Konya'da çalıştığı iş yerinde yaşamını yitiren yabancı uyruklu bir öğrencinin sigortasız çalıştırıldığı iddiasına ilişkin
Kaynak göster
Saliha Sera Kadıgil (TİP), 8 Haziran 2026 tarihinde 7/45445 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 70 gün sonra, 17 Ağustos 2026).
Saliha Sera Kadıgil (TİP, İstanbul). “Konya'da çalıştığı iş yerinde yaşamını yitiren yabancı uyruklu bir öğrencinin sigortasız çalıştırıldığı iddiasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/45445, 8 Haziran 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-45445-konya-da-calistigi-is-yerinde-yasamini-yitiren-yabanci-uyruklu-bir-ogrencinin-sigortasiz-c (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/7215f139-9322-468c-ab36-019eab692a6b
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 70 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 62 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü'nün 96'neı maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Necmettin Erbakan Üniversitesi öğrencisi 19 yaşındaki Hanaa (Hene) Ebu Zeyneb, Kurban Bayramı'nın ikinci günü Konya'da çalıştığı kafede ölü bulunmuştur. Basma yansıyan bilgilerde olayın intihar olarak değerlendirildiği belirtilirken, aile bireyleri genç kadının hayata bağlı olduğunu, geleceğe ilişkin planlar yaptığım ve ölümün şüpheli yönlerinin bulunduğunu ifade etmektedir. Ayrıca Hanaa Ebu Zeyneb'in çalıştığı işyerinde sigortasız çalıştırıldığı ve saatlik 110 TL ücret aldığı iddiaları kamuoyuna yansımıştır. Olay, mülteci ve göçmen işçilerin çalışma koşulları ile iş güvenliği bakımından da ciddi soru işaretleri doğurmaktadır.
Bu bağlamda;
SORULAR
Hanaa Ebu Zeyneb'in ölümüyle ilgili Bakanhğımz tarafından herhangi bir iş müfettişi veya denetim görevlisi görevlendirilmiş midir?
Hanaa Ebu Zeyneb'in çalıştığı işyerinde iş kazası, iş cinayeti veya şüpheli ölüm ihtimalleri yönünden inceleme başlatılmış mıdır?
Söz konusu işyerinde ölüm olayının meydana geldiği tarihten önce ve sonra Bakanlığınız tarafından herhangi bir denetim yapılmış mıdır? Yapılmışsa sonuçları nelerdir?
Hanaa Ebu Zeyneb'in sigortasız çalıştırıldığı iddiası doğru mudur? Hanaa Ebu Zeyneb'in çalıştığı işyerinde SGK kaydının bulunduğu tespit edilmiş midir?
Sigortasız çalıştırıldığı tespit edilirse işveren hakkında hangi idari ve cezai işlemler uygulanacaktır?
İşyerinde çalışan diğer personelin sigorta kayıtları ve çalışma koşulları da İncelenmekte midir?
Hanaa Ebu Zeyneb'in saatlik 110 TL ücretle çalıştırıldığı iddiası doğru mudur?
Hanaa Ebu Zeyneb'in günlük ve haftalık çalışma süreleri ne kadardır?
İşyerinde fazla çalışma uygulaması bulunmakta mıdır?
Olayın meydana geldiği işyerinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi görevlendirilmiş midir?
İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği araştırılmakta mıdır? Ölümünün meydana geldiği alanın iş güvenliği bakımından risk değerlendirmesi yapılmış mıdır?
İşyerindeki güvenlik kamerası kayıtları ilgili makamlarca incelenmiş midir?
Olayın meydana geldiği işyerinde çalışan personelin ifadeleri alınmış mıdır?
Bakanlığınızın elinde olayın iş kazası veya işle bağlantılı ölüm olarak değerlendirilmesini gerektirecek herhangi bir bulgu bulunmakta mıdır?
