilere sürekli sinkaflı küfürler ettiğini anlatmışlardır.

İşçiler ayrıca; birkaç ay önce patronun işçileri toplayarak 6 makineye bakan işçilerin artık 8 pi makineye bakmak zorunda olduğunu söylediğini, ücret artışı yapmadan işçilerden daha fazla üretim istediğini ancak işçilerin kabul etmediğini, bunun üstüne işçilere hakaret ettiğini . - anlatmışlardır.

Açlık sınırına yakın ücret alan işçiler geçinemez hale gelirken aynı zamanda un fabrikası da * olan şirketin sahibi Özmermer ailesi, kendilerine bir çuval fabrikası daha açabilmiştir. Has Çuval'ın internet sitesinde yer alan bilgilere göre şirket, 37 ülkeye ihracat yapmakta ve İSO ikinci 500 listesinde yer almaktadır.

Bütün bunlarla birlikte şirkete; 2016 yılında 43 milyon TL, 2018 yılında 26 milyon TL, 2019 EN yılında 15,5 milyon TL; 2023 yılında ise 18 milyon TL tutarında KDV İstisnası, 6 yıllık Sigorta ; ©

Primi İşveren Hissesi, 970 Vergi İndirimi ve 9630 YKO yatırım teşvik belgeleri sağlanmıştır.

Bu bağlamda;