MESEM kapsamında staj yapan bir öğrencinin iş yerinde cinsel tacize uğradığı iddiasına ilişkin
Kaynak göster
Saliha Sera Kadıgil (TİP), 9 Ocak 2026 tarihinde 7/39014 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 48 gün sonra, 26 Şubat 2026).
Saliha Sera Kadıgil (TİP, İstanbul). “MESEM kapsamında staj yapan bir öğrencinin iş yerinde cinsel tacize uğradığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/39014, 9 Ocak 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-39014-mesem-kapsaminda-staj-yapan-bir-ogrencinin-is-yerinde-cinsel-tacize-ugradigi-iddiasina-ili (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/189aa620-1e24-4f6c-bf52-019bb7f2fa9d
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 48 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 36 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM
İç Tüzüğü'nün 96. ve 99. Maddeleri gereğince yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. 09.01.2026
Saliha Sera Kadıgil İstanbul Milletvekili Basına yansıyan haberlerde, Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) kapsamında bir iş yerinde staj yapan 15 yaşındaki bir kız öğrencinin çalıştığı iş yerinde cinsel tacize maruz bırakıldığını, bu durumu yetkililere iletmesine rağmen korunmadığını, aksine okul yönetiminin 'iş yeriyle aranızda" sözlerini sarf ederek öğrencinin korunması sorumlunun cezalandırılması için herhangi bir adım atmadığı iddia edilmektedir.
Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Haberde yer alan bilgiler öğrencinin yaşadığı tacizin yalnızca bireysel bir suç olmanın ötesine geçerek, ucuz işgücü olarak kullanılan öğrencilerin, eğitim adı altında sömürüldüğü MESEM sisteminde; öğrencilerin bedensel ve ruhsal güvenliğinin de patronların insafına bırakıldığı açıkça ortaya koymaktadır. Taciz mağduru olan öğrencinin anlatımlarında; yalnız bırakıldığı, şikâyetinin ciddiye alınmadığı, faille aynı ortamda kalmaya zorlandığı, psikolojik destek sunulmadığı ve söz konusu işyeri ile MEB'in protokolünün devam ettiği, suç kaydı olan patronla çocukların hala çalışmak zorunda kaldığı görülmektedir.
Öte yandan, tacize uğrayan öğrenci, iş yerinde maruz bırakıldığı saldırının ardından savcılığa giderek şikayetçi olmasının ardından gözaltına alınan C.U.'nun iki gün sonra serbest bırakılması ayrı bir skandaldır.
Bu bağlamda;
I- MESEM kapsamında staj yapan öğrencinin cinsel tacize maruz kaldığı yönündeki beyanı, okul yönetimine hangi tarihte ve hangi yollarla iletilmiştir?
SORULAR
Öğrencinin bu başvurusu sonrasında okul yönetimi tarafından hangi işlemler yapılmıştır? Olayla ilgili yetkili mercilere suç duyurusunda bulunulmuş ya da herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır?
Olayın savcılığa sirayet etmesinin ardından yaşananları ortaya çıkarmak için Bakanlığınız tarafından herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır?
Taciz iddiasının muhatabı olan iş yeri hakkında herhangi bir idari denetim, inceleme veya yaptırım uygulanmış mıdır?
Bakanlığınız tarafından MESEM protokollerinin uygulandığı işyerlerinin sahipleri ve yöneticilerinin suç kaydı olup olmadığı araştırılmakta mıdır? MESEM protokolü ile öğrenci çalıştırılan işyerleri hangi kriterlere göre seçilmektedir?
Öğrenciye "bu durum okul ile iş yeri arasındadır" şeklinde yanıt veren okul yönetimindeki yetkilinin kim olduğu tespit edilmiş midir? Hakkında herhangi bir idari cezai soruşturma yapılmış mıdır?
Tacize uğrayan öğrenci yaşadıklarının ardından MESEM'den de ayrılmak zorunda kalırken "Böyle şeyler çok çabuk duyuluyor. Bundan sonra hiçbir iş yeri beni işe almadı. Okulla görüştüm ve "Hiçbir iş yeri almıyor, 15 günüm dolacak okuldan atılmak zorunda kalacağım? ifadeleriyle eğitim hayatının sona ermek üzere olduğunu belirtmektedir. Bakanlık olarak söz konusu kız çocuğunun okuldan atılmasıyla eğitimden koparılması karşısında alınan bir önlem var mıdır? Hem söz konusu kız çocuğunun hem de benzer durumdaki çocukların güvenli ortamlarda eğitim alabilmesi için attığınız adımlar nelerdir?
MESEM kapsamında staj yapan öğrencilerin cinsel taciz, şiddet ve istismara karşı başvurabileceği bir mekanizma bulunmakta mıdır?
Son beş yıl içerisinde MESEM öğrencileri tarafından bildirilen cinsel taciz ve istismar vakalarının sayısı kaçtır? Bu başvuruların kaçı soruşturma ile sonuçlanmıştır? Açılan soruşturmaların akıbeti nedir?
Öte yandan tacize uğrayan çocuk "İşe başlayınca kızların hepsinin yaşadığı şeyleri az çok anlamıştım. Kız çocuklarına daha çok zorbalık yapılıyor. Ben bazen sabah 5.30'da gidip akşam 12'de işten dönmek zorunda kalıyordum" sözlerine ilişkin çalışma saatleri ve özellikle kız çocuklarının güvenliği hususlarında herhangi bir açıklamanız olacak mıdır?
