Son beş yılda Mardin'de meydana gelen iş kazalarına ilişkin
Kaynak göster
Mahmut Tanal (Yeni Parti), 31 Temmuz 2026 tarihinde 7/47301 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresinde cevaplandı (verilişinden 49 gün sonra, 18 Eylül 2026).
Mahmut Tanal (Yeni Parti, Şanlıurfa). “Son beş yılda Mardin'de meydana gelen iş kazalarına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/47301, 31 Temmuz 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-47301-son-bes-yilda-mardin-de-meydana-gelen-is-kazalarina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/6f8e2914-edb2-4d31-a62d-019fc7b146e9
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 49 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 42 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıda belirtilen sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasa'nın 98'inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğü'nün 96'ner ve 99'uncu maddeleri uyarınca yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
Mardin'de inşaat, tarım, taşımacılık, imalat, maden ve-taş ocakları gibi riskli sektörlerde meydana gelen iş kazaları, çalışanların hayatını kaybetmesine veya yaralanmasına neden olmaktadır. Yüksekten düşme, iş makinesi ve üretim ekipmanı kazaları ile koruyucu tedbirlerin alınmaması sonucu benzer olayların tekrarlanması, iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin yeterliliğini tartışmalı hâle getirmektedir.
İş kazalarının ardından inceleme başlatılması tek başına yeterli değildir. Risklerin kazadan önce belirlenmesi, kayıt dışı çalışmanın önlenmesi ve ihmali bulunan işverenlere caydırıcı yaptırım uygulanması gerekmektedir. Anayasa'nın 17'nci, 49'uncu ve 56'ncı maddeleri uyarınca devlet, çalışanların yaşamını ve güvenli çalışma hakkını korumakla yükümlüdür.
Bu bağlamda;
SORULAR
Mardin'de son beş yılda kaç iş kazası meydana gelmiş; bu kazalarda kaç çalışan hayatını kaybetmiş, yaralanmış veya sürekli iş göremez hâle gelmiştir? Verilerin yıllara, ilçelere ve sektörlere göre dağılımı nedir?
Ölümlü ve ağır yaralanmalı iş kazalarının kaçında ilgili işyeri kazadan önce denetlenmiştir?
Eksiklik tespit edildiği hâlde faaliyetini sürdüren ve sonrasında kaza meydana gelen işyeri sayısı kaçtır?
Son beş yılda Mardin'de kaç işyeri denetlenmiş; kaçında mevzuata aykırılık tespit edilmiş, kaç işverene ceza uygulanmış ve kaç işyerinde iş durdurulmuştur?
Aynı işyerinde birden fazla ölümlü veya yaralanmalı iş kazası meydana gelmiş midir?
Gelmişse bu işyerlerinin faaliyetlerine devam etmesine hangi gerekçeyle izin verilmiştir?
İş kazasını bildirmediği, kayıt dışı işçi çalıştırdığı veya çalışanlara gerekli eğitim ve koruyucu ekipmanı sağlamadığı tespit edilen işveren sayısı kaçtır? Bunlar hakkında hangi işlemler yapılmıştır?
Mardin'de iş sağlığı ve güvenliği denetimi yapan müfettiş sayısı kaçtır? Bir müfettişe düşen işyeri sayısı nedir ve bu denetim kapasitesi ilin riskli sektörleri bakımından yeterli midir?
Mardin'de iş kazalarının yoğunlaştığı sektör ve ilçeler hangileridir? Bu alanlarda kazaları meydana gelmeden önlemeye yönelik hangi yoğunlaştırılmış denetimler yapılacak ve uygulama takvimi ne olacaktır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi yazınız ile Şanlıurfa Milletvekili Sayın Av. Mahmut TANAL tarafından yöneltilen 7/47301 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
¿Ulkemizde 6331 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yüksek standartlara sahip bir mevzuat alt yapısı oluşturulmuş, iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunlara çözümler getirilmiştir. Değişen ve gelişen koşullara göre iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır. 6331 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek olup ilgili Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması işverenin yükümlülüğündedir.
Bununla birlikte, işyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmamaktadır. İnşaat sektöründe çalışanların iş sağlığı ve güvenliklerinin sağlanmasına yönelik hususlar 5/10/2013 tarihli ve 28786 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Yapı Işlerinde Iş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği ile maden işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması için uyulması gereken asgari şartlar ise 19/9/2013 tarihli ve 28770 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Maden Işyerlerinde Iş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğiyle düzenlenmiştir.
Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yıllık çalışma plan ve programları ile her yıl belirlenen sektörlerde faaliyet gösteren işyerleri işverenlerine yönelik olarak iş kazası ve meslek hastalığı olayları hakkında programlı rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri yapılmaktadır. Yürütülen iş kazası soruşturmalarında; olayın iş kazası olup olmadığı, kazanın meydana gelmesinde kusuru bulunanların tespiti, sigortalı ve hak sahipleri için kısa vadeli sigorta kollarından sağlanacak hakların kusurlu kişilere rücu edilmesi hususlarına yönelik tespitler yapılmakta olup bahse konu soruşturmalar sonucu düzenlenen raporlar, gerekli iş ve işlemlerin tesisi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'nin ilgili birimlerine intikal ettirilmektedir.
Önergede yer alan iş kazalarına ilişkin veriler Sosyal Güvenlik Kurı (www.sgk.gov.tr) yer almaktadır." i inteme presinde
Çankaya / ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat: Soru Onergeleri Birimi