Dijital işe alım sistemlerine ilişkin
Son güncelleme: Kaynak: TBMM
Kaynak göster
Yasin Öztürk (İYİ Parti), 6 Kasım 2026 tarihinde 7/52754 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.
Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “Dijital işe alım sistemlerine ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/52754, 6 Kasım 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52754-dijital-ise-alim-sistemlerine-iliskin (erişim: 13 Kasım 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/93671862-c418-4f77-b0a4-01a1bef6d4e5[Dijital işe alım sistemlerine ilişkin](https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52754-dijital-ise-alim-sistemlerine-iliskin) — Vekilpedia, TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/93671862-c418-4f77-b0a4-01a1bef6d4e5, erişim: 13 Kasım 2026@misc{vekilpedia_soru_7_52754_dijital_ise_alim_sistemlerine_iliskin,
title = {Dijital işe alım sistemlerine ilişkin},
author = {{Vekilpedia}},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52754-dijital-ise-alim-sistemlerine-iliskin}},
note = {TBMM kaydı: \url{https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/93671862-c418-4f77-b0a4-01a1bef6d4e5}; erişim: 2026-11-13}
}ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bugün · süre işliyor
- 15. gün
Cevap süresi işliyor: 7. gün. 15 günlük süre 21 Kasım 2026 tarihinde doluyor.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
İşverenlerin özgeçmişleri sıralamak veya adayları elemek için yazılım kullanması, başvuru sürecini hızlandırabilir; fakat sistemin hangi ölçütlerle çalıştığı bilinmediğinde adayın neden elendiğini anlaması mümkün olmaz.
Yaş, engellilik, eğitim geçmişi veya çalışma arasındaki boşluklar üzerinden dolaylı ayrımcılık üreten araçlar, işe alımda eşit fırsatı zedeleyebilir.
Dijital sistem kullanılması, işverenin ve hizmet sağlayıcının sorumluluğunu ortadan kaldırmamalıdır. Adayların itiraz ve açıklama talep etme hakkı güvence altına alınmalıdır.
SORULAR
Bu bağlamda;
İşe alımda aday elemek için otomatik puanlama veya yapay zekâ kullanan işverenlere ilişkin bir envanter tutulmakta mıdır?
Bu sistemlerin yaş, cinsiyet, engellilik ve eğitim geçmişine göre ayrımcı sonuç üretip üretmediği denetlenmekte midir?
İş başvurusu reddedilen aday, otomatik eleme kararının gerekçesini talep edebilmekte midir?
İşveren ve yazılım sağlayıcıların algoritmik kararlar karşısındaki sorumluluğu hangi mevzuatla belirlenmiştir?
Ayrımcılık iddiasıyla yapılan işe alım başvurularının sayısı ve sonuçları nedir?
Dijital işe alım sistemleri için şeffaflık ve bağımsız denetim standardı oluşturulacak mıdır?
Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 7 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.
Hata bildirİLGİLİ KAYITLAR
Bu kayıtla bağlantılı Meclis kayıtları
Başlık, konu, esas no ve birleşim bilgisine göre; tamamı TBMM kaynaklıdır.