Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinde yapılan bir akademik kadro atamasıyla ilgili iddialara ilişkin
Kaynak göster
Ali Karaoba (CHP), 16 Şubat 2026 tarihinde 7/40687 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Millî Eğitim Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 105 gün sonra, 1 Haziran 2026).
Ali Karaoba (CHP, Uşak). “Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinde yapılan bir akademik kadro atamasıyla ilgili iddialara ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/40687, 16 Şubat 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-40687-canakkale-onsekiz-mart-universitesinde-yapilan-bir-akademik-kadro-atamasiyla-ilgili-iddial (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6df62462-233d-4767-a623-019c6c110417
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 105 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın T.C. Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.
Op. Dr. Ali KARAOBA
Ulusal basına yansıyan iddialara göre, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi"nde Elektrik ve Enerji Bölümü'nde bir akademik kadro sürecinde ilan şartları ile adayın uzmanlık alanının örtüşmediği; yapılan incelemelerde ilgili kişinin aslında okul öncesi öğretmenliği alanından mezun olduğu hâlde elektrik/teknik alanla ilişkili bir kadroya yerleştirildiği yönünde ciddi tartışmalar kamuoyuna yansımıştır. Söz konusu haberlerde, yapılan tez sorgulamaları ve alan bilgisi incelemeleri sonucunda atanan kişinin uzmanlık alanı ile kadro ilanının içeriğinin uyuşmadığı eleştirileri dile getirilmiş, bu durum "liyakat", "şeffaflık" ve "adrese teslim kadro" tartışmalarını yeniden gündeme getirmiştir.
Gerekçenin tamamını göster (3 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
Eğitim sisteminin en temel ilkesi, alan yeterliliği ve mesleki uzmanlıktır. Özellikle teknik alanlarda yapılan atamalarda alan dışı görevlendirmeler yalnızca bir kadro tartışması değil; eğitim kalitesini, mesleki eğitimin niteliğini ve kamuya olan güveni doğrudan etkileyen bir sorun hâline gelmektedir. Okul öncesi eğitimi gibi ayrı bir uzmanlık alanında yetişmiş bir kişinin elektrik/teknik bir alana yerleştirilmesi iddiası doğruysa, bu durum hem eğitim planlamasının ciddiyetini hem de kadro süreçlerinin denetimini tartışmalı hâle getirmektedir.
Kamuoyunda oluşan en büyük soru işareti; bu atamanın nasıl yapıldığı, ilan şartlarının gerçekten karşılanıp karşılanmadığı, benzer şekilde alan dışı yerleştirmelerin yaygın olup olmadığı ve bu süreçlerde liyakat ilkesinin korunup korunmadığıdır. Eğitim sisteminde yıllardır binlerce öğretmen kendi alanında atanmayı beklerken, alan dışı görevlendirmelerin yapılması, kamu vicdanını zedeleyen ciddi bir eşitsizlik algısı yaratmaktadır. Bu bağlamda,
I- Yerel basına yansıyan ve bir okul öncesi öğretmeninin elektrik/teknik alana ilişkin bir kadroya yerleştirildiği iddiası doğru mudur? Bu atama hangi kurum/kuruluş bünyesinde, hangi kadroya ve hangi kriterlerle yapılmıştır?
SORULAR
Söz konusu kadro ilanının şartları nelerdir? Ataması yapılan kişinin mezuniyet alanı, yüksek lisans/doktora alanı ve mesleki uzmanlığı ilan şartları ile tam olarak örtüşmekte midir?
İlan sürecinde başvuran aday sayısı kaçtır? Alanı doğrudan ilgili olan kaç aday başvurmuş, kaçı değerlendirme dışı bırakılmıştır?
Alanı farklı olan bir adayın teknik/mesleki bir kadroya yerleştirilmesine imkân tanıyan mevzuat düzenlemesi var mıdır? Varsa bu düzenleme hangi gerekçeyle yapılmıştır? 5- Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlar ve eğitim alanındaki atamalarda son 5 yıl içinde alan dışı görevlendirme yapıldığı tespit edilen vaka sayısı kaçtır?
Teknik alanlara yapılan atamalarda alan yeterliliğini güvence altına almak için uygulanan denetim mekanizmaları nelerdir? Bu süreçte YÖK, MEB ve ilgili kurumlar arasında nasıl bir koordinasyon sağlanmaktadır?
Bu atamaya ilişkin herhangi bir inceleme veya soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa kapsamı ve mevcut durumu nedir?
Alan dışı atamaların eğitim kalitesine etkilerinin ölçülmesine yönelik Bakanlığınızca yapılmış bir etki analizi bulunmakta mıdır?
