Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarında çalışan personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin
Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 24 Aralık 2025 tarihinde 7/38248 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 84 gün sonra, 18 Mart 2026).
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarında çalışan personelin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/38248, 24 Aralık 2025. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-38248-sosyal-yardimlasma-ve-dayanisma-vakiflarinda-calisan-personelin-mali-ve-ozluk-haklarinin-i (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1ce7dd76-abeb-4dfe-95cc-019b50b54fc4
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 84 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Mahinur Özdemir Göktaş tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Tarafıma iletilen bilgide; "3294 Sayılı Kanun ile kurulan her il ve ilçede teşkilatlanan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıf personelleri şu anda grevdedir. Bunun sebebi Hükümet tarafından imzalanan Kamu Çerçeve Protokolü Aile Bakanlığı tarafından geçmişte uygulanmasına rağmen şimdi uygulanmamaktadır. Türkiye genelindeki 9 bin Vakıf Çalışanı 2024 yılının maaşları ile çalışmaktadır. Ne üzücü ki bakanlıktaki bürokratlar personellerin maaşlarının 105 bin TL gibi absürt rakamlar olduğunu Bakan hanıma iletmiştir. Ancak şu anda maaşlar 33-55 bin TL arasında unvan kıdem ve mezuniyete göre değişmektedir. Bu kadar uzun süredir maaşlarına zam alamayan personeller sendikaları vasıtasıyla bakanlık ile görüşmek istemesine rağmen randevu ve muhattap bulamamaktadır. Bu sebeple vakıf çalışanları grevdediler. Vakıflar Engelli, yaşlı, öksüz, yetim, öğrenci vb. kitleler için 50'den fazla kategoride yardım yapmaktadır. Kömür, gıda, eğitim, barınma, nakit, ev temizliği, aile destek merkezi, aşevi gibi birçok konuda vatandaşa uzanan eldir." ifadeleri yer almaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Tarafıma iletilen iddialar doğru mudur?
Eğer bu iddialar doğruysa SYDV çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi ile ilgili bakanlığınızın yapmış olduğu çalışmalar var mıdır? Varsa bunlar nelerdir?
Soru önergesinin yazıldığı tarih itibariyle kaç SYDV çalışanı bulunmaktadır?
TBMM Halkla İlişkiler Binası 2. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı ·
İlgi (o :a)19.11.2025 tarihli ve 1737875 sayılı yazınız. b)12.12.2025 tarihli ve 1755879 sayılı yazınız.
c) 07.01.2026 tarihli ve 1772581 sayılı yazınız.
İlgi yazılar ekinde alınan Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/36280, 7/37244, 7/38248 ve 7/38249 Esas Numaralı yazılı soru önergelerine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan
1. 7736280 Cevap Metni (1 Sayfa)
2. 7137244 Cevap Metni (1 Sayfa)
3. 7/38248 Cevap Metni (1 Sayfa)
4. 7/38249 Cevap Metni (3 Sayfa)
72128 0UR
Kocaeli Milletvekili Sayın Ömer Faruk GERGERLİOĞLU'na Ait 7/38248 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma (SYD) Vakıfları 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu hükümlerine istinaden Kanunun amacına uygun faaliyet ve çalışmalar yapmak üzere her il ve ilçede Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kurulmuştur.
5737 sayılı Vakıflar Kanunu'nun 4 üncü maddesinde Vakıfların özel hukuk tüzel kişiliğine sahip oldukları açıkça hükme bağlanmış olup 3294 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin ikinci fıkrası ve ek fıkrası hükümlerine göre oluşturulan Mütevelli Heyeti, Vakıfların karar organı olup Vakıflar kendi kararlarını anılı heyet eliyle almaktadırlar.
SYD Vakıflarında personel ile ilgili iş ve işlemler 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri ve Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslarda yer alan hükümler çerçevesinde yürütülmekte olup Vakıf personelinin özlük işlemlerine ilişkin bütün iş ve işlemler işveren sıfatıyla ilgili Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından yürütülmektedir.
Bununla birlikte 25.05.2018 tarihli ve 30431 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7144 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 7 nci maddesiyle, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu'nun 7 nci maddesinin beşinci fıkrasına eklenen "Vakıflar, 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 34 üncü maddesinin ikinci fikrası hükmüne göre, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünce imzalanacak işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi kapsamında işyerleridir. " hükmü ile SYD Vakıfları adına işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi (TİS) imzalama yetkisi Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğüne verilmiştir.
SYD Vakıfları özel hukuk tüzel kişiliğini haiz olmaları sebebi ile doğrudan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü"ne tabi olmamalarına rağmen 02.09.2025 tarihinde imzalanan Ek Çerçeve Protokol ile Kamu Çerçeve Protokolüne tabi olmuşlardır.
Bu kapsamda 01.01.2025-31.12.2026 yürürlük süreli 5. Dönem TİS 18.09.2025 tarihinde imzalanmış olup SYD Vakfı personelinin ücret, ikramiye ve diğer sosyal yardım ödemelerine kamu toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde uygulanan zam oranları uygulanmıştır.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞBakan