Bakanlık hizmetlerinde yapay zeka uygulamalarının kullanımına ilişkin

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin yaygınlaşması, işgücü piyasasında bazı mesleklerin içeriğini değiştirmekte, bazı işlerde ise istihdam ihtiyacını azaltabilmekte; aynı süreç verimlilik artışı ve yeni meslek alanları bakımından firsatlar da doğurmaktadır. Bu dönüşümün çalışanlar aleyhine sonuç doğurmaması, Bakanlığınızın görev alanına giren tedbirlerin zamanında alınmasına bağlıdır. Bu çerçevede:

SORULAR

1. Yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin Türkiye işgücü piyasasına etkisine ilişkin Bakanlığınızca yürütülmüş veya yaptırılmış bir etki analizi çalışması bulunmakta mıdır?

2. Bulunuyorsa temel bulguları nelerdir ve kamuoyuyla paylaşılacak mıdır?

3. Bu teknolojilerden olumsuz etkilenme riski taşıyan meslek grupları belirlenmiş midir? Risk altındaki meslekler için bir erken uyarı ve izleme mekanizması oluşturulmuş mudur?

4. Türkiye İş Kurumunun aktif işgücü programları, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları yapay zekâ kaynaklı beceri ihtiyacı dikkate alınarak güncellenmiş midir? Bu kapsamda açılan kurs sayısı ile yararlanan kursiyer sayısı nedir?

5. Mesleki Yeterlilik Kurumunca yapay zekâ ile ilgili yeni ulusal meslek standardı ve ulusal yeterlilik hazırlanmış mıdır; hazırlananların kapsamı nedir?

6. İşe alım süreçlerinde işverenlerce kullanılan otomatik aday eleme ve değerlendirme sistemlerinin ayrımcılık yasağı bakımından denetlenmesine ilişkin Bakanlığınızın bir düzenlemesi, rehberi veya denetim uygulaması bulunmakta mıdır?

7. Çalışanın performansının otomatik izlenmesi ve yönlendirilmesi biçimindeki algoritmik yönetim uygulamalarının iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma mevzuatı bakımından

   TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara değerlendirilmesi yapılmış mıdır? Özellikle dijital platformlar üzerinden çalışanlar bakımından yürütülen bir çalışma var mıdır?

8. Bakanlığınız ile Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi iş süreçlerinde; denetim planlaması, prim tahakkuk ve tahsilatı, çağrı merkezi ve elektronik hizmet sunumu alanlarında yapay zekâ tabanlı hangi uygulamalar kullanılmaktadır?

9. Bakanlığınız ve bağlı kuruluşları personeline yönelik yapay zekâ eğitimi verilmiş midir; kaç personel yararlanmıştır? İş müfettişlerinin algoritmik uygulamaları denetleyebilecek teknik kapasitesi nasıl geliştirilmektedir?

10. Yapay zekâ kaynaklı verimlilik artışının çalışanlara yansıtılması ve çalışma sürelerinin yeniden düzenlenmesi hususunda sosyal taraflarla bir müzakere süreci yürütülmekte midir?

    TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara