8 Eylül 1999 tarihi sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması talebine ilişkin
Kaynak göster
Ali Karaoba (CHP), 27 Haziran 2025 tarihinde 7/29966 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 126 gün sonra, 31 Ekim 2025).
Ali Karaoba (CHP, Uşak). “8 Eylül 1999 tarihi sonrasında işe başlayanlara kademeli emeklilik hakkı tanınması talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/29966, 27 Haziran 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-29966-8-eylul-1999-tarihi-sonrasinda-ise-baslayanlara-kademeli-emeklilik-hakki-taninmasi-talebin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/f63777f2-7d3d-43af-931d-0197c09a0c0f
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 126 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.
Ped
Op. Dr. Ali KARAOBA
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
08/09/1999 tarihinden sadece 1 gün sonra sigortalı işe başlayan, Türkiye'de eşit anayasal haklardan yararlanmak isteyen binlerce vatandaşımızın kademeli emeklilik konusundaki haklı talepleri birçok kez Meclis'te ve ulusal basında gündeme getirilmiştir.
Söz konusu tarih öncesinde vatani görevini yapan ya da sigorta girişlerini 2000 yılının
— başında yapmış olan emekçiler yasa kapsamına alınan çalışanlarla aynı yaşta olmasına ve 5.000 gün prim şartını da fazlasıyla doldurmasına rağmen farklı yasalara tabii tutularak eşit vatandaşlık hakkından yararlanamamaktadır. Bu bağlamda;
SORULAR
SGK girişi 08.09.1999 ve sonrasında yapılmış olan çalışanların kademeli bir şekilde emekli olabilmeleri için mevcut çalışmalarınız, politikalarınız ve programlarınız nelerdir?
Emeklilikte yaşanan adaletsizlik süreçleri ile ilgili Bakanlığın 2024 ve 2025 yıllarında yaptığı açıklamalar ve bu açıklamalar doğrultusunda attığı adımlar nelerdir?
Bakanlığın sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistem üzerine çalışmaları bulunmakta mıdır? Vatandaşlarımızın bu konudaki haklı talepleriyle ilgili üretilen politika ve çözümler nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 09.07.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1659696 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Uşak Milletvekili Sayın Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından yöneltilen 7/29966 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"03.03.2023 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanunla; yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları 306 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında tespit edilen sigortalıların söz konusu maddede düzenlenen yaş şartı dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanabilecekleri hüküm altına alınarak, 08.09.1999 ve daha önceki bir tarihte ilk kez sigortalılık başlangıcı bulunan sigortalıların, yaşlılık aylığına hak kazanma koşulları arasında yer alan yaş koşulu kaldırılmış olup, prim gün sayısı şartında herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.
Bu bağlamda kamuoyunda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak adlandırılan sigortalılar, 08.09.1999 tarihinde ve bu tarihten önce ilk defa çalışmaya başlayan ve tabi oldukları sosyal güvenlik kanunlarındaki sigortalılık süresi, hizmet süresi veya prim ödeme gün sayısı gibi koşulları tamamlamasına rağmen, 4447 sayılı kanun ile getirilen emeklilik yaşı koşulunu doldurmamış sigortalıları kapsamakta olup, 09.09.1999 tarihinde ve bu tarihten sonra ilk defa çalışmaya başlayan sigortalılar EYT kapsamında yer almamaktadır. "
Prof. Dr. Vedat İŞIKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (219) 904 40 00