Munzur Üniversitesi bünyesinde kurulan idari koordinasyon kuruluna ilişkin

7/31559 Gk 41

7/32163 GL 441

İlgi |: a) 07/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1657840 sayılı yazınız. b)22/07/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1669528 sayılı yazınız.

c) 01/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1675051 sayılı yazınız. 7/32 517

ç) 15/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1682310 sayılı yazınız. 7139 761 d)27/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1687203 sayılı yazınız.

7/32 5085 " 14

e) 27/08/2025 tarihli ve E-43452547-120.07 04-1688495 sayılı yazınız. 7/3309 " /2Z £) 03/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1692096 sayılı yazınız. o 7/33249 1/2

g) 10/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1695726 sayılı yazınız. &) 15/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1697712 sayılı yazınız. 73 >

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e-f-g-ö)'de kayıtlı yazıyla iletilen Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/29921 ve 7/32517, Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/30761, İstanbul Milletvekili Ali GÖKÇEK"in 7/31559, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN'ın 7/31561, Eskişehir Milletvekili İbrahim ARSLAN'ın 7732187, İzmir Milletvekili Mustafa BİLİCİ'nin 7/32508, İstanbul Milletvekili Suat ÖZÇAĞDAŞ'ın 7/32761, Tunceli Milletvekili Ayten KORDU'nun 7/33089, Karabük Milletvekili Cevdet AKAY'ın 7/33249 ile Gaziantep Milletvekili Sevda KARACA'nın 7/33544 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.

5 a N T.C. GK (2 (a © N MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI (O şizran ui) Strateji Geliştirme Başkanlığı OO izm

Ni EE Hi Mo YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 66125 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek"te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı

Sayı (o :E-57802651-610-66125 Konu : Soru Önergeleri - 7/33544

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı)

b) Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün 25.09.2025 tarihli ve 17886791 06 sayılı yazısı.

Gaziantep Milletvekili Sevda KARACA tarafından verilen 1133544 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir.

Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevaplara:

Rektörlüğünün vermiş olduğu bilgiler ekte sunulmaktadır,

Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU

Başkan Vekili Ek: İlgi (b) yazı (3 Sayfa) Bu belge, güvenli olektronik imza He imzalanmıştır.

İla" HİZMETE ÖZEL MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik

Sayı : 17886791-06 Konu : Soru Önergeleri-7/33544

25.09.2025

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Dairesi,Başkanlığı)

Munzur Üniversitesi Rektörlüğü geçtiğimiz günlerde akademik personele bir yazı göndererek üniversite bünyesinde "İdari Koordinasyon Kurulu" kurulduğunu, kurulun amaçlarının "Üniversitedeki akademik ve idari personelin. mesleki davranışlarını etik ilkelerine uygunluğunu denetlemek, bu konularda danışmanlık yapmak ve gerektiğinde disiplin süreçlerine katkıda bulunmak" olduğunu bildirmiştir. Pi Daha önce de hukuk tanımaz uygulamalarıyla gündeme gelen üniversitenin rektörü Kenan Peker, göreve geldikten çok kısa süre sonra 19.03.2011 tarih ve 27879 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2011/2 sayılı Başbakanlık gertelgesi ile kurulmuş olan üniversitenin Mobbingle Mücadele Komisyonu'nu lağvetmiştir. Söz konusu komisyon üniversitede görev yapan akademik ve idari personelin mobbing mağduru olduklarına dair dosyaları inceleyen, rapor hazırlayan ve pek çok sorunun çözülmesine katkı. sunan aktif bir komisyon olarak görev yapmasına karşın ortadan kaldırılmıştır. Resmi olarak Kamu kurumlarında üst yönetimin sorumluluğunda olan mobbingle mücadele sorumluluğu, Munzur Üniversitesi rektörünün talimatı sonrası senatonun aldığı kararla boşa çıkarılmıştır. Onun yerine: u yeni kararla keyfi bir şekilde, kanun ve mevzuatta yeri olmayan paralel bir oluşumla yeni bir Kurul oluşturulmuştur. Bu yeni kurulun, resmi hiçbir gücü ve sorumluluğu olmamasının yanı Sita yönetmelik ve yönergesi de olmadığından; işleyişi, görev tanımı, yetkilerinin ne olduğu da net. olarak; tanımlanmamıştır. Zira 2547 sayılı Kanunun 53. maddesi disiplin ve ceza başlığıyla akademik ve idari personelin bu konudaki eylemlerine ilişkin hükümler içermektedir. Ayrıca yükseköğretim kurumlan etik davranış ilkeleri yayınlamış ve personelin uyması gereken etik konularına vurgu yapmıştır. Bununla birlikte YÖK. bilimsel araştırma ve yayın etiği yönergesi ile konunun yasal sınırlarını belirlemiştir. Bu kanunlara aykırı bir şekilde bu yeni kurul oluşturarak disiplin #iŞtemlerinde yetki verilmiştir. Bu uygulama, üniversitenin akademik personeli tarafından Rektör Peker'in kendi çıkarları doğrultusunda paralel bir yapılanmaya gittiği, kendisine karşı gelenleri altına almanın farklı yollarını bulmaya çalıştığı şeklinde yorumlanmıştır. Ayrıca konuya ilişkin haber yapan Evrensel Gazetesine demeç veren Eğitim Sen'in merkez ve yerel yöneticileri de

