Engelli öğretmen atamalarına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 30 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından Anayasanın 98 ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü nün 96 ve 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını için gereğini saygılarımla arz ederim.
SORULAR
16 Mayıs Engelliler Haftası vesilesiyle bir kez daha görülmüştür ki, engelli bireyler ülkemizde hâlâ temel sosyal ve mesleki haklarına erişebilmek için mücadele vermektedir. Eğitim hakkını kullanarak öğretmenlik eğitimini tamamlamış ve Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (EKPSS) yeterli puanı almış bir avuç engelli öğretmen adayı, yıllardır atama beklemektedir. 2025 Şubat ayında yapılan EKPSS öğretmen atama süreci, sadece kontenjan yetersizliğiyle değil, aynı zamanda yönetmeliğe açıkça aykırı uygulamalarla da ciddi mağduriyetlere yol açmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 12. maddesinin ikinci fıkrasında şu hüküm yer almaktadır: "İlk atama yoluyla aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe atama duyurusu Bakanlığın internet sitesinde yapılır. Duyuruda; aday öğretmenliğe/öğretmenliğe başvuracaklarda aranacak şartlar ve istenecek belgeler, atama usullerine göre alanlar itibarıyla belirlenen kontenjan, aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atamaya esas alınacak puan türleri ve taban puanlar, başvuru yeri ve süresi ile başvuru ve atamaya ilişkin diğer hususlara yer verilir." Bu yönetmelik engelli öğretmen atamalarını da kapsamaktadır ve MEB'in Şubat 2025 tarihli atama duyurusunda da açıkça bu yönetmeliğe atıf yapılmıştır. Dolayısıyla engelli öğretmen adaylarının da bu hükümlere tabi olduğu açıktır. Ancak bu açık kurala rağmen, söz konusu atama duyurusunda branş bazında kontenjan bilgisi yer almamış, sadece tercih sürecinin başlangıç tarihi ilan edilmiştir. Adaylar, kontenjan bilgisine sahip olmadan ön başvuru yapmaya zorlanmış, bu ön başvurular ise kontenjanlar açıklandıktan sonra değiştirilemez, bağlayıcı tercihlere dönüşmüştür. Özellikle mezuniyeti birden fazla branşa kaynaklık eden adaylar açısından bu durum son derece belirleyici olmuş; puanı yeterli olan adaylar, sadece kontenjan bilgisinden mahrum bırakıldıkları için yanlış tercih yapmış ve kamu görevine giriş hakkını kaybetmiştir. Tercih süreci sonradan düzeltilemediğinden, bu durum fiilen telafisi mümkün olmayan bir hak kaybına dönüşmüştür. Bu süreç, idarenin şeffaflık, öngörülebilirlik ve eşitlik ilkelerine açıkça aykırıdır.
, 23'19o
İ Bu çerçevede;
| SORU 1: 2025 yılı itibarıyla EKPSS puanı ile henüz ataması yapılmamış engelli öğretmen adayı sayısı kaçtır?
SORU 2: 2024 ve 2025 yıllarında Bakanlığınıza yapılan, engelli öğretmen atama talepli bireysel başvuru, dilekçe ve toplu kampanya başvurularının sayısı kaçtır?
SORU 3: 2025 Şubat ayında gerçekleştirilen 1.381 kişilik engelli öğretmen atamasının ardından, ataması hâlâ yapılmamış ve sayılarının yaklaşık 2 bin 500 olduğu ifade edilen engelli öğretmen adayları için 2025 yılı içerisinde herhangi bir ek atama planlaması yapılmakta mıdır? Varsa bu takvimin detayları kamuoyuyla ne zaman paylaşılacaktır?
SORU 4: Engelli bireyler için kamu kurumlarında uygulanması gereken yüzde 3"lük istihdam kotası, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı tüm kurumlarda eksiksiz uygulanmakta mıdır?
SORU 5: Şubat 2025 EKPSS öğretmen atamasında, yukarıda belirtilen Yönetmelik hükmüne rağmen branş kontenjanlarının tercih süreci öncesinde ilan edilmemesinin gerekçesi nedir? Bu durum Bakanlığınızca bir usul hatası veya ihlal olarak değerlendirilmiş midir?
