2024'ten bu yana meydana gelen iş kazalarına ilişkin
Kaynak göster
Aliye Timisi Ersever (CHP), 7 Temmuz 2025 tarihinde 7/30556 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 95 gün sonra, 10 Ekim 2025).
Aliye Timisi Ersever (CHP, Ankara). “2024'ten bu yana meydana gelen iş kazalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/30556, 7 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-30556-2024-ten-bu-yana-meydana-gelen-is-kazalarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/0e3b3dca-f126-4a11-a941-0197e90ca4cb
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 95 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki soruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. iy£ TİMİSİ ERSEVER
Hükümetin önlem alıyoruz söylemine karşın, ülkemizde iş kazaları, iş cinayetlerinin önlenmesine ilişkin bir somut gelişme olmadığı görülüyor. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) başta olmak üzere pek çok bağımsız kurumun raporlarına göre, iş kazalarının büyük bir bölümü önlenebilir olmasına rağmen alınmayan tedbirler ve yetersiz denetim mekanizmaları sebebiyle işçiler yaşamını yitirmekte ya da kalıcı şekilde yaralanmaktadır. Özellikle çocuk işçilik, kayıt dışı istihdam, denetim eksikliği ve işveren sorumluluklarının yerine getirilmemesi, bu sorunun başlıca sebepleri arasında yer almaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
2024 ve 2025 yılının ilk yarısında meydana gelen iş kazası sayısı nedir? Bu iş kazalarının sektörlere göre dağılımı nedir? Aynı dönemde iş kazasında hayatını kaybedenlerin cinsiyet, yaş ve öğrenim durumuna göre dağılımı nasıldır? İllere göre dağılımı nedir?
2024 ve 2025 yılının ilk yarısında meydana gelen iş kazalarında kayıt dışı çalışan işçilerin oranı nedir?
İş kazalarının önüne geçilememesinin temel nedenleri nelerdir? Bakanlığınızca iş kazalarının önlenmesi ile ilgili alınan somut önlemler nelerdir? Bu önlemlerin uygulanmasına yönelik denetimler nasıl yapılmaktadır?
2024 ve 2025 yıllarında iş sağlığı ve güvenliği müfettişi sayısı kaçtır? Kaç işyeri denetlenmiştir? Denetimler sonucunda hangi yaptırımlar uygulanmıştır?
Çocuk işçiliğin önlenmesine ilişkin olarak 2024 ve 2025 yıllarında özel bir denetim programı var mıdır? Varsa kapsamı nedir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 22.07.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1669523 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Ankara Milletvekili Sayın Aliye TİMİSİ ERSEVER tarafından yöneltilen 7/30556 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup Kanunun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden tefiiş yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yerine getirilmektedir.
Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. . Programlı teftişler, çalışma hayatındaki sorunların değerlendirilmesi öve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.
Öte yandan, yürütülen tüm denetim ve rehberlik çalışmaları sırasında çocuk işçiler öncelikli risk grubu olarak göz önünde bulundurulmaktadır. Mevzuat kapsamında 13-18 yaş grubunda bulunan ve az tehlikeli/ hafif işlerde çalıştırılabilen çocuk işçilerin kayıt dışı istihdamı başta olmak üzere tüm çocuk işçiliği yönünden mevzuata aykırı durumlarla mücadele edilmektedir. Bu bağlamda, işyeri denetimleri sırasında çalışan çocukların sigortalılıkları kontrol edilmekte, kayıt dışı çalışanlar varsa tescilleri sağlanıp ilgili mevzuatı yönünden işverenler bilgilendirilmektedir. Ayrıca, dönem dönem yıllık çalışma plan ve programları kapsamında işyerlerinde yapılan rehberlik faaliyetlerinde de konu hakkında bilgilendirmeler yapılmaktadır.
Diğer taraftan, önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler Sosyal Güvenlik Kurumu resmi web sitesinde (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır. "
Prof. Dr. Vofat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Telx312) 296 — 71 68