Diyarbakır'da engelli bireylere sunulan hizmetlerin erişilebilirlik düzeyine ve engelli vatandaşlara dair çeşitli verilere ilişkin
Kaynak göster
Serhat Eren (DEM Parti), 7 Aralık 2023 tarihinde 7/7077 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 230 gün sonra, 24 Temmuz 2024).
Serhat Eren (DEM Parti, Diyarbakır). “Diyarbakır'da engelli bireylere sunulan hizmetlerin erişilebilirlik düzeyine ve engelli vatandaşlara dair çeşitli verilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/7077, 7 Aralık 2023. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-7077-diyarbakir-da-engelli-bireylere-sunulan-hizmetlerin-erisilebilirlik-duzeyine-ve-engelli-va (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/db0134c2-d61c-43c0-b60d-018c48a43234
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- Bakanlığa iletildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 230 gün, bakanlığa iletilmesinden cevaba 223 gün. Tarihler TBMM kaydından ve cevap yazısından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)ğa TBMM il İd. HALKLARIN EŞİTLİK VE DEMOKRASİ PARTİSİ
• / "; GRUP BAŞKANLIĞI f Y i Sayı... AZLA anamın HEDEP# Tarih ARI. 29 —. | 0 1 i
Gerekçenin tamamını göster (6 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞPNA
Aşağıdaki sorularımın Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından Anayasa'nın 98'inci İçtüzüğün 96"ncı ve 99*uncu maddeleri gereğince yazılyolâ cevaplandırılmasını arz ederim. | (
Serhat Eren
Engelli bireylerin karşılaştıkları en büyük engellerden biri ekonomik ve toplumsal yaşama katılmalarının engellenmesidir. Engellilerin istihdamının sağlanması bir zorunluluktur. Türkiye'de çalışabilecek koşullara sahip olmasına rağmen işgücüne ve istihdama dahil edilmeyen önemli bir engelli nüfusu bulunmaktadır. Bir şekilde istihdama katılan engellilerin ise çalışma yaşamında ciddi sorunlarla mücadele etmesi gerekmektedir. Çalıştıkları iş yerleri ve kurumların fiziki engelleri, engelli çalışanlara yönelik geliştirilen ön yargı ve tutumlar, sürekli vasıfsız işlere verilmeleri, terfi haklarından yoksun bırakılmaları ve düşük ücretlere çalıştırılmaları bu sorunların başlıcaları arasındadır. Vekili olduğum Diyarbakır ilinde de ciddi bir engelli nüfusu bulunmaktadır. Kentimizde birçok kamu kurumunun ve iş yerinin fiziksel yapısı engellilere göre yapılmamıştır. Birçok kamu kurumu engelli kotasını doldurmamakta ve boşta bırakmaktadır. Yine kentimizde kabartmalı şeritlerin önemli bir kısmının tahrip olduğu, rampaların kullanılamaz durumda olduğu ve kaldırımların araçlar ve dükkanların masaları tarafından işgal edilmesinden kaynaklı engellilerin ciddi zorluklarla karşılaştıkları bilinmektedir. Yine kentimizde bulunan birçok tarihi ve kültürel mekân engellilerin ulaşabileceği nitelikte düzenlenmemiştir.
Bu bağlamda;
I- Diyarbakır'da engelli yurttaş sayısı kaçtır? Diyarbakır'da engelli yurttaşların kaçı kadın kaçı ise erkektir? Bu yurttaşlardan kaçı istihdam edilmektedir?
SORULAR
Diyarbakır'da kamu kurumlarında engelli kotası kaçtır? Bu kotanın ne kadarı engelli istihdamı ile doldurulmuştur?
Diyarbakır'da kaç kamu kurumunun fiziki yapısı engellilere göre dizayn edilmiştir?
Diyarbakır'daki engelliler için yapılmış kabartmalı şeritler en son ne zaman denetimden geçmiştir?
Diyarbakırda kamu kurumlarına ayrılan bütçenin ne kadarı engelliler için harcanmaktadır?
Diyarbakır'da yaşayan engelli yurttaşlara yönelik 2023 yılında yapılan ne kadarlık bir ödeme yapılmıştır?
