İstanbul'daki yabancı bir özel okulda bazı çalışanların işten çıkarılmasına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 [okunamadı]'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96 'nc1 ve 99 [okunamadı]'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Italyan Lisesi çalışanlarının grev sonucunda toplu iş sözleşmesi imzalamasının ardından 12 eğitim emekçisinin işten çıkarıldığı belirtilmiştir. Fesihlerin grev ve toplu pazarlık hakkının kullanılmasına karşı misilleme olup olmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır.

Bu bağlamda;

SORULAR

1. İşten çıkarılan 12 çalışanın görevleri, sendika üyelikleri ve işten çıkış kodları nelerdir?

2. Fesihler toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından kaç gün sonra gerçekleştirilmiştir?

3. İşverenin açıkladığı fesih gerekçelerinin somut ve geçerli olup olmadığı Bakanlığınızca incelenmiş midir?

4. Grev veya sendikal faaliyet nedeniyle ayrımcılık yapıldığı iddiasıyla soruşturma başlatılmış mıdır?

5. Toplu iş sözleşmesinin işten çıkarılan çalışanlara ilişkin hükümleri ve sendikal güvenceleri uygulanmış mıdır?

6. Çalışanların işe iadesi ve toplu pazarlık hakkının korunması için hangi adımlar atılacaktır?