. benzer şekilde etik kurulun kuruluş aşamasında dahi gerçek bir etik anlayışa dayanmadığını, kurulun idari otoriteyi güçlendirmek için 'uyumlu' ve "itaatkâr personel yaratma gayreti olduğunu "değerlendirmiştir.

Bu bağlamda;

İşe alımlarda kişisel tercihler, eşi için özel görevlendirme, kurum içerisinde sürekli değişiklikleri, sık sık komisyonlar kurup kapatmak gibi kuralsız uygulamalarla Sıkfikla gündeme gelen Munzur Üniversitesi Rektörü Kenan Peker'in üniversiteye kefidi iiğzel mülkiyeti gibi davranmasının ardındaki güç nedir?

İşe alımlarda kişisel tercihler söz konusu değildir. Somut bir örneği varsa detaylı bilgi paylaşılabilir. Eşi için özel görevlendirme daha önce bu işi yapan akademisyenin görevden ayrılmak üzere dilekçe vermesi ile yerine kimsenin gitmek istemediği akademik koordinasyon görevidir. Kurum içerisinde sürekli yer değişiklikleri kişilerin kendi İgl€pleri ve bazen de hizmete duyulan ihtiyaçlara göre yapılmaktadır. Sık sık komisyon kuralsız uygulamalar yapılmamıştır. Kurulan kurul, ihtiyaca binae Kurulu ve Senato Üyelerinin kararlarıyla alınmış kararlardır.

Munzur Üniversitesi Rektörü Kenan Peker'in üniversiteye davranmasının ardındaki güç nedir? cendi özel mülkiyeti gibi

Böyle bir kişisel alana saldırı kabul edilebilir değildir. Rektör sadece üniversitenin ita amiridir. Tüm kararlar üniversitenin Yönetim Kurulu ve Senatosu tarafından alınmaktadır. Rektörün tek başına karar verme hakkı olan "konut olarak inşa edilmiş yere taşınması bile sizler tarafından bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olarak yapılan paylaşımlardan dolayı idari personel tarafından engellenmiş ve kamunun atıldurumdaki kaynaklarının değerlendirilmesi engellenmeye çalışılmıştır. Seçilmiş kişilerin bilgi sahibi olmadan, görmeden, sormadan, araştırmadan Milletin Vekiliyim diye hakka girmemeleri gerekir.

Bugüne kadar basına yansıyan hukuk dışı rektörlük uygulamaları için Rektör Kenan Peker hakkında herhangi bir idari soruşuyra gerçekleştirilmiş midir? Gerçekleştirildiyse sonuçları nedir?

İdari soruşturmalar ve mahkemelerde açılan davalarda yapılan suçlamaların iftira olduğu belirlenmiş ve davalar üniversite lehine sonuçlanmıştır. Sizler de doğru kaynaklardan bilgiye erişirseniz haksızlık yaptığınızı anlarsınız.

Göreve gelmesinin hemen "ardından Rektör Kenan Peker'in, yasalarla belirlenen Mobbingle Mücadele Komisyonu'nu lağvederek keyfi yeni bir kurul kurmasının amacı nedir? Bu kurul hangi ihtiyaca karşılık.gelmektedir?

