3 Mart 2023 tarihinden önce zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısına ilişkin
Son güncelleme: Kaynak: TBMM
Kaynak göster
Uğur Bayraktutan (Yeni Parti), 4 Kasım 2026 tarihinde 7/52528 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.
Uğur Bayraktutan (Yeni Parti, Artvin). “3 Mart 2023 tarihinden önce zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/52528, 4 Kasım 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52528-3-mart-2023-tarihinden-once-zorunlu-emeklilik-uygulamasi-nedeniyle-is-sozlesmesi-sona-erdi (erişim: 11 Kasım 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1a3083ac-9feb-4e22-a2ba-01a1abbe9a7b[3 Mart 2023 tarihinden önce zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısına ilişkin](https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52528-3-mart-2023-tarihinden-once-zorunlu-emeklilik-uygulamasi-nedeniyle-is-sozlesmesi-sona-erdi) — Vekilpedia, TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1a3083ac-9feb-4e22-a2ba-01a1abbe9a7b, erişim: 11 Kasım 2026@misc{vekilpedia_soru_7_52528_3_mart_2023_tarihinden_once_zorunlu_emeklilik_uygulamasi_nedeniyle_is_sozlesmesi_sona_erdi,
title = {3 Mart 2023 tarihinden önce zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısına ilişkin},
author = {{Vekilpedia}},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52528-3-mart-2023-tarihinden-once-zorunlu-emeklilik-uygulamasi-nedeniyle-is-sozlesmesi-sona-erdi}},
note = {TBMM kaydı: \url{https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1a3083ac-9feb-4e22-a2ba-01a1abbe9a7b}; erişim: 2026-11-11}
}ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bugün · süre işliyor
- 15. gün
Cevap süresi işliyor: 7. gün. 15 günlük süre 19 Kasım 2026 tarihinde doluyor.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)IŞİIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılması hususunu; Anayasanın 98. ye İçtüzüğü ün 96. ve 99. maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim. 29.10.2026 geçirilen kamu işçilerinin bir bölümü, mevzuatta yer alan zorunlu emeklilil ü nedeniyle emeklilik hakkı kazandıkları gerekçesiyle iş sözleşmeleri sona erdirilerek tçafışma hayatından ayrılmak zorunda kalmıştır. 7438 sayılı Kanun ile söz konusu zorunlu emeklilik uygulamasına dayanak oluşturan hükümler kaldırılmış ve ilgili işçilerin emeklilik hakkı kazanmaları nedeniyle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesini zorunlu kılan uygulamaya son verilmiştir. Ancak bu tarihten önce zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılmış olan işçiler, yapılan düzenlemeden fiilen yararlanamamış ve çalışma hayatına devam etme imkânından mahrum kalmıştır.
Söz konusu işçiler, yürürlükteki mevzuatın zorunlu tutulduğu dönemde işlerinden ayrılmış; emeklilik işlemleri ve bu süreçte imzalatılan feragat veya benzeri belgeler nedeniyle sonradan yapılan düzenlemeden yararlanamadıklarını ifade etmişlerdir. Böylece aynı kapsamda kadroya geçirilen işçiler arasında, yalnızca emeklilik işlemlerinin gerçekleştiği tarih nedeniyle farklı sonuçlar ortaya çıkmıştır.
Bu bağlamda;
SORULAR
696 sayılı KHK kapsamında zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle 03.03.2023 tarihinden önce iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısı kaçtır? Bu kişilerin kurumlara ve belediye şirketlerine göre dağılımı nedir?
Zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılmasından önce emekli edilerek işten ayrılan işçilerin, yapılan yeni düzenlemeden yararlanamamasının hukuki gerekçesi nedir?
Zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçilerden, emeklilik işlemleri sırasında feragat, ibra veya benzeri belgeler imzalayanların hak kayıplarının incelenmesine yönelik Bakanlığınızca yürütülen bir çalışma bulunmakta mıdır?
Aynı kapsamda kadroya geçirilen işçiler arasında, yalnızca emeklilik işlemlerinin gerçekleştiği tarih nedeniyle ortaya çıkan farklılıkların giderilmesi ve eşitlik ilkesinin sağlanması amacıyla geriye dönük bir yasal düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
Zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılan eski taşeron işçilerinin, talep etmeleri hâlinde yeniden istihdam edilmelerine veya çalışma hayatına dönüşlerine imkân sağlayacak özel bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan işçilerin çalışma süreleri, ücretleri, sosyal güvenlik primleri ve diğer özlük hakları bakımından uğradıkları kayıpların giderilmesi için Bakanlığınızın somut bir eylem planı bulunmakta mıdır?
Söz konusu mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla ilgili kurumlar, sendikalar ve işçi temsilcileriyle görüşmeler yürütülmekte midir? Yürütülüyorsa bu çalışmaların kapsamı ve takvimi nedir?
Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 7 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.
Hata bildirİLGİLİ KAYITLAR
Bu kayıtla bağlantılı Meclis kayıtları
Başlık, konu, esas no ve birleşim bilgisine göre; tamamı TBMM kaynaklıdır.