Il- Ayrıca yine tacize uğrayan çocuğun "Denetim dedikleri sözde kalıyor. Çalıştığımız iş yerine girip "Bu çocuklar nasıl çalışıyor?" demiyorlar. Geliyorlar, "Devamsızlıkları var mı?, "yok", bitti. Çalıştığımız ortamlara asla bakmıyorlar. Ben o kadar kötü imalat ortamları gördüm ki... Yaptıkları denetim değil bence." İfadelerine yönelik bir açıklamanız var mıdır? MESEM kapsamındaki işyerleri ne kadar sürede bir hangi hususlar esas alınarak denetlenmektedir? Denetim bulguları doğrultusunda bugüne dek kaç işyeri ile yapılan anlaşmalar feshedilmiştir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
H39063U
c) 05/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1793134 sayılı yazınız. o 7/39755
ç) 06/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1794495 sayılı yazınız. 7/39 T33-
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç)'de kayıtlı yazıyla iletilen Gaziantep Milletvekili Sevda KARACA'nın 7/39013, İstanbul Milletvekili Saliha Sera KADIGİL'in 7/39014, Mersin Milletvekili Perihan KOCA'"nın 7/39279, Mersin Milletvekili Talat DİNÇER'in 7/39630, Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'"nın 7/39634, Tekirdağ Milletvekili Selcan TAŞCI'nın 7/39734, Kars Milletvekili İnan Akgün ALP'in 7/39735 ve 7/39737 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 0 0 Strateji Geliştirme Başkanlığı ho4 OO sizin YAZILI SORU ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Soru önergesine bahse konu olaya ilişkin olarak öğrencinin sözlü beyanı üzerine okul idaresinin bildirim yükümlülüğü çerçevesinde, ilgili mercilere ve kolluk kuvvetlerine ivedilikle bildirimde bulunulmuş; öğrencinin kolluk kuvvetlerine verdiği bilgiler çerçevesinde adli makamlarca 2025/7084 sayılı dosya kapsamında soruşturma açılmıştır. Öğrencinin beyanını müteakip söz konusu işletme ile yapılan sözleşme feshedilmiştir. Bununla birlikte Sivas Valiliğinin 09.02.2026 tarihli ve 153046141 sayılı Onayı kapsamında başlatılan inceleme-soruşturma devam etmektedir.
MESEM programı, örnekleri farklı ülkelerde de bulunan iş yeri tabanlı mesleki eğitim programı olarak örgün eğitim kapsamındadır. Öğrenciler teorik eğitimlerini okulda, pratik eğitimlerini ise işletmelerde usta öğretici gözetiminde ve koordinatör öğretmenlerin kontrolünde belirli bir program dâhilinde almaktadırlar. Bu programda öğrencilerin işletmelerde yaptıkları beceri eğitiminin süresi haftalık 32 saat (haftanın 4 günü) olarak uygulanmaktadır. Bu programda isteyen öğrenciler eğitim süresi boyunca fark derslerini de tamamlayarak mezun olduklarında ustalık belgesi yanında ortaöğretim diploması almakta ve yükseköğrenimlerine devam edebilmektedirler.
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun "Denetleme ve ceza" başlıklı 41'inci maddesinde; "Bu Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarında yapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veya birliklerin temsilcilerinin katılımı ile Bakanlıkça; iş ortamı, sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca denetlenir. Denetimle ilgili raporlar valiliğe verilir. Raporlarda belirtilen hususlar valilikçe değerlendirilir ve gereği yapılır." hükmü yer almaktadır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği hükümlerine göre öğrencilere mesleki eğitim yaptırmak için işyerinde usta öğretici bulunması şarttır. Öğrenciler, usta öğretici gözetiminde ve bir program dâhilinde işletmede beceri eğitimi alırlar. Öğrencilerin işletmede aldıkları beceri eğitimlerinin müfredata uygunluğu, görevlendirilen koordinatör öğretmenler tarafından düzenli olarak kontrol edilmektedir.
İşletmelerde eğitim gören öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliğini korumak ve güçlendirmek amacıyla, 02 Şubat 2024 tarihinde "Mesleki Eğitimde İş Sağlığı ve Güvenliği" konulu 2024/36 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Genelgeye göre;
İşletmelerin; mesleki eğitim denetimleri Bakanlığımızca, iş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik denetimleri ise 3308 sayılı Kanun'un 41. maddesine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılmaktadır.
Mülki idare amirleri, 5442 sayılı Kanun uyarınca gerekli gördüklerinde işletmelerin mesleki eğitime uygunluğunu denetleyebilmektedir.
İşletme Belirleme Komisyonları ise 2024/36 sayılı Genelgeye göre işletmelerin seçimi ve İSG koşullarının incelenmesini gerçekleştirmekte, gerektiğinde Bakanlığımızın iş güvenliği uzmanlarından destek alabilmektedir.
EN ni T.C.
/ iL ) MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 100 EĞİTİMİN İİK
Strateji Geliştirme Başkanlığı YÜZYILI İmla
Genelge'nin yayımlanmasını müteakip 2024 yılı sonu itibarıyla 253.940 işletme incelenmiş, 23.252 uygunsuz işletmeyle sözleşme sonlandırılmış ve 2025 yılında da uygunsuz işletmelerle yeni sözleşme yapılmamıştır.