Mobbingle Mücadele Komisyonu devam etmektedir. Geçen hafta Mobbing iddiası ile verilen bir dilekçeyi, kurul değerlendirmiştir. Görevine gelmeyen, işini yapmayan, işleri güçleştiren anlayış yerine işan üreten kazancını hak eden, görevlerini, sorumluluklarını ve haklarını bilen bir anlây Ş çalışmaktadır.

Munzur üniversitesinde etik ihlallerden kavnaklı kaç soruşturma açılmış, kaç kişide etik ihlal tespit edilimiş. doçentlik başvurusunda Üniversiteler Arası Kurul tarafından etik ihlal nedeniyle kaç kişi başarısız sayılmıştır? Kurulun oluşturulmasının bu konularla bir ilişkisi bulunmakta mıdır?

Htik ihlallerden dolayı açılan soruşturmalar iki tanedir. Birinin diploması iptal edilmiştir.

Diğerinde ise etik ihlal iddiasında bulunulan kişinin ihlal yapmadığına kararı Etik Komisyonu "tarafından verilmiştir.

Rektör Peker'in talimatıyla kurulan "İdari Koordinasyon Kurulu" hangi yasal mevzuata dayanmaktadır? Kurulun alacağı kararların yaptırım gücü nedir? Bu konuda Bakanlığınızın üniversitelere gönderdiği bir yazı bulunmakta mıdır?

Kenan Peker'in talimatı ile kurulan İdari Koordinasyon Kurulu yoktur. Üniversitemi Genel Sekreterliğin idari işleyişinin kolaylaştırılması için Üniversitemiz Yönetim Kü tarafından kurul kurulmasına karar verilmiştir.

Hiçbir genelge ve yönetmeliğe dayanmayan, hangi etik ilkeleri esas alacağı bili kurulun muğlaklık ve keyfiyet riski nasıl önlenecektir? Kurula verilen "meslek dümge ve etik ilkelerin denetlenmesi" görevinde, hangi davranışın etik hangisinin etik dişi hangi ölçütlerle karar verilecektir? # caktır. Mesleki açılması yerine en mevzuat en kısa duğuna

Üniversitemiz ve Genel Sekreterlik işlerinin yürütülmesinde kolaylaşt davranışların ve etik ilkelerin denetlenmesi görevinde sorunların S "uzlaşı ile çözülmesi" için çalışacaktır. Kurulun usul ve esaslarını sürede belirlenecektir.

Bu kurulun üyeleri ne şekilde belirlenmiştir? Akademik ve i mıdır? Seçim yapılmış mıdır? Kurul üyelerinden birini şaibeli bir şekilde işe alındığı doğru mudur? rsonelden görüş alınmış Yektörün kardeşi olduğu için atin (Eğitimci) ve Müteşebbislik lunda belirlenmiştir. Eski rektörün en sorumludur. İşleri kolaylaştırma ve eski rektörün kardeşi olması sonucu

Üyeler Mevzuat (Hukukçu). Mobbing (Psikolog alanında çalışan kişilerden oluşturulmuştur. Yöngü kardeşi olmasının sakıncası nedir? Her birey ke uzlaştırma amacı ile kurulan bir kurulun b değiştirmeyecektir. Niyet hayır akıbet hayı

Eğitim Sen'in, bu kurulun pedagojik. akadefhik veya bilimsel bir danışma organı değil, cezalandırıcı mekanizmayı güçlendiren #bir yapı olacağı. üniversite ortamında bilimsel özgürlüğü korumak yerine disiplin hdidini artıracağı, akademisyenler ve çalışanlar üzerinde sindirme ve otosansür baskıs acağına dair öngörülerine ilişkin Bakanlığınızın değerlendirmeleri nedir?

Eğitim Sen Tunceli Şube Bâşkanı daha önce Munzur Üniversitesi'nde çalışırken Kenan PEKER rektör atanmadafiğ önemde mahkeme kararıyla görevden alınmış bir kişi olup. geçmişte çalıştığı ve | #Mahrum kaldığı üniversite kampüsüne istediği zaman gelen ve içinde bulunduğu piğ Ti ile normal bir tutum ve davranış sergilemesi beklenmeyen anlayışla söz konu ımlarda bulunuyor olabilir.

Başka hangi k a vakıf üniversitelerinde benzer bir kurul bulunmaktadır? e de kurulabilecek bir kurul olabilir. İşleri kolaylaştırıcı ve sorunlar belki de en önemlisi Üniversitemiz ve Genel Sekreterliğin idari