Bakanlık bünyesinde çalışan ebe ve hemşirelerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi talebine ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Sağlık Bakanı Sayın Kemal Memişoğlu tarafından Anayasanın 98'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Birlik ve Dayanışma Sendikası, ebe ve hemşirelerin ücretlerinin yoksulluk sınırının altında kaldığını; vergi dilimleri, katsayı farklılıkları ve gelmeyen hastalar üzerinden yapılan kesintiler nedeniyle ücret artışlarının çalışanların gelirine yansımadığını açıklamıştır. Ebe ve hemşirelerin ağır iş yükü, performans baskısı ve mobbingle karşılaştığı da belirtilmiştir.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan ebe ve hemşire sayısı kaçtır?

2. Ebe ve hemşirelerin taban ödeme katsayıları hangi ölçütlere göre belirlenmektedir?

3. Ebe ve hemşireler arasında aynı işi yapmalarına rağmen ücret farklılığı bulunmakta

4. Randevu aldığı hâlde gelmeyen hastalar nedeniyle sağlık çalışanlarının ücretlerinden kesinti yapılmasının hukuki gerekçesi nedir?

5. Gelir vergisi dilimleri nedeniyle sağlık çalışanlarının aylık ücretlerinde yıl içinde meydana gelen ortalama kayıp ne kadardır?

6. Normal doğumu teşvik politikalarında sorumluluğu artırılan ebeler için ek ücret ve personel düzenlemesi yapılacak mıdır?

7. Ebe ve hemşirelerin nöbet, fazla çalışma ve teşvik ödemelerindeki gecikmeler giderilecek midir?

8. Sağlık çalışanlarına yönelik mobbing şikâyetlerinin sayısı ve sonuçları kamuoyuna açıklanacak mıdır?

9. Ebe ve hemşirelerin ücretlerinin yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasına yönelik bir çalışma yürütülmekte midir?