Bir fabrikada çalışan işçilerin sendikal haklarını kullanamadığı iddiasına ilişkin

: Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Temel Conta işçilerinin 2023 yılında Petrol-Iş Sendikasında örgütlendiği, Bakanlığınız tarafından verilen çoğunluk tespitine işverenin itiraz ettiği, sendikanın yetkisinin 16 Ağustos 2024 tarihinde mahkeme kararıyla kesinleşmesine rağmen işverenin toplu pazarlık masasına oturmadığı ve işçilerin 10 Aralık 2024 tarihinden bu yana grevde olduğu belirtilmektedir.

Yetki itirazlarının yıllarca sürmesi ve kesinleşmiş sendika yetkisine rağmen işverenin toplu pazarlığa katılmaması, sendikal örgütlenmeyi fiilen etkisiz hale getirmektedir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Temel Conta işyerindeki sendikal yetki sürecinin kronolojisi nedir?

2. İşverenin çoğunluk tespitine yaptığı itirazın sonuçlanması neden yaklaşık bir yıl sürmüştür?

3. Sendikanın yetkisi kesinleşmesine rağmen işverenin toplu pazarlık masasına oturmamasına karşı hangi işlemler yapılmıştır?

4. İşverenin toplu görüşmelere katılmaması 6356 sayılı Kanun kapsamında yaptırıma bağlanmış mıdır?

5. Grev sürecinde işçilerin yerine yeni işçi çalıştırıldığı iddiaları incelenmiş midir?

6. Grevdeki işçilere yönelik baskı, tehdit veya işten çıkarma girişimi tespit edilmiş midir?

7. Bakanlığınız uyuşmazlığın çözümü için taraflarla görüşmüş müdür?

8. Yetki itirazlarının sendikal örgütlenmeyi geciktirmek amacıyla kötüye kullanılmasını önleyecek bir düzenleme yapılacak mıdır?

9. Sendikal yetki davalarının belirli bir süre içinde sonuçlandırılması için ihtisas mahkemeleri kurulması planlanmakta mıdır?

10. İşverenleri toplu pazarlık masasına oturmaya teşvik edecek veya zorlayacak yeni yaptırımlar getirilecek midir?