Ebeveynlik izni sonrası işe dönüşlere ilişkin
Son güncelleme: Kaynak: TBMM
Kaynak göster
Yasin Öztürk (İYİ Parti), 6 Kasım 2026 tarihinde 7/52755 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Cevap bekleniyor.
Yasin Öztürk (İYİ Parti, Denizli). “Ebeveynlik izni sonrası işe dönüşlere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/52755, 6 Kasım 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52755-ebeveynlik-izni-sonrasi-ise-donuslere-iliskin (erişim: 13 Kasım 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/69752245-b8e3-4aff-aeb9-01a1bef7a735[Ebeveynlik izni sonrası işe dönüşlere ilişkin](https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52755-ebeveynlik-izni-sonrasi-ise-donuslere-iliskin) — Vekilpedia, TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/69752245-b8e3-4aff-aeb9-01a1bef7a735, erişim: 13 Kasım 2026@misc{vekilpedia_soru_7_52755_ebeveynlik_izni_sonrasi_ise_donuslere_iliskin,
title = {Ebeveynlik izni sonrası işe dönüşlere ilişkin},
author = {{Vekilpedia}},
year = {2026},
howpublished = {\url{https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-52755-ebeveynlik-izni-sonrasi-ise-donuslere-iliskin}},
note = {TBMM kaydı: \url{https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/69752245-b8e3-4aff-aeb9-01a1bef7a735}; erişim: 2026-11-13}
}ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bugün · süre işliyor
- 15. gün
Cevap süresi işliyor: 7. gün. 15 günlük süre 21 Kasım 2026 tarihinde doluyor.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci ve TBMM İçtüzüğü 'nün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Çocuğun bakım sorumluluğu nedeniyle işten ayrılmak veya mesleki gelişimden uzak kalmak, çalışanların uzun dönemli gelirini ve kariyerini etkiler.
İşe dönüşte görev, ücret veya çalışma saatlerinin gerilemesi; esnek çalışmanın yalnızca belirli gelir grubuna açık olması; bakım hizmeti bulunmaması, ebeveynliği iş hayatında bir cezaya dönüştürebilir.
İşverenlerin çalışanların bakım sorumluluğunu gözeten uygulamaları şeffaf biçimde izlenmeli, kadınların işgücüne katılımı yalnızca teşvik söylemiyle değil, gerçek çalışma koşullarıyla desteklenmelidir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Ebeveynlik izni sonrasında aynı işe veya eşdeğer göreve dönemeyen çalışan sayısı izlenmekte midir?
İzin sonrası ücret, görev veya terfi bakımından gerileme iddiasıyla yapılan başvuru sayısı kaçtır?
Esnek veya kısmi çalışma talebinin reddedilmesi hangi gerekçelerle yapılabilmektedir?
İşe dönüş sürecinde çalışanlara bakım hizmeti veya mesleki güncelleme desteği sunulmakta mıdır?
Ebeveynlik nedeniyle ayrımcılık iddiaları iş müfettişlerince nasıl incelenmektedir?
Ebeveynlik sonrası işe dönüşü güvence altına alacak yeni bir düzenleme hazırlanmakta mıdır?
Bakanlığın cevabı henüz TBMM kaydına girmedi · verilişinden bu yana 7 gün. Cevap gelince metni burada yayımlanır.
Hata bildirİLGİLİ KAYITLAR
Bu kayıtla bağlantılı Meclis kayıtları
Başlık, konu, esas no ve birleşim bilgisine göre; tamamı TBMM kaynaklıdır.