Munzur Üniversitesi bünyesinde ihdas edilen bir kurula ilişkin

• Laz İlgi o: a) 15/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1697698 sayılı yazınız. 1 (3889) b

b) 16/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1699431 sayılı yazınız.

c) 19/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1700705 sayılı yazınız.

ç) 23/09/2025 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1702648 sayılı yazınız.

Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen İstanbul Milletvekili Özgül SAKİ'nin 7/33618, İstanbul Milletvekili Gamze AKKUŞ İLGEZDİ'nin 733718, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'nun 7/33808 ve İstanbul Milletvekili M. Satuk Buğra KAVUNCU'nun 7/33889 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.

Elektronik Ağ: www.meb.gov.tr Faks: (0312) 418 7539

(7 aa MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİMİN 8 uA . di N YÜZYILI İİ Strateji Geliştirme Başkanlığı hiye

11809 Gl) NUMARALI YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 66124 sayılı konuya ilişkin yazıları Ek'te yer almaktadır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI ağ AİLE YETİ Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı Si

Sayı (o :E-57802651-610-66124 Konu : Soru Önergeleri - 7/33808

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Başkanlığı)

b) Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün 25.09.2025 tarihli 1788 9107 sayılı yazısı.

Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından verilen 7/33808 esas sayılı Soru Önergesi Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiştir.

Konuya ilişkin soru önergesine verilecek cevaplara esas teşkil etmek üzere Munzur Üniversitesi Rektörlüğünün vermiş olduğu bilgiler ekte sunulmaktadır.

Prof. Dr. Metin TOPCUOĞLU

Başkan Vekili Ek: İlgi (b) yazı (3 Sayfa) Bu belge, güvenli elekironik imza ile imzalanmıştır.

HİZMETE ÖZEL MUNZUR ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Genel Sekreterlik

Sayı : 17886791-07 Konu : Soru Önergeleri -7/33808

25.09.2025

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı)

Munzur Üniversitesi'nde geçtiğimiz günlerde kurulduğu duyurulan "İdari Koordinasyon Kurulu", kuruluş amaçları ve üyeleri neden iyle ciddi tartışmalara yol açmıştır. Akademik ve idari personele gönderilen yazılarda bu kurulun: aademik ve idari personelin mesleki davranışlarını "etik ilkelere uygunluk" açısından denetlemek, danışmanlık yapmak ve gerektiğinde disiplin süreçlerine katkıda bulunmak amacıyla kurulduğu belirtilmiştir. Ancak;

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 53. maddesinde disiplin işlemleri açık biçimde düzenlenmiş olup, bu alanda yeni bir kurul oluşturulmasına dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. A

• YÖK'ün yayımladığı "Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi" ile yükseköğretim kurumlan için bağlayıcı etik ilkeler belirlenmiş ve bu yönergeler dışında paralel mekanizma oluşturulmasına dair bir düzenleme mevcut değildir.

• Üniversitede geçmişte Resmi Gazete'de yayımlanan 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca kurulmuş olanwe mobbing mağduru personelin başvurularını inceleyen "Mobbingle Mücadele Komisyonu", rektörlük tarafından kısa süre önce kaldırılmıştır. Yerine kurulan "İdari Koordinasyon Kurulu"nun ise herhangi bir yasal dayanağı bulunmamakta, görev tanımı, yetki sınırları ve yaptırım gücü belirsizdir.

• Kurul üyelerinden birinin, önceki rektörün kardeşi olması ve geçmişte etik ilkelere aykırı biçimde kadro aldığıiddiası, kurulun "etik" değil. "idari kontrol" ve "disiplin baskısı" aracı olacağı yönünde kaygıları artırmaktadır.

Bu gelişmeler, Munzur Üniversitesi'nde bilimsel özerklik, akademik özgürlük ve liyakat ilkelerinin zedelendiğine işaret etmektedir. Demokratik temsil mekanizmaları işletilmeden idari atama ile oluşturulan kurul, akademik ortamda korku, otosansür ve keyfi disiplin uygulamaları riskini doğurmaktadır.

Bu bağlamda;

Munzur Üniversitesi'nde kurulan İdari Koordinasyon Kurulu'nun yasal dayanağı nedir? Bu ; hi : 22 pm . . . . ii te kurul hangi kanun, yönetmelik veya yönergeye göre tesis edilmiştir?