SORU 6: Mezuniyeti birden fazla branşa kaynaklık eden ve bilgi eksikliği nedeniyle yanlış tercihte bulunup, atanamayan az sayıdaki aday için herhangi bir telafi mekanizması, ek atama ya da düzeltici idari işlem planlanmakta mıdır?
SORU 7: Engelli öğretmen adaylarının yalnızca "yardım nesnesi" değil, üretken ve hak sahibi yurttaşlar olarak yaşamın her alanına katılımını sağlayacak somut ve sürdürülebilir politika veya uygulamalar Bakanlığınızca geliştirilecek midir?
SORU 8: 2025 Eylül ayında uygulamaya alınması planlanan Öğretmen Milli Eğitim Akademi sistemi kapsamında, 2024 EKPSS puanı ile kaç engelli öğretmen adayının istihdam edilmesi planlanmaktadır? EKPSS ile alınacak adaylar için ayrı bir Akademi süreci tasarlanacak mıdır, yoksa mevcut prosedür mü uygulanacaktır?
Adres: Halkla İlişkiler Binası 6-kat No: E-611
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
ç) 04/06/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1640882 sayılı yazınız.
08535 &k 166 2178635 Ge 168
1128353
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen Şanlıurfa Milletvekili Dilan KUNT AYAN'ın 7/28041, Sivas Milletvekili Ulaş KARASU'nun 7/(28535, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/28635 ve 728783, Ordu Milletvekili Mustafa ADIGÜZEL'in 7/28775, Bursa Milletvekili Yüksel Selçuk TÜRKOĞLU" nun 7/28780 ile Tekirdağ Milletvekili Cem AVŞAR'ın 7/28785 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek"te sunulmuştur.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 00) EĞİTİMİN Strateji Geliştirme Başkanlığı ye YUZYILI
7128789 GLAM NUMARALI YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı; 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin "Açıktan ve nakil suretiyle atama sayıları" başlıklı 1 inci maddesi uyarınca 2016 yılından itibaren Bakanlığımıza tahsis edilen öğretmen kadroları çerçevesinde, sözleşmeli öğretmen istihdamı ile karşılanmaktadır.
Bakanlığımızca atama izni verilen öğretmen kadrolarının/pozisyonlarının dağılımı yapılırken ve alan bazlı kontenjan sayıları belirlenirken öncelikle öğretmen istihdamında güçlük çekilen ve kalkınmada birinci öncelikli yerler olmak üzere Bakanlık tarafından uygulanan eğitim politikaları da dikkate alınarak, alanlar bazında öğretmen ihtiyacının toplam öğretmen ihtiyacına oranı doğrultusunda ilk atama öğretmen kontenjanı belirlenmektedir.
Öte yandan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü" başlıklı 53'üncü maddesinde "Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda 96 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. 96 3'in hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro Sayısı dikkate alınır. " hükmü yer almaktadır.
Bakanlığımız bünyesinde eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışında da çalışan (genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, yardımcı hizmetler sınıfı) personel bulunmaktadır. Bu nedenle söz konusu Kanun'a göre çalıştırılması gereken 93 engelli personel oranı, tüm hizmet sınıfları birlikte değerlendirilerek belirlenmekte ve buna göre planlama yapılmaktadır. Bakanlığımızda anılan madde hükmü kapsamında 903,21 oranında engelli personel çalışmaktadır.
2022 ve/veya 2024 yıllarında yapılan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (EKPSS Lisans Düzeyi) katılan adaylar arasından EKPSS puanı üstünlüğüne göre, 07/02/2014 tarihli ve 28906 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik ile 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre 19/02/2025 tarihinde yayımlanan "2025 Yılı Engelli Öğretmen Adaylarının Öğretmenliğe Başvuru ve Atama Duyurusu" doğrultusunda başvurular alınarak toplam 1.381 kontenjana 30.04.2025 tarihinde öğretmen ataması yapılmıştır.