Kocaeli'nin Körfez ilçesindeki bir fabrikada işçilerin greve gitmesine ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 94 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Basında yer alan bilgide; "Kocaeli Körfez ilçesinde bulunan Gübretaş fabrikasında çalışan | Petrol-İş'te örgütlü 240 işçi, sendika ile ve Tarım Kredi Kooperatifi Genel Müdürlüğü arasında ocak ayından beri devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle üretimi durdurarak grev başlattı. Gübretaş'ta 30 yıl sonra ilk kez işçiler üretimi durdurdu. Fabrika önünde konuşan Petrol-İş Sendikası Genel Başkanı Süleyman Akyüz, "Kimyasal maddelerin, tozun, kirin içinde çalışan Gübretaş işçisi greve başlamıştır. " dedi. Kocaeli Şube Başkan Yardımcısı Teoman Aydınoğlu, grevle ilgili yaptığı açıklamada, "İşveren mart ayında bize | yüzde 30 civarında zam teklifinde bulunmuştu. Dünkü oturumda yine bize aynı teklif sunulunca İ biz de bu rakamda anlaşamayacağımızı belirterek masadan kalktık. 3 Temmuz itibariyle kanuni
İ hakkımız olan grev kararımızı alarak işe çıkmadık." ifadeleri yer almaktadır. Bu bağlamda;
SORULAR
Basında yer iddialar doğru mudur?
Gübretaş fabrikasında işçilerin taleplerinin karşılanması ve sorunlarının giderilmesi için Bakanlık olarak ne yapmayı planlıyorsunuz?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat,2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 07.08.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1677855 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından yöneltilen 7/31753 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Anayasamızın 53 üncü maddesinde; işçiler ve işverenlerin, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip oldukları ve toplu iş sözleşmelerinin nasıl yapılacağının kanunla düzenleneceği hükme bağlanmıştır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun I inci maddesinin birinci fıkrasında: Bu Kanunun amacı, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. * hükmü yer almaktadır.
Anayasamız ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, taraflar arasında serbest toplu pazarlık sistemini öngörmüştür. Bu bağlamda tarafların toplu iş sözleşmelerine yasalarca yasaklanmamış olmak koşuluyla serbest iradelerini kullanarak istedikleri hükümleri koyma konusunda serbesilikleri bulunmaktadır.
Gerek toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri sırasında, gerekse taraflar arasında imzalanarak yürürlüğe konulmuş bir toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin uygulanması aşamasında, taraflar dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa müdahale hakkı tanınmamış olup işçilerle işverenler arasında hizmet akdinden, toplu iş sözleşmesinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının kesin olarak çözüme bağlanması görev ve yetkisi iş mahkemelerine ait bulunmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN Bakan
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (219) 706 60 On