İş yerlerinde yapılan psikososyal risk değerlendirmelerine ilişkin
Son güncelleme: Kaynak: TBMM
Kaynak göster
Yasin Öztürk (İYİ Parti), 6 Kasım 2026 tarihinde 7/52751 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.
Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “İş yerlerinde yapılan psikososyal risk değerlendirmelerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/52751, 6 Kasım 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52751-is-yerlerinde-yapilan-psikososyal-risk-degerlendirmelerine-iliskin (erişim: 13 Kasım 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3af32fa7-83c0-48ae-8d2a-01a1bef5a3ce[İş yerlerinde yapılan psikososyal risk değerlendirmelerine ilişkin](https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52751-is-yerlerinde-yapilan-psikososyal-risk-degerlendirmelerine-iliskin) — Vekilpedia, TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3af32fa7-83c0-48ae-8d2a-01a1bef5a3ce, erişim: 13 Kasım 2026@misc{vekilpedia_soru_7_52751_is_yerlerinde_yapilan_psikososyal_risk_degerlendirmelerine_iliskin,
title = {İş yerlerinde yapılan psikososyal risk değerlendirmelerine ilişkin},
author = {{Vekilpedia}},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52751-is-yerlerinde-yapilan-psikososyal-risk-degerlendirmelerine-iliskin}},
note = {TBMM kaydı: \url{https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/3af32fa7-83c0-48ae-8d2a-01a1bef5a3ce}; erişim: 2026-11-13}
}ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bugün · süre işliyor
- 15. gün
Cevap süresi işliyor: 7. gün. 15 günlük süre 21 Kasım 2026 tarihinde doluyor.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca makine, bina ve fiziksel tehlikelerde korunmayı kapsamaz.
Aşırı iş yükü, uzun çalışma saatleri, vardiya düzensizliği, belirsiz görev tanımı ve sürekli baskı da çalışanların sağlığını etkiler.
Bu risklerin bireysel dayanıklılık sorunu gibi görülmesi, işverenin çalışma düzenini değerlendirme sorumluluğunu geri plana iter. Psikososyal risklerin işyeri düzeyinde belirlenmesi ve sonuçlarının izlenmesi, çalışan sağlığını korumanın gerekli parçasıdır.
Bu bağlamda;
SORULAR
İşyerlerinde psikososyal risk değerlendirmesi yapılmasını zorunlu kılan düzenlemeler hangi sektörlerde uygulanmaktadır?
Son beş yılda iş kaynaklı stres veya psikolojik rahatsızlık nedeniyle yapılan meslek hastalığı başvurusu sayısı nedir?
Aşırı çalışma saatleri ve vardiya düzensizliğinin çalışan sağlığına etkisi hangi verilerle izlenmektedir?
Psikososyal risk bildirimi yapan çalışanların işveren misillemesine karşı korunması nasıl sağlanmaktadır?
İş müfettişleri bu riskleri denetlerken hangi ölçütleri ve görüşme yöntemlerini kullanmaktadır?
Psikososyal risklerin önlenmesi için işverenlere yönelik rehber ve eğitim programı güncellenecek midir?
Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 7 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.
Hata bildirİLGİLİ KAYITLAR
Bu kayıtla bağlantılı Meclis kayıtları
Başlık, konu, esas no ve birleşim bilgisine göre; tamamı TBMM kaynaklıdır.