6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun uygulamasına ilişkin
DEM Parti
Muhatap:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Kaynak göster
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti), 9 Eylül 2026 tarihinde 7/48733 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.
Ömer Faruk Gergerlioğlu (DEM Parti, Kocaeli). “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun uygulamasına ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/48733, 9 Eylül 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-48733-6356-sayili-sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-nun-uygulamasina-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/489935fb-ebee-4c28-997f-01a08a334d76
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bugün · cevap bekleniyor
Verilişinden bu yana 36 gün geçti; 15 günlük süre 24 Eylül 2026 tarihinde doldu, cevap henüz yayımlanmadı.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98 [okunamadı]'inci ve TBMM İçtüzüğünün 96 [okunamadı]'ncı ve 99 [okunamadı]'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu'nun işçiler lehine işleyip işlemediğine ilişkin bir değerlendirmeye yer verilmiştir. İşkolu ve işyeri barajları, yetki itirazları, sendikal nedenle fesihler ve toplu sözleşmeye erişimde yaşanan gecikmeler, mevzuatın örgütlenme hakkını fiilen koruyup korumadığının incelenmesini gerektirmektedir.
Bu bağlamda;
SORULAR
6356 sayılı Kanun yürürlüğe girdikten sonra sendikalaşma ve toplu iş sözleşmesi kapsamı nasıl değişmiştir?
Son beş yılda kaç yetki tespiti işveren itirazı nedeniyle yargıya taşınmış ve davaların ortalama sonuçlanma süresi ne olmuştur?
Yetki itirazı süresince toplu pazarlık hakkının askıda kalmasını önleyecek bir geçici yetki mekanizması kurulacak mıdır?
Sendikal nedenle işten çıkarıldığı mahkeme kararıyla tespit edilen işçi sayısı ve bu işyerlerine uygulanan yaptırımlar nelerdir?
İşkolu ve işyeri barajlarının uluslararası çalışma standartlarıyla uyumlu hâle getirilmesi için değişiklik planlanmakta mıdır?
Sendikal tazminatın caydırıcılığını artıracak ve işe iadeyi esas hâle getirecek bir kanun değişikliği hazırlanacak mıdır?
Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 36 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.
Hata bildir