İşsizlik oranlarına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 57 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Rahmi Aşkın TÜRELİ İzmir Milletvekili
AKP iktidarları döneminde işsizlik oranlarında ciddi bir gerileme kaydedilememiştir. Nitekim 2005 yılında yüzde 9,2 olarak gerçekleşen işsizlik oranları yıllar itibarıyla artarak 2019 yılında yüzde 13,7?ye kadar yükselmiş, 2025 yılında ise yüzde 8,7 olarak gerçekleşmiştir.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
İşsizlik oranlarındaki bu yüksek seyir 2025 yılında da devam etmekte olup, mevsim etkisinden arındırılmış bazda haziran ayında yüzde 8,6 işsizlik oranı ile 3 milyon 47 bin kişinin işsiz olduğu açıklanmıştır. Bununla birlikte, aynı dönemde işsizler, zamana bağlı eksik istihdam ve potansiyel işgücünden oluşan âtıl işgücü oranı, diğer bir ifadeyle geniş tanımlı işsizlik oranı, yüzde 32,9 oranı ile 13 milyon 383 bin kişi olarak gerçekleşmiştir.
2024 yılının haziran ayında âtıl işgücü oranının yüzde 29,2 olduğu ve işsiz sayısının da 11 milyon 740 bin kişi olduğu düşünüldüğünde âtıl işgücündeki çok yüksek artış açıklanmaya muhtaç gözükmektedir.
Bu bilgiler ışığında;
I- İşsizlik oranlarının, AKP iktidarları döneminde hemen tüm Kalkınma Planlarında, Orta Vadeli Programlarda ve 2023 Hedeflerinde öngörülmesine rağmen düşük tek haneli seviyelere indirilememesini nasıl açıklıyorsunuz?
SORULAR
TÜİK tarafından 2025 yılı haziran ayında yüzde 8,6 olarak açıklanan işsizlik oranına zamana bağlı eksik istihdam ve potansiyel işgücünün eklenmesiyle hesaplanan âtıl işgücü oranının yüzde 32,9 olarak gerçekleşmesini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Haziran ayları itibarıyla bakıldığında son bir yıl içinde âtıl işgücü oranının 3,7 puan birden yükselmesinin ve geniş tanımlı işsiz sayısının Il milyon 643 bin kişi artmasının sebepleri nelerdir?
Zamana bağlı eksik istihdamda gözlenen yüksek oranlı artış hangi faktörlerden kaynaklanmaktadır?
Potansiyel işgücü artışının sebepleri nelerdir?
İşgücüne dâhil olmayan grubun içinde yer alan iş bulma ümidi olmadığı için veya diğer nedenlerle iş aramayan ancak işbaşı yapmaya hazır olanların iş bulma ümitlerini artırmak ve bu çerçevede işgücü piyasasına girmesini sağlamak için yürüttüğünüz bir çalışma var mıdır?
İşsizlik oranlarının düşük tek haneli seviyelere indirilememesinde uyguladığınız yanlış ekonomik politikaların bir etkisi olduğunu düşünmüyor musunuz?
İşsizlik oranlarının yüzde 5 seviyesine inmesi ne zaman mümkün olacaktır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 15.08.2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1682310 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın Rahmi Aşkın TÜRELİ tarafından yöneltilen 7/32136 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"2025-2028 dönemine yönelik Ulusal İstihdam Siratejisi, işgücü piyasalarının güncel ihtiyaçları ve geleceğe ilişkin beklentiler dikkate alınarak, 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program ile uyumlu olarak Bakanlığımız koordinasyonunda, ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşları, sosyal taraflar, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve üniversite temsilcilerinin katkılarıyla hazırlanmış olup 01.02.2025 tarihli ve 32800 sayılı Resmi Gazete'de C umhurbaşkanı Kararı olarak yürürlüğe girmiştir.
Bununla birlikte, Bakanlığımız istihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere aktif işgücü programları kapsamında mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, toplum yararına program, iş ve meslek danışmanlığı faaliyetleri ile diğer kurs, program, proje ve özel uygulamalar düzenlemektedir.
İşgücü Uyum Programı (İUP), Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), İş Pozitif Programı, İŞKUR Gençlik Programı, İşbaşı Eğitim Programları, Engelsiz İŞKUR Platformu, İş ve Meslek Danışmanları, İş Kulüpleri Projesi, NEET (Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler) tespiti ve İş Avcılığı Modeli gibi uygulamalar yürütülmektedir.
Öte yandan işverenlerin İŞKUR'a ilan vermeksizin, aradıkları işgücüne kolayca erişebilmelerine imkan tanıyan Aday Havuz Sistemi oluşturulmuştur. İŞKUR tarafından gençlere sunulan hizmetleri tek bir çatı altında toplayan ve gençlerin söz konusu hizmetleri tek kanaldan takip etmelerine imkân sağlayan www.gençlik. iskur.gov.tr adresinden ulaşılan İŞKUR Gençlik Platformu' oluşturulmuştur.
Ayrıca İŞKUR'un e-şube üzerinden vatandaşlara sunduğu dijital hizmetlerin mobil uygulamalar üzerinden de sunulabilmesi amacıyla ios ve android marketlerden indirilebilecek "İŞKUR Mobil" uygulaması hayata geçirilmiştir. Bu uygulamada iş arayanlar için "Bana Yakın İşler Haritası" ve işverenler için 'Bana Yakın İş Arayanlar? haritası da yer almaktadır. "
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68