Kadın istihdam oranlarına ilişkin
İYİ Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 315 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını saygılarımla arz ederim.
A. Sibel YAMKÖMEROĞLU İsfanbyl Milletvekili
Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 10.10.2023 tarihinde yayımlanan İşgücü İstatistikleri, Ağustos 2023 raporu incelendiğinde; mevsim etkisinden arındırılmış temel işgücü göstergelerine göre 15 yaş üstü kadınların işgücüne katılma oranının 9436, istihdam oranının 031,5, işsizlik oranının ise 9612,6 olduğu görülmektedir. Aynı rapora göre, 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta kadınların işsizlik oranı "022,7'dir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Kadın istihdam oranlarının düşük olmasının sebeplerine ilişkin Bakanlığınızca yapılmış bir araştırma var mıdır?
Kadın istihdamının artırılması ve kadın işsizliğinin azaltılması amacıyla Bakanlığınızca yürütülen çalışma var mıdır?
İş hayatında cinsiyetçi uygulamalarla mücadele etmek adına Bakanlığınızca herhangi bir çalışma yapılmakta mıdır?
Kadın işçilere negatif ayrımcılık uygulayan işverenlere ve işyerlerine yönelik yaptırımlarınız var mıdır?
Anayasaya açıkça aykırılık teşkil eden eşit işe eşit ücret ödenmemesi durumu ile ilgili Bakanlığınızca yürütülen çalışma var mıdır?
Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, 4. Kat, F426, Kızılay/ANKARA
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 27.10.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1310372 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İstanbul Milletvekili Sayın A. Sibel YANIKÖMEROĞLU tarafından yöneltilen
7/5547 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, kadınlarımızın işgücü piyasasına girebilmelerini ve kalıcı olabilmelerini sağlamak, iş hayatında sahip oldukları konumlarını güçlendirmek, çalışma hayatının değişen ve gelişen koşullarına uygun politikalar üreterek istihdamlarına destek vermek adına faaliyetler yürütmektedir. Çalışma hayatında iş ve aile yaşam dengesinin kurulması, işgücü piyasasının değişen ve gelişen koşullarına uygun politikalar üreterek kadınların istihdamının artırılması adına mevzuat, politika ve strateji belgeleri ile proje çalışmaları yürütmektedir.
18-29 yaş aralığında olup ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) kadınların sorunlarının ve ihtiyaçlarının görünür kılınması ile ilgili Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı ve Sabancı Vakfı tarafından, Bakanlığımız ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işbirliğinde 2021-2024 dönemini kapsamak üzere "Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi" yürütülmektedir.
Bakanlığımız ve Uluslararası Çalışma Örgütü (110) işbirliğinde 2019-2024 döneminde kadınların insana yakışır işlerde çalışmaları sağlanması amacıyla çeşitli projeler yürütülmektedir.
Bakanlığımız başta olmak üzere ilgili tüm kurum ve kuruluşların yürüttüğü kadın istihdamını ve kadının işgücüne katılımını artırıcı ve teşvik edici projelerin istatistiklere olumlu olarak yansıdığı görülmektedir. Bu kapsamda 2014 yılında W 29,9 olan kadın işgücüne katılma oranı 2023 yılında 26 35,8'e, istihdam oranı ise 2014 yılında 26 26,3 iken, 2023 yılında 96 31,3'e yükselmiştir.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından, pozitif ayrımcılık sağlanan kadınlara; İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında sağlanan istihdam teşvikinde, kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 534 ay arasında değişen sürelerle prim desteği sunulmaktadır. İşverenlerin, kadınları 31.12.2025 tarihine kadar istihdam etmeleri durumunda, ödenmesi gereken sosyal güvenlik primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
İŞKUR kayıtlı kadın istihdamının arttırılmasını sağlayacak bir iş birliği projesi olan İş Pozitif'i hayata geçirmiştir.
Diğer yandan Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında 18-35 yaş arası kadınları istihdam eden işverenlere 3 ay süreyle 25 bin TL desteğin yanı sıra 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olan kadınlara da ilave 3 bin TL çocuk bakım desteği sağlanmaktadır.
Ayrıca iş ve aile uyumunun sağlanabilmesi için, kadınların çalışma hayatından uzaklaşmadan çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla yarım çalışma ödeneği ödenme Kir. |)
Prof. Dr. Veda#IŞIKHAN Bakan
Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Önergeleri Birimi
Çankaya / ANKARA