İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

Ara
YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/6242 GEÇ CEVAPLANDI · 366 GÜN

İstanbul'da faaliyet gösteren bir fabrikanın iflas etmesi sonucunda işçilerin yaşadığı mağduriyete ilişkin

Kaynak göster

Perihan Koca Doğan (DEM Parti), 13 Kasım 2023 tarihinde 7/6242 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 366 gün sonra, 13 Kasım 2024).

Perihan Koca Doğan (DEM Parti, Mersin). “İstanbul'da faaliyet gösteren bir fabrikanın iflas etmesi sonucunda işçilerin yaşadığı mağduriyete ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/6242, 13 Kasım 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-6242-istanbul-da-faaliyet-gosteren-bir-fabrikanin-iflas-etmesi-sonucunda-iscilerin-yasadigi-mag (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/c09f36c2-b5a6-4d4e-b3df-018bccb72e26

Sade metin (Markdown) →

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 366 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıdaki sorularımın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98. ve TBMM içtüzüğünün 96. ile 99. maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Perihan Koca

Basına yansıyan haberlerde İstanbul'un Kartal ilçesi Yakacık Cumhuriyet Mahallesi'nde 943974 Ticaret Sicil No'su ve 0086-0565-4530-0002 Mersis No'su ile faaliyet gösteren Asır Plast isimli plastik işleme fabrikasında işletme sahipleri iflas açıklamaksızın fabrikadaki hammadde ve çeşitli malzemeleri gizlice boşaltarak, işçilerin özlük hakları olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve maaşlarını ödemeden yurt dışına kaçtığı ifade edilmiştir. Fabrikadaki işçilerle yaptığımız görüşmede alacaklı bankaların, firmaların ve işçilerin temsilcilerinin fabrikada nöbete başladıkları, işçilerin hakları için fabrika önünde 120 işçiyle birlikte eylem yapmaya başladıkları, suç duyurusunda bulundukları ancak konu hakkında bir muhatap bulmadıkları ifade edilmiştir.

Bu bağlamda;

SORULAR

  1. Söz konusu işletmenin işçilerin özlük haklarını gasp etmesi ve iflas ilan etmeksizin yurt dışına kaçması hususunda bakanlığınızın ne gibi bir çalışması vardır?

  2. Bahsi geçen işçilerin özlük haklarıyla ilgili bakanlığınızın bir çalışması var mıdır?

  3. Yoksa böyle bir adım atmayı düşünüyor musunuz?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·

İlgi (o :17.11.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1326359 sayılı yazınız.

İlgi yazınız ile Mersin Milletvekili Sayın Perihan KOCA tarafından yöneltilen 7/6242 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.

"Bakanlığımızca yıl içinde yürütülen iş teftişi faaliyetleri, geçmiş yıllara ait istatistiki veriler, ulusal politikalar ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak, çalışma hayatının riskleri ve öncelikleri ile Bakanlığımızın kaynakları dikkate alınarak programlı teftişler ve program dışı teftişler şeklinde yürütülmektedir. Programlı o teftişler, oçalışma hayatındaki sorunların odeğerlendirilmesi o ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen alanlarda veya sektörlerde yahut özel bir risk grubu hedeflenerek belirlenen işyerlerinde çalışma hayatı ile ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasının denetlenmesi amacıyla gerçekleştirilen teftişlerdir. İncelemelerden oluşan program dışı teftişler ise programlı teftişler dışında kalan ihbar, şikâyet vb. talepler üzerine veya Bakanlığa intikal eden evraklardan teftiş hizmetiyle bağdaşır nitelikte olanların teftiş programına alınması sonucu gerçekleştirilmektedir.

Bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanununun 91'inci maddesinin ikinci fikrası uyarınca kanundan, iş ve toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel işçi alacaklarına ilişkin yapılan müracatlardan Bakanlığımızca, sadece iş sözleşmesi devam eden işçilerin başvuruları incelenebilmektedir. Yine, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3'üncü maddesinin birinci fikrası "Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. ' hükmüne amirdir."

Prof. Dr. Veda##SIKHAN

Bakan Çankaya / ANKARA Tel(312) 296 — 71 68

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir