KPSS'den yüksek puan almasına rağmen mülakatlarda elenen adaylara ilişkin

Anayasanın 98. ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 96. Maddesi gereğince aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafın yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.

07/05/2025

Kamuoyunda uzun süredir tartışmalara neden olan mülakat uygulamaları, birçok vatandaşımızın kamu görevine girişte adalet ve eşitlik ilkesine olan inancını zedelemektedir. Özellikle KPSS'de yüksek puan alan adayların mülakatlarda elenmesi, yazılı sınav yerine tamamen sözlü mülakatla yapılan alımlar ve mülakatlarda objektif ölçütlerin olmaması gibi uygulamalar, kamuya personel alımında siyasi kadrolaşma iddialarını güçlendirmektedir.

Bu bilgilendirme ışığında:

SORULAR

1. Son beş yıl içinde kamu kurumlarında yapılan personel alımlarında mülakatla elenen ancak KPSS'de ilk sıralarda yer alan aday sayısı kaçtır?

2. Hangi kamu kurumları KPSS puanını sadece "ön eleme" aracı olarak kullanmakta, asıl değerlendirmeyi mülakatla yapmaktadır?

3. Mülakat komisyonlarının oluşturulmasında hangi ölçütler dikkate alınmaktadır? Üyelerin siyasi veya bürokratik bağları gözetilmekte midir?

4. Mülakatların kayıt altına alınması ve şeffaflaştırılması yönünde Bakanlığınızca bir çalışma yapılmakta mıdır?

5. Yazılı sınavlarda başarılı olan adayların sadece sözlü mülakatla elenmesi anayasal eşitlik ilkesine aykırı değil midir?

6. Son 3 yılda kamu personel alımlarına karşı yapılan kaç dava açılmış, kaçında mahkemeler alımı iptal etmiştir?

7. Mülakat sisteminin kaldırılması ya da sınırlandırılması yönünde Bakanlığınızın bir takvimi, stratejisi veya taslak çalışması bulunmakta mıdır?

   E-mail : mustafa.bilici(©tbmm.gov.tr

   Adres : TBMM Hakla İlişkiler Binası 2. Kat F Koridor Oda No: 224 06543-ANKARA