696 sayılı KHK'dan yararlanamayarak taşeron olarak çalışan kişilere ilişkin
Kaynak göster
Ömer Fethi Gürer (CHP), 13 Ekim 2023 tarihinde 7/5312 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 390 gün sonra, 6 Kasım 2024).
Ömer Fethi Gürer (CHP, Niğde). “696 sayılı KHK'dan yararlanamayarak taşeron olarak çalışan kişilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/5312, 13 Ekim 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-5312-696-sayili-khk-dan-yararlanamayarak-taseron-olarak-calisan-kisilere-iliskin (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/585c28ba-2039-4098-9f81-018b38fb0c91
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 390 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. ve 99. Maddeleri uyarınca T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.
Saygılarımla. 12.10.2023 mer Fethi Gürer
SORULAR
696 sayılı KHK ile kapsam dışı kalıp halihazırda kamuda taşeron yanında işçi olarak çalışan toplam kaç işçi bulunmaktadır?
Kamu İktisadi Teşebbüslerinde taşeron firma yanında çalışan kaç işçi bulunmaktadır?
696 sayılı KHK ile Belediye şirketlerine alınan halihazırda kaç işçi belediye şirket işçisi olarak çalışmaktadır?
696 sayılı KHK ile şirketlere geçen ve süresi gelince zorunlu emekli edilip çıkarılan işçi sayısı kaçtır?
Kanunla bu zorunlu emeklilik halen kaldırılmıştır. Kararname ile kanun çıkışı arasında zorunlu emekli kılınanlar talep olursa eski işlerine dönüp bugün sağlanan haklardan faydalanmaları düşünülmekte midir
Niğde İli'nde kamu kurum kuruluşlarında çalışan toplam taşeron işçi sayısı kaçtır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :20.10.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1305905 sayılı yazınız.
İlgi yazı ekinde alınan Niğde Milletvekili Sayın Ömer Fethi GÜRER tarafından Bakanlığımıza yöneltilen, 7/9312 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olan işçilerin, 7079 sayılı Kanun ile aynen kabul edilen 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye eklenen geçici 23'üncü maddesi kapsamındaki kurum ve kuruluşların sürekli işçi kadrolarına geçişleri sağlanmıştır.
Ayrıca, 3/3/2023 tarihli ve 32121 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2. Maddesi ile, 373 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. ve geçici 24. maddeleri kapsamındaki işçilerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin zorunlu olarak feshini gerektiren hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.
Diğer taraftan, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi alımları, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında yapılmaktadır.
Prof. Dr. Vedat İŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296 71 68