Son 10 yılda Türkiye'de çalışırken yaşamını yitiren geçici koruma kapsamındaki Suriyeli işçi sayısı kaçtır?
Bu ölümlerin kaçında işverenler hakkında idari veya adli işlem uygulanmıştır?
Son 5 yılda Türkiye genelinde sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen yabancı uyruklu işçi sayısı kaçtır?
Son 5 yılda Türkiye genelinde yabancı işçi çalıştıran işyerlerine yönelik kaç denetim gerçekleştirilmiştir? Denetim bulguları nelerdir? Yapılan incelemeler sonucunda söz konusu işyerlerine idari ve cezai ne tür işlemler uygulanmıştır?
Türkiye'de üniversite öğrencisi olan yabancı uyruklu gençlerin kayıt dışı çalıştırılmasını önlemeye yönelik özel bir denetim programı bulunmakta mıdır?
Geçici koruma kapsamındaki kişilerin çalışma yaşamında karşılaştıkları hak ihlallerinin izlenmesine yönelik Bakanlığınızın yürüttüğü çalışmalar nelerdir?
Hanaa Ebu Zeyneb'in ölümü sonrasında ailesine hukuki, psikolojik veya sosyal destek sağlanmış mıdır?
Bakanlığınız, olayın tüm yönleriyle aydınlatılması ve çalışma yaşamından kaynaklanabilecek ihlallerin ortaya çıkarılması amacıyla ilgili kurumlarla ortak bir inceleme yürütmekte midir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Istanbul Milletvekili Sayın Saliha Sera KADIGİL tarafından yöneltilen 7/45445 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Söz konusu Kanunun 'Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma' başlıklı 10 uncu maddesinde, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlü olduğu hüküm altına alınmıştır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğünde olup Kanunun 6 ncı maddesi kapsamında mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenlerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi gerekmektedir. Bununla birlikte, işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır. 6331 sayılı Kanun hükümlerinin ncı maddesinde düzenlenmiştir.
Bakanlığımıza yapılan çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti başvuruları 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, Kanunun ikincil mevzuatı ve sair mevzuat kapsamında değerlendirilmektedir. Başvurular çevrim içi ortamda alınmakta olup sürece dair bütün iş ve işlemler Bakanlığımızca yürütülmektedir. Göçmen işçilerin kayıtlı istihdama erişimini artırmak, çalışma izni süreçlerini kolaylaştırmak ve kayıtdışı çalıştırılmayı önlemek amacıyla geçici koruma sağlanan yabancılar, uluslararası koruma başvurusu sahibi yabancılar ve şartlı mülteci statüsü sahibi yabancıların mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmasına ilişkin belgelerin düzenlenmesi, 6735 sayılı Kanunda yer alan idari yaptırımların uygulanması Çalışma ve İş Kurumu Il Müdürlüklerince yürütülmektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yürütülen iş kazası soruşturmalarında; olayın iş kazası olup olmadığı, kazanın meydana gelmesinde kusuru bulunanların tespiti, sigortalı ve hak sahipleri için kısa vadeli sigorta kollarından sağlanacak hakların kusurlu kişilere rücu edilmesi hususlarına yönelik tespitler yapılmaktadır. Bahse konu soruşturmalar sonucu düzenlenen raporlar, gerekli iş ve işlemlerin tesisi için SGK'nın ilgili birimlerine intikal ettirilmektedir. Kayıt dışı istihdamla mücadele, SGK'nın en öncelikli stratejik hedefleri arasında yer almakta olup, yürütülen denetim, kontrol ve rehberlik faaliyetlerinde çalışanların yaşı, uyruğu veya öğrencilik statüsü gibi unsurlar arasında herhangi bir ayrım gözetilmemektedir.
Bununla birlikte, önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler SGK resmi internet sayfasında (www.sgk.gov.tr) yayımlanmaktadır."
Çankaya / ANKARA Tel: (0312) 296 71 68