Benzer şekilde, öğretmenlik formasyonu olan kişilerin teknik alanlara veya teknik alan mezunlarının pedagojik alanlara yerleştirildiği başka örnekler var mıdır? Bu durumun sistematik bir uygulamaya dönüşmesini önlemek için hangi tedbirler alınacaktır?
Eğitim sisteminde liyakat ilkesinin korunması, alanında yetişmiş öğretmenlerin ve uzmanların haklarının güvence altına alınması ve kamu vicdanının zedelenmemesi adına, atama süreçlerinde şeffaflığı artırmaya yönelik yeni bir düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Yusuf Tekin, Milli Eğitim Bakanı ·
b) 18/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1801339 sayılı yazınız ©) 24/02/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1805220 sayılı yazınız
ç) 11/03/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1815208 sayılı yazınız.
d) 11/03/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1815214 sayılı yazınız.
e) 21/04/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1841955 sayılı yazınız.
f) 21/04/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1842000 sayılı yazınız. g)21/04/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1842012 sayılı yazınız.
h) 29/04/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1846863 sayılı yazınız. 1) 05/05/2026 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1849186 sayılı yazınız.
71178465 Ge 33 7/462ğ6 Oce /9j)
7/4661 Gc V2 Tluly33, Sİ -MYTO9— oL 1çT alarm |
7 (43219
7143629 70 149 T/uT67?
7/427Uy 7/U37156
Bakanlığımıza İlgi (a-b-c-ç-d-e-f-g-h-ı)'de kayıtlı yazıyla iletilen Balıkesir Milletvekili Turhan ÇÖMEZ"in 7/38465, Diyarbakır Milletvekili M. Sezgin TANRIKULU'nun 7/40286 ve 7143756, Uşak Milletvekili Ali KARAOBA'nın 7/40687, Hatay Milletvekili Necmettin ÇALIŞKAN"'ın 7/41488, Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk GERGERLİOĞLU"'nun 7/41612 ve 7/43270, Tunceli Milletvekili Ayten KORDU'nun 7/43019, Kocaeli Milletvekili Nail ÇİLER"in 7/43144, İzmir Milletvekili Yüksel TAŞKIN"ın 7/43629, Ankara Milletvekili Adnan BEKER"in 7/43633 ile İzmir Milletvekili Sevda ERDAN KILIÇ'ın 7/43744 esas numaralı yazılı soru önergeleri incelenmiş olup konuya ilişkin bilgiler Ek'te sunulmuştur.
: (0312)4132532 : (0312)418 7539
7140687 Gc i2
AZAN, T N C N N A DE MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI 00 EĞİTİMİN MN Strateji Geliştirme Başkanlığı YözYILI VR di) J Ş rm Ş g , İZ ÖNERGESİNE İLİŞKİN BİLGİ
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından alınan 33785 sayılı konuya ilişkin yazıları Ekte yer almaktadır.
Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı
Sayı (o :E-57802651-610-33785 vw Konu : Soru Önergeleri - 7/40687 A MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA "
(Strateji Geliştirme Başkanlığı) 7 4
İlgi (o :a)24.02.2026 tarihli ve E-32661919-610-154354458 sayılı yazını >
b) Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğünün 05.03. li ve
E-52990927-100-2600061735 sayılı yazısı.
O. esas sayılı Soru Önergesi niversitesi Rektörlüğünün vermiş
Uşak Milletvekili Op. Dr. Ali KARAOBA tarafından vey Kurulumuz Başkanlığınca incelenmiş olup Çanakkale Onseki olduğu bilgiler ve diğer sorulara ilişkin cevaplar ekte sunulmuşt
Başkan Vekili
Prof. Dr. Naci GÜNDOĞAN I - İlgi (b) yazı (2 Sayfa) 2 - 7/40687 Esas Sayılı Soru Önergesinin Nal Sayfa) V Telefon: 0(312) 298 70 00 Uzman 38
Personel Daire Başkanlığı 7 i
2025 AİLE YNA
Sayı : E-52990927-100-2600061735 05.03.2026
Konu : Soru Önergeleri-7/40687
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINA (Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı)
İlgi (o: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 26.02.2026 tarihli ve E-57802651-610-14370 sayılı yazısı.
Soru 1: Yerel basına yansıyan ve bir okul öncesi öğretmeninin elektrik/teknik alana ilişkin bir kadroya yerleştirildiği iddiası doğru mudur? Bu atama hangi kurum/kuruluş bünyesinde, hangi kadroya ve hangi kriterlerle yapılmıştır?
İlan şartlarında yer alan kriterler çerçevesinde ön değerlendirmeden geçip bilim jürisinin gerçekleştirdiği bilim sınavında başarılı bulunarak kadroya yerleşmeye hak kazanan kişinin okul öncesi öğretmenliği lisans mezunu olduğu doğrudur. Ancak kadro ilanında lisans mezuniyet alanı ayırt etmeksizin "Doğal Kaynaklar Yönetimi tezli yüksek lisans programından mezun olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak. Belgelendirmek kaydıyla Yükseköğretim Kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak" şartını sağlayan bütün lisans mezunları başvuru yapabilir.
İlgili kadronun ataması henüz gerçekleştirilmemiştir. Ancak söz konusu kurum Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, Elektrik ve Enerji Bölümü Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi Programı'dır. İlan kriterleri ise yukarıda belirtilmiştir.
Soru 2: Söz konusu kadro ilanının şartları nelerdir? Ataması yapılan kişinin mezuniyet alanı, yüksek lisans/doktora alanı ve mesleki uzmanlığı ilan şartları ile tam olarak örtüşmekte midir?
Kadro ilanı şartları "Doğal Kaynaklar Yönetimi tezli yüksek lisans programından mezun olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak. Belgelendirmek kaydıyla Yükseköğretim Kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak" şeklinde belirtilmiştir. Uygulanan bilim sınavı neticesinde kadroya girmeye hak kazanan aday bu şartları sağlamaktadır. Doğal Kaynaklar Yönetimi alanında Master derecesine sahip olan birisi, akademik teamüllerce alanın uzmanı olarak kabul edilir.
Soru 3: İlan sürecinde başvuran aday sayısı kaçtır? Alanı doğrudan ilgili olan kaç aday başvurmuş, kaçı değerlendirme dışı bırakılmıştır?
İlgili kadroya toplam 3 aday başvuru yapmıştır. Adaylardan 2'si, ilan metninde belirtilen şartları sağlayamadıkları için ön değerlendirme aşamasını geçememişlerdir.
Soru 7: Bu atamaya ilişkin herhangi bir inceleme veya soruşturma başlatılmış mıdır? Başlatıldıysa kapsamı ve mevcut durumu nedir?
Atama henüz gerçekleştirilmemiştir. Buna ek olarak inceleme veya soruşturmayı gerektirecek şaibeli bir durum oluşmamıştır.
Bilgilerinizi ve gereğini arz ederim.
Bu belge, güvenli elektronik imza He imzalanmış Adres: Rektörlük Binası, Terzioğlu Kampüsü, B Blok 1. Kat, 17200 Bilgi için ; Abdulkadir Böyükdikmen Telefon No: (0 286) 2180018 Faks No: Telefon No: (0286) 2180018 - 10125
Prof. Dr. Arda AYDIN Rektör V.
Bu belge. güvenli elektonik imza ile irazalanmışın Telefon No: (0 286) 2180018 Faks No: Telefon No: (0286) 2180018 - 10125 7140687 Esas Sayılı Soru Önergesinin Cevabına İlişkin
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 31 inci maddesinin birinci fıkrasında ve "Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına başvuracak olanlar hariç olmak üzere öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak şartı aranır." hükmü bulunmaktadır. Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik yayınlanmış olup 7 nci maddesinin üçüncü fıkrasında "Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. " hükmüne yer verilmiştir. Ayrıca mevzuata uygun akademik ilanlara çıkılması, kadro ilanlarında, bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte olmayan, kişiye özgü, adayı tanımlayan şartlara yer verilmemesi amacıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından 11.04.2023 tarihli ve 25839 sayılı yazı ile tüm yükseköğretim kurumlarına "Akademik Kadro İlanlarında Dikkat Edilecek Hususlar" konulu yazı gönderilmiş olup bu yazıda öğretim elemanı kadro ilanlarında dikkat edilmesi gereken hususlar ayrıntılı bir şekilde belirtilmiştir. Söz konusu hususlar uyarınca yükseköğretim kurumlarının öğretim görevlisi kadro ilanlarında "Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora/sanatta yeterlilik mezunu olmak şartlarına yer verilebilmesine " imkan tanınmış olup yüksek lisans mezuniyet alanları ilan şartı olarak belirlenebilmektedir.
Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 11 inci maddesinin birinci fıkrasında "(...) bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolar için ise ilan edilen alanla ilgili bilgi düzeyini ölçecek şekilde sadece yazılı sınav olarak yapılır. " hükmü bulunmakta olup adayların başvuru yaptıkları kadro alanı ile ilgili yetkinlikleri giriş sınavı yoluyla değerlendirilmektedir.
Bununla birlikte herhangi bir üniversitedeki anabilim dalının/programın gerçek ihtiyaçları, halen kadroda bulunan öğretim elemanlarının birikim ve yetkinliklerine göre değişiklik göstereceğinden dolayı tüm üniversitelerin öğretim elemanı kadroları için standart bir ilan metni belirlenmesinin mümkün olmayacağı değerlendirilmektedir.