Muş ilinde kadınların iş gücüne katılımına ilişkin
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 305 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN tarafından Anayasa'nın 98'inci İçtüzüğün 96'ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim.
Sümeyye BOZ Muş Milletvekili
Türkiye'de nüfusun yarısını oluşturan kadınlar, iş yaşamında erkeklerden çok daha az yer almaktadır. Kadın işsizliği ise en yüksek olan kategoriler arasındadır. TÜİK verileri Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre 2022 yılında yüzde 53,1 olan işgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,4 iken kadınlarda yüzde 35,1'tir. Türkiye Devrim İşçi Sendikaları Araştırma Merkezi (DİSK-AR) Ekim 2023 verilerine göre geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 31'dir. Ağustos 2023 mevsim etkisinden arındırılmış Hanehalkı işgücü araştırması verilerine göre işsizlik türlerinin en yüksek olduğu kategori yüzde 31,1 ile geniş tanımlı kadın işsizliği iken üçüncü en yüksek işsizlik kategorisi ise yüzde 22,7 ile genç kadın işsizlik kategorisi olmuştur.
Seçim bölgem Muş ise söz konusu işsizlik oranının en yüksek olduğu bölgededir. TRB2 olarak tanımlanan Van, Muş, Bitlis, Hakkari?de işsizlik oranı yüzde 19,2'dir. Muş'ta kadın işsizliğinin genel işsizlik oranından oldukça yüksek olduğu düşünülmektedir. 2021 Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre Muş'ta erkek çalışan sayısı kadın çalışan sayısından 3 katı fazladır. Ayrıca Muş'ta kadınlara yönelik istihdam alanlarının açılmadığı, kadın girişimcilerinin yeterince desteklenmediği dile getirilmiştir. Muş'ta kadınların mesleki eğitim kurslarında temin edilen malzemelerin artık ücretli olduğu, bu sebeple de kurslara devam edemeyen kadınların bulunduğu dile getirilmiştir.
Bu bağlamda;
SORULAR
Kadınların iş gücüne katılımının erkeklere oranla çok düşük olması ve kadın işsizliğinin çok yüksek olmasına ilişkin Bakanlığınızın çalışmaları nelerdir?
Kadın işsizliğinin/yoksulluğunun ekonomik şiddeti doğurmasına ilişkin Bakanlığınızın tedbirleri nelerdir?
Kadınların ev içinde ücretsiz emeği güvence kapsamına alınacak mıdır?
Muş'ta kadın ve erkek işgücüne katılım oranları ne kadardır? Muş'ta kadın işsizlik oranı ne kadardır? Cinsiyete göre istihdam edilenlerin sektör oranları ne kadardır?
Muş'ta kadın girişimci sayısı kaçtır?
İşsizlik oranının en yüksek olduğu bölgede bulunan Muş'ta kadın işsizliğini önlemeye yönelik Bakanlığınızın girişimleri nelerdir? Muş'ta kadın istihdam alanları açmaya yönelik Bakanlığınızın girişimleri olacak mıdır?
Muş'ta kadınlara yönelik istihdam alanlarının açılmadığı ve kadın girişimcilerinin desteklenmediği doğru mudur? İş gücüne katılım konusunda kadınlara yapılan destekler nelerdir?
Muş'ta mesleki kurslardan faydalanan kadın sayısı kaçtır?
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı'na (KOSGEB) yapılan başvuru sayısı kaçtır? KOSGEB'e başvuru yapıp destek alan kadın sayısı kaçtır?
Muş'ta kadınların mesleki eğitim kurslarında temin edilen malzemelerin ücretli olması sebebiyle kurslara devam edemeyen kadınların bulunduğu Bakanlığınızın bilgisi dahilinde midir?
Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAK A) tarafından kadın işsizliğine karşı yapılan veya planlanan projeler nelerdir?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o :29.11.2023 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1332450 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile Muş Milletvekili Sayın Sümeyye BOZ tarafından yöneltilen 7/6424 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"Bakanlığımız, kadınlarımızın işgücü piyasasına girebilmelerini ve kalıcı olabilmelerini sağlamak, iş hayatında sahip oldukları konumlarını güçlendirmek, çalışma hayatının değişen ve gelişen koşullarına uygun politikalar üreterek istihdamlarına destek vermek adına faaliyetler yürütmektedir. Çalışma hayatında iş ve aile yaşam dengesinin kurulması, işgücü piyasasının değişen ve gelişen koşullarına uygun politikalar üreterek kadınların istihdamının artırılması adına mevzuat, politika ve strateji belgeleri ile proje çalışmaları yürütmektedir.
18-29 yaş aralığında olup ne eğitimde ne istihdamda yer alan (NEET) kadınların sorunlarının ve ihtiyaçlarının görünür kılınması ile ilgili Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı ve Sabancı Vakfı tarafından, Bakanlığımız ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işbirliğinde "Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi" yürütülmektedir.
Bakanlığımız ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) işbirliğinde kadınların insana yakışır işlerde çalışmaları sağlanması amacıyla çeşitli projeler yürütülmektedir.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafindan, pozitif ayrımcılık sağlanan kadınlara; İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında sağlanan istihdam teşvikinde, kadınları istihdam eden işverenlere prim desteği sunulmaktadır. İşverenlerin, kadınları 31.12.2025 tarihine kadar istihdam etmeleri durumunda, ödenmesi gereken sosyal güvenlik primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
İŞKUR kayıtlı kadın istihdamının arttırılmasını sağlayacak bir iş birliği projesi olan İş Pozitif'i hayata geçirmiştir.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında 18-35 yaş arası kadınları istihdam eden işverenlere 3 ay süreyle 25 bin TL desteğin yanı sıra 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olan kadınlara da ilave 3 bin TL çocuk bakım desteği sağlanmaktadır.
Diğer yandan, iş ve aile uyumunun sağlanabilmesi için, kadınların çalışma hayatından uzaklaşmadan çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla yarım çalışma ödeneği ödenmektedir.
Ayrıca, İŞKUR tarafindan düzenlenen aktif iş gücü piyasası programlarından faydalanan kişilere ilişkin veriler, İŞKUR web sayfasında (www.iskur.gov.tr) yayınlanmakta olan aylık istatistik bültenleri ve istatistik yıllıklarında yer almaktadır. Ülkemiz iş gücü piyasasına ilişkin veriler ise Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) internet adresinde (www.tuik. gov.tr) yayınlanmaktadır. "
Prof. Dr. Vedat İŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296 — 71 68