İdari Koordinasyon Kurulu, Munzur Üniversitesi Yönetim Kurulu kararıyla Üniversitem Genel Sekreterlik işlerinin kolaylaştırılması ve sorunların uzlaşmayla çözümüne y di eli 4 olarak ihtiyaca binaen kurulmuştur. Üniversitemiz ve Genel Sekreterliğin idari hizmetlerinin etkin şekilde sunulmasına yönelik bir kuruldur. i

Üniversitede daha önce 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca..kurulan Mobbingle Mücadele Komisyonu'nun kaldırılmasının gerekçesi nedir? Mobbin mağduru personelin başvurularını inceleyen ve çözüm üreten yasal komisyon yerine meyfüatta'Yeri olmayan yeni bir kurulun oluşturulması hangi ihtiyaçtan doğmuştur? a

Mobbingle Mücadele Komisyonu devam etmektedir. Geçen hafta Mobbing iddiası ile verilen bir dilekçeyi kurul değerlendirmiştir. Görevine gelmeyen, işini yapmayan, işleri güçleştiren anlayış yerine çalışan üreten kazancını hak eden görevlerini, sorumluluklarını ve haklarını bilen bir anlayışla çalışmaktadır. o

İdari Koordinasyon Kurulu üyeleri hangi kriterlere. göre seçilmiştir? Kurul üyelerinin belirlenmesinde akademik ve idari personelin görüşü alınmış mıdır?

Üyeler Mevzuat (Hukukçu). Mobbing (Psikölgg), Muallim (Eğitimci) ve Müteşebbislik alanında çalışan uzman kişilerden oluşturulmuştur, Yönetim Kurulunda belirlenmiştir. Üyelerden birinin Eski rektörün kardeşi olmasının sakıncası nedir? Her birey kendisinden sorumludur. İşleri kolaylaştırma ve uzlaştırma amacı ile kurulan bir kurulun bir üyesinin eski rektörün kardeşi olması sonucu değiştirmeyecektir. Niyet hayır akıbet hayır.

Rİ : Ş a , OR Kurulun görev tanımı, yetki alanı ve yaptırım gücü nedir? Bu hususlar yazılı bir yönerge veya senato kararıyla belirlenmiş midir? ©

Kurulun görevi Üniversitemiz ve Genci Sekrclerlik idari işleyişinin faaliyetlerini kolaylaştırmak ve sorunları uzlaşma ile çözmektir. Yetki alanı ve yaptırım gücü yoktur. Üniversitemiz ve Genel Sekreterliğin idari hizmetlerinin etkin şekilde sunulmasına yönelik bir kuruldur.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 53. maddesinde düzenlenmiş olan disiplin işlemleri mevcutken, disiplin süreçlerine "katkıda bulunmak" ifadesiyle bu kurula nasıl bir yetki devri öngörülmüştür?"

Üniversitemiz ve Genel Sekreterlik faaliyetlerini kolaylaştırmak ve sorunların uzlaşı ile çözümüne Katkı sunmak amacıyla disiplin mevzuatına etki etmeden katkıda bulunmak amacıyla kufulmuştur.

Yükseköğretim Kurumları için YÖK tarafından yayımlanan Etik Davranış İlkeleri ve Bilimsel "Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi mevcutken, ayrıca bir kurul kurmaya neden gerek

• . duyulmuştur? v Üniversitemiz ve Genel Sekreterliğin idari hizmetlerinin etkin şekilde sunulmasına yönelik bir "kuruldur. İşleri kolaylaştırıcı ve sorunlar yaşanırsa uzlaştırıcı belki de en önemlisi kamu hizmetlerinin etkin şekilde sunulmasına yönelik bir kuruldur. Etik Davranış İlkeleri ve Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi ile ilgili değildir. Alternatifi değildir. Üniversitede bu kurulun oluşturulmasıyla birlikte akademik özgürlük, ifade özgürlüğü ve' bilimsel özerklik alanında yaşanabilecek olası hak ihlallerine karşı Bakanlığınızın alaç önlemler nelerdir?

Munzur Üniversitesi'nde son yıllarda akademik kadro atamaları ve yönetim dair kamuoyuna yansıyan kayırmacılık. etik dışı atamalar ve liyakatsizlik iddiğ Bakanlığınız bir inceleme yapmış mıdır?