İstihdam oranlarına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 557 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci, TBMM İçtüzüğünün 96 ve 99'uncu maddeleri/gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
A İ M. Sezgin TANRIKULU Diyarbakır Milletvekili
TÜİK tarafından açıklanan 2024 yılının son çeyreğine ilişkin işgücü istatistikleri, Türkiye'de genç nüfusun önemli bir bölümünün ne eğitimde ne istihdamda (NENİ) olduğunu ortaya koymaktadır. Açıklanan verilere göre 15-34 yaş grubundaki genç nüfusun yüzde 27'si ne eğitimine devam etmekte ne de bir işte çalışmaktadır. Bu oran erkeklerde yüzde 15 iken, kadınlarda yüzde 40'a çıkmaktadır.
Özellikle kadınlar arasında NENİ oranının yaş gruplarına göre giderek arttığı, 30-34 yaş grubunda yüzde 50,9 seviyesine ulaştığı görülmektedir. Ayrıca, işgücüne katılım oranının düşük olması sebebiyle işsizlik oranlarının yanıltıcı olabileceği de raporlarda yer almaktadır.
Bu çerçevede:
SORULAR
Ne eğitimde ne istihdamda olan genç nüfusun azaltılması için Bakanlığınız tarafından 2025 yılında yürütülen ve yürütülecek projeler nelerdir?
Kadınların işgücüne katılım oranını artırmaya yönelik 2025 yılında hangi politikalar uygulanmaktadır?
Özellikle 30-34 yaş grubundaki kadınlar için istihdam olanaklarının artırılmasına yönelik özel projeler mevcut mudur; 2025 yılında bu yönde uygulanacak projeler hangileridir?
Mesleki ve teknik lise mezunlarının da yüksek oranda Ne eğitimde ne istihdamda kapsamında yer aldığı görülmektedir. Bu gruptaki gençlerin istihdama kazandırılması için 2025 yılında ne tür çalışmalar yürütülmektedir ve yürütülecektir?
TÜİK verilerine göre okuryazar olmayan gençler arasında ne eğitimde ne istihdamda oranı yüzde 78,6'dır. Okuryazarlık seviyesini artırmak için Bakanlığınızın 2025 yılında yürüttüğü ve yürüteceği güncel projeler hangileridir?
DEN İT A.
Türkiye'de son on yıldır işgücüne katılım oranının büyük ölçüde sabit kaldığı görülmektedir. İşgücüne katılım oranının artırılması için Bakanlığınızın 2025 yılında belirlediği hedefler nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :21.03.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1602196 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Diyarbakır Milletvekili Sayın Av. Dr. M. Sezgin TANRIKULU tarafından yöneltilen 7125453 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız tarafından istihdamın korunması ve işsizlikle mücadele kapsamında tüm ülke genelinde aktif ve pasif istihdam politikaları uygulanmaktadır. Açıklanan istihdam paketleri ile başta gençler olmak üzere işsizlerin istihdam edilmesi durumunda çeşitli sürelerle prim indirimleri ve destekler sunulmaktadır. Bu kapsamda işgücü arz ve talebinin uyumlaştırılması, mesleki becerilerin güncellenmesi ve yeniden istihdamın hızlandırılması hedefleri doğrultusunda mesleki eğitim kursları ile işbaşı eğitim programları başta olmak üzere çeşitli aktif işgücü hizmetleri düzenlenmektedir. Söz konusu programlar aracılığıyla işsizlerin veya işini kaybetme riski bulunan çalışanların niteliklerinin geliştirilmesi, işgücü piyasasında talep gören alanlara yönlendirilmesi ve doğrudan iş ortamında deneyim kazanarak istihdama geçişlerinin kolaylaştırılması amaçlanmaktadır.
Ayrıca, özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin işgücü piyasasına geçişini sağlayacak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapılarak İşgücü Uyum Programları düzenlenmektedir. Bunula birlikte İş Pozitif Programı, Her Meslekte Kadın Eli Projesi, Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), Geleceğin Mesleklerinde İşbaşı Eğitim Programları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve İş Kulüpleri Projesi hayata geçirilmiştir.
Öte yandan, gençlerimizin kalıcı, kayıtlı ve nitelikli istihdam içine girmesini sağlayan, işsizliği azaltan ve ülkemiz rekabet gücünü büyüten kapsamlı Genç İstihdam Hamlesi 2026 yılında hayata geçirilmiştir. "Staj Desteği", "Geleceğim Meslekte', 'NEET İşgücü Uyum", 'İşe İlk Adım' ve 'İŞKUR Gençlik" olmak üzere 5 ana programın çalısı olan bu Program ile gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmaları, becerilerinin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve nitelikli istihdama yönelmeleri amaçlanmaktadır.
Diğer taraftan, sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine yönelik; kayıtlı sigortalı istihdamının artırılması, kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi amaçlarıyla, çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır."
Prot. Dr. Vedat IŞYKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68
Telefnn' (210) 9964 AN MN