Turizm sektöründe çalışanların izin haklarında yapılan düzenlemeye ilişkin
Kaynak göster
Aykut Kaya (CHP), 28 Temmuz 2025 tarihinde 7/31658 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Kültür ve Turizm Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 66 gün sonra, 2 Ekim 2025).
Aykut Kaya (CHP, Antalya). “Turizm sektöründe çalışanların izin haklarında yapılan düzenlemeye ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/31658, 28 Temmuz 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-31658-turizm-sektorunde-calisanlarin-izin-haklarinda-yapilan-duzenlemeye-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/d319ee9d-8698-4101-89f5-019855112c36
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 66 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda yer alan sorularımın T.C. Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'ncı ve 99*uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Turizm sektörü Türkiye ekonomisinin lokomotif sektörlerinden biridir. Ancak bu sektörün asli yükünü taşıyan turizm emekçileri, uzun mesailer, düzensiz çalışma saatleri, barınma sorunları ve sosyal güvencesizlik gibi yapısal sorunlarla mücadele'etmektedir.
Son olarak TBMM'de kabul edilen düzenlemeyle birlikte, turizm çalışanlarının haftada bir gün olan izin hakkı, 10 günde bir gün izin şeklinde yeniden düzenlenmiştir. Bu değişiklik, çalışanların dinlenme süresini geciktirmekte; yorgunluk, verimlilik kaybı ve hizmet kalitesi açısından sektörde ciddi bir tehdit oluşturmaktadır.
Bu bağlamda:
SORULAR
Yeni düzenleme ile haftalık izin kullanmak için 10 gün çalışılması önkoşulunun sektörün çalışma yapısına etkileri değerlendirilmiş midir?
Antalya özelinde sezonluk çalışanların izin kullanımı, barınma ve ulaşım gibi temel ihtiyaçlarına yönelik bir saha analizi yapılmış mıdır?
Bakanlığınızın, nitelikli iş gücünü sektörde tutmak ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla çalışan haklarını önceleyen bir planlaması mevcut mudur?
Bu düzenlemenin çalışan bağlılığı, sektör içi sirkülasyon ve hizmet kalitesi üzerindeki olası etkileri hakkında herhangi bir öngörünüz var mıdır?
Türkiye turizminin sürdürülebilirliği hedefleniyorsa, çalışan . refahı bu hedefin neresindedir?
Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, E-507
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mehmet Nuri Ersoy, Kültür ve Turizm Bakanı ·
Bakanlığımız (Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü)'ca;
Turizm sektörünün yoğun yapısı ve 7/24 esasına göre çalışmak zorunda olması nedeniyle özellikle yoğun sezon olarak adlandırılan dönemlerde sektörün hizmet odaklı yapısından kaynaklanan nedenlerle bir haftalık süre içerisinde personelin haftalık iznini kullanma zorunluluğu sektörün işleyişinde güçlüklerle karşılaşılmasına neden olmaktadır.
Düzenlemeyle, haftalık çalışma süresi ile hak kazanılan hafta tatili hakkı saklı tutulmak suretiyle, turizm sektöründe ortaya çıkan ihtiyaçlar göz önüne alınarak Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personelin yazılı talebi veya onayı alınmak kaydıyla haftalık izinlerini gerekli görülen durumlarda 11 günlük süre içerisinde (1041) kullanabilmesine imkân sağlayacak esneklikte bir düzenleme yapılmakta ve haftalık izinlerin haftada 1 gün (6*1) kullanılacağına ilişkin genel kurala söz konusu personel yönünden istisna getirilmektedir.
Yapılan düzenleme ile işçi yönünden hak edilen hafta tatillerinin birleştirilerek kullanılmasına ve daha verimli bir serbest zaman yaratılmasına imkân sağlanmakta, aynı zamanda değişen sosyal yaşam ve ekonomik koşullar dikkate alınarak işçi ve işveren yönünden çalışma barışının sağlanmasına büyük ölçüde katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.
Düzenlemeyle, haftalık çalışma süresi (45 saat) ile hak kazanılan hafta tatili hakkı saklı tutulduğundan, 1 aylık sürede elde edilen tüm hafta tatili haklarının kullandırılması sağlanacaktır. Yani, düzenleme, esasen işçi yönünden hak edilen hafta tatillerinin birleştirilerek kullanılması imkânı getirmektedir.