İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/40062 GEÇ CEVAPLANDI · 143 GÜN

Genel idare hizmetleri sınıfında çalışan memurların özel sektör hizmet sürelerinin kazanılmış hak olarak sayılmasına ilişkin

Kaynak göster

Hüsmen Kırkpınar (İYİ Parti), 6 Şubat 2026 tarihinde 7/40062 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 143 gün sonra, 29 Haziran 2026).

Hüsmen Kırkpınar (İYİ Parti, İzmir). “Genel idare hizmetleri sınıfında çalışan memurların özel sektör hizmet sürelerinin kazanılmış hak olarak sayılmasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/40062, 6 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-40062-genel-idare-hizmetleri-sinifinda-calisan-memurlarin-ozel-sektor-hizmet-surelerinin-kazanil (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7a076e4d-2b9d-483e-9c84-019c47c04fef

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 143 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat

IŞIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim. 04.02.2026

Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinin (C) bendi uyarınca; teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, avukatlık ve basın gibi sınıflarda görev yapan personelin memuriyet öncesi özel sektörde veya serbest olarak geçirdikleri sürelerin bir kısmı kazanılmış hak aylığında (derece/kademe ilerlemesinde) değerlendirilmektedir. Ancak, kamu kurumlarının omurgasını oluşturan Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfında görev yapan memurlar bu | haktan mahrum bırakılmaktadır.

Bu durum, aynı kurumda benzer işleri yapan personeller arasında çalışma barışını zedelemekte, liyakat ve kıdem esasına dayalı ücret adaletini bozmaktadır. Özel sektörde veya diğer statülerde edinilen mesleki tecrübenin GİH sınıfında yok sayılması, anayasal "eşitlik" ve

"ücrette adalet" ilkeleriyle de bağdaşmamaktadır.

Bu doğrultuda:

SORULAR

  1. 657 sayılı Kanun'un 36/C maddesinde sayılan meslek grupları için tanınan hizmet değerlendirme hakkının, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil personellere tanınmamasının hukuki ve nesnel gerekçesi nedir?

  2. Bakanlığınızın, Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki memurların memuriyet öncesi özel sektör (o tecrübelerinin (hizmet o intibaklarının) kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesine yönelik bir çalışması bulunmakta mıdır?

    Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, 1. Kat, Oda No: D104

    İzmir Milletvekili N

  3. Kamu kurumlarında aynı unvanda çalışan personeller arasında, geçmiş hizmet sürelerinin değerlendirilmesi bakımından yaşanan bu farklılıkların "çalışma barışına" olumsuz etkileri üzerine bir saha araştırması yapılmış mıdır?

  4. Sözleşmeli statüden kadroya geçen personellerin geçmiş hizmet sürelerinin tamamının veya bir kısmının derece/kademe ilerlemesinde sayılmaması nedeniyle oluşan mağduriyetlerin giderilmesi adına genel bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?

  5. Halihazırda Genel İdare Hizmetleri sınıfında görev yapan ve geçmişte özel sektör veya serbest çalışma tecrübesi olup bu süreleri derece/kademe ilerlemesine yansıtılmayan memur sayısı kaçtır?

    Adres: TBMM, Halkla İlişkiler Binası, 1. Kat, Oda No: D104

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi ( : 17.02.2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1800621 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın Hüsmen KIRKPINAR tarafından yöneltilen 7/40062 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"I Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8'inci maddesinde 21.04.2021 tarihli ve 31461 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 73 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle yapılan değişiklik ile; memur ve diğer kamu görevlilerinin tabi olacakları personel rejimlerinin temel ilke ve esaslarının belirlenmesi, hukuki ve mali statülerinin ve uygulama esaslarının tespit edilmesi, düzenlenmesi, geliştirilmesi, personel rejimleri arasında uyum, denge ve koordinasyonun sağlanmasına ilişkin iş ve işlemlerin ilgili mevzuat çerçevesinde yürütülmesi görevi, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından yerine getirilmektedir. "

Prof. Dr. Vedat AN Bak

Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68 Telefan: (219) 904 &n na

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir