Uşak'ın Karahallı ilçesinde görev yapan yöneticilere ilişkin

Aşağıdaki sorularımın T.C. Gençlik ve Spor Bakanı Sayın Osman Aşkın Bak tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını Anayasa'nın 98. ve TBMM İç Tüzüğü'nün 96. maddeleri gereğince talep ederim.

Saygılarımla, Küçük ölçekli ilçelerde kamu yöneticilerinin niteliği çok daha belirleyici hâle gelmektedir. Çünkü bu tür ilçelerde bir kurum müdürünün çalışma enerjisi, vizyonu ve liyakati; o ilçenin yıllarca yatırım alıp alamamasını, gençlerin spora ve sosyal hayata erişip erişememesini ve kamu kaynaklarının etkin kullanılıp kullanılmamasını doğrudan etkilemektedir. Karahallı gibi daha sınırlı imkânlara sahip ilçelerde liyakatsiz, akrabalık veya siyasi yakınlık temelli atamaların bedeli çok daha ağır olmakta; ilçe yıllarca yerinde saymakta, gençler ise fırsat eşitsizliği yaşamaktadır.

Karahallı'da Gençlik Hizmetleri ve Spor İlçe Müdürlüğü'nün ilçe hizmet birimleri arasında yer aldığı resmî olarak görülmekle birlikte, ilçenin gençlik ve spor alanındaki mevcut ihtiyaçlarına, tesis yeterliliğine, proje kapasitesine ve yatırım planlamasına ilişkin kamuoyuna açık ve düzenli bilgi son derece sınırlıdır. Buna karşın ilçedeki amatör sportif hareketlilik ve okul sporları katılımı, Karahallı'da gençlik ve spor yönetiminin sıradan bir idari görev olarak değil, ilçe gelişiminin bir parçası olarak ele alınması gerektiğini göstermektedir. Tam da bu nedenle Karahallı'daki yöneticilerin hangi yeterliliklerle seçildiğinin ve görev sürelerinde ilçeye ne kazandırdıklarının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Karahalh'da gençlik ve spor yöneticilerinin; ilçenin genç nüfusunu spora yönlendirecek, kırsal mahalleler dâhil erişimi artıracak, okul sporlarını büyütecek ve bakanlık kaynaklarını ilçeye taşıyacak kapasitede olması gerekir. Bu bağlamda,

SORULAR

1. Karahallı Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğü'nde ve Bakanlığınıza bağlı ilgili ilçe birimlerinde hâlen yönetici pozisyonunda bulunan kişilerin unvanları nelerdir? Bu yöneticiler hangi usulle göreve getirilmiştir? Yazılı sınav, sözlü sınav, görevde yükselme, vekâlet, geçici görevlendirme veya doğrudan atama yöntemlerinden hangileri uygulanmıştır?

2. Söz konusu yöneticilerin lisans, yüksek lisans ve doktora eğitim durumları nedir? Mezun oldukları üniversite ve bölümler nelerdir? Bu yöneticilerin yabancı dil bilgisi düzeyi nedir? YDS, YÖKDİL veya eşdeğer sınav puanına sahip yönetici var mıdır?

3. Karahallı'daki yöneticiler görev süreleri boyunca ilçe adına hangi ulusal ve uluslararası proje çağrılarına başvurmuştur? Kaç proje kabul edilmiş, ilçeye ne kadar kaynak kazandırılmıştır?

4. Karahallı'nın gençlik ve spor alanındaki ihtiyaçlarını belirlemek için hazırlanmış ihtiyaç analizi, stratejik çalışma veya yatırım önceliklendirme raporu var mıdır?

5. Ilçede görev yapan yöneticilerin görev süreleri boyunca hayata geçirdiği sosyal, kültürel, sportif ve gençlik odaklı projeler nelerdir?

6. Karahallı'da gençlerin spora erişimini artırmak, kırsal alanlardaki çocuk ve gençleri faaliyetlere dahil etmek ve amatör branşları desteklemek için yöneticilerce yürütülen özel çalışmalar nelerdir? Bakanlığınız, Karahallı gibi küçük ilçelerde yönetici atamalarında liyakat, eğitim yeterliliği ve proje üretme kapasitesini nasıl değerlendirmektedir?