Sayıştayın 2024 yılı Denetim Raporu'nda Bakanlık ile ilgili yaptığı bazı tespitlere ilişkin

2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, 5018 sayılı Kanun gereği yapılan kontrol ve denetim sonucunda tespit edilen eksikliklere ilişkin uygulanan idari para cezalarının tahakkuk kayıtlarının yapılmadığı, ödeme süresi içinde tahsil edilen idari para cezalarının tahsilat aşamasında doğrudan gelir kaydedildiği, tahsil edilemeyen idari para cezalarının ise muhasebe kayıtlarına alınmadığı tespit edilmiştir.

Kamu idaresi tarafından haklı nedenle tek taraflı feshedilen sözleşmelere ait kesin teminat ve ek kesin teminatların irat kayıtları yapılırken idare lehine ortaya çıkan ve yüklenicisinden tahsil edilemeyen güncelleme farklarının 140 Kişilerden Alacaklar Hesabı'nda izlenmediği görülmüştür.

Maddi duran varlıkları için yapılan değer artırıcı nitelikteki harcamaların, ilgili maddi duran varlığın kayıtlı değerine eklenmesi gerekirken doğrudan 630 Giderler Hesabı'na kaydedilmiştir.

Çocuk bahçesi ve park gibi yeşil alanların, imar planında otopark olarak görünen alanların ve spor sahalarının bazılarının muhasebe kayıtlarına alınmadığı görülmüştür.

Yıl içerisinde yapılan bazı harcamaların hatalı muhasebeleştirilmesi nedeniyle

Yapılmakta Olan Yatırımlar Hesabı?nda kayıtlı tutarlar gerçeği yansıtmamaktadır. Hurdaya ayrılan bazı taşınır varlıkların muhasebeleştirme işlemleri hatalı yapılmıştır.

Fiyat farkı ödenen işler için düzenlenen hakedişlerden bazılarında fiyat farkı teminat kesintileri yapılmamış, bazılarında da yapılan kesintiler muhasebe kayıtlarına alınmamıştır.

Mutemetlikler Cari Hesabı amacı dışındaki muhasebe işlemleri için kullanılmıştır.

Farklı faaliyet alanlarında kullanılmak üzere kişi veya kurumlar tarafından yapılan ayni ve nakdi nitelikteki şartlı bağış ve yardımlar hatalı muhasebeleştirilmiştir.

Özel engelli rehabilitasyon merkezlerinde çalıştırılması zorunlu personel sayılarının hesaplanmasında ve sunulan hizmetin kalitesini artırmak maksadıyla merkezlere yapılan personel teşvik ödemelerinde iller arasında farklı uygulamalar bulunduğu görülmüştür.

Çeşitli kuruluşlarda bakım personeli olarak istihdam edilen ancak bu görevi fiilen yerine getirmeyen sürekli işçi kadrosundaki bazı personele iş primi ödenmektedir. Ayrıca aynı il müdürlüğüne bağlı farklı kuruluşlarda aynı görevi yapan personelden bazılarına iş primi ödenirken bazılarına ise iş primi ödenmemektedir. 7. Dönem Toplu Sözleşmede belirtilen kuruluşlarda fiilen görev yapmayan bazı personele yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına

25 puan ilave edilerek ek ödemede bulunulmuştur.

Bu bağlamda;