Diyarbakır'da tarihi ve kültürel mekanların fiziki yapısını engellilerin ulaşabileceği koşullara ne zaman uygun hale getireceksiniz?
Diyarbakır'da engellilerin yürüyebileceği alanlara araçların ve dükkanların işgal etmesinin önüne geçmek için ne tür çalışmalar yapmaktasınız?
" 9-. Diyarbakır'da bakım hizmeti almakta olan kaç engelli yurttaşımız bulunmaktadır? Bunlardan kaçı kadındır?
Diyarbakır'da kaç engelli bakım merkezi bulunmaktadır? Bu merkezlerin toplam kapasitesi ne kadardır?
Diyarbakır'da bakanlığınıza ve bakanlığınıza bağlı kurumlarda kaç engelli yurttaş çalışmaktadır? Bu yurttaşlardan kaçı müdür ve daha üst pozisyonlarda çalışmaktadırlar?
Diyarbakır'da kamu kurumlarında mobing vb davranışlara uğradığı için bakanlığınıza şikayette bulunan engelli sayısı kaçtır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı ·
İlgi yazı ekinde alınan Diyarbakır Milletvekili Sayın Serhat EREN tarafından Bakanlığımıza yöneltilen 7/7077 Esas Numaralı soru önergesine, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 99 uncu maddesi uyarınca hazırlanan cevabi yazımız ekte sunulmuştur.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞ Bakan Ek: 7/7077 Cevap Metni (3 Sayfa) —— Telefon No:(312) 705 58 09 Eğiğ ii
Dimi
Diyarbakır Milletvekili Sayın Serhat EREN'e Ait 7/7077 Esas Numaralı Yazılı Soru Önergesine İlişkin Cevap Metni
Bakanlığımız engelli bireyler ve ailelerinin güçlendirilmesi ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi amacıyla çalışmalar yürütmekte, engelli bireylerin istihdamına ve toplumsal hayata etkin olarak katılımına büyük önem vermektedir.
Bakanlığımızca Sosyal Yardımlaşma Dayanışma (SYD) Vakıfları aracılığıyla ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza yönelik olarak çeşitli sosyal yardım programları yürütülmektedir. Yürütülmekte olan sosyal yardım programları düzenli ve süreli nitelikte olmak üzere âile yardımları, barınma ve gıda yardımları, engelli yaşlı yardımları, sağlık yardımları, eğitim yardımları ve proje destekleri olarak sınıflandırılmaktadır. Engelli vatandaşlarımıza yönelik yardım programlarımızla yıllar içerisinde daha fazla ihtiyaç sahibi engelli vatandaşımıza ulaşılmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun "Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü" başlıklı 53 üncü maddesinde; "Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda 963 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. 263'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır." hükmü yer almaktadır.
Söz konusu Kanun kapsamında 903'ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun yurtiçi teşkilatının toplam dolu kadro sayısı dikkate alınmakta olup il bazlı veri tutulmamaktadır.
Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlar da toplam 22.501 personel çalışmakta olup, dolu kadro sayımızın (22.501) W3*üne göre 676 adet engelli personel çalıştırılması gerekmektedir. Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlarda toplam 1.065 engelli personel çalışmakta olup; engelli personel açığımız bulunmamakla birlikte, 2024 yılı için 100 adet engelli personel alım talebi bildirilmiş olup atama işlemleri devam etmektedir. Diyarbakır İl Müdürlüğümüz ve bağlı kuruluşlarında 47 engelli personelin istihdamı sağlanmaktadır.
Diyarbakır İl Müdürlüğümüz ve bağlı kuruluşlarda mobing vb. davranışlarla ilgili şikayet bulunmamaktadır.
Diyarbakır ilinde Bakanlığımız hizmetlerine ilişkin detaylı veriler Bakanlığımız internet sayfasında https://aile.gov.tr/sgbd/istatistik-sayfalari/il-verileri/ linkinde yayımlanan 81 İl Bilgilendirme Kitapçığında yer almaktadır.
Öte yandan Bakanlığımız erişilebilirlik ile ilgili ulusal politikaların belirlenmesi, mevzuatın hazırlanması ve bu politikaların hayata geçirilmesi için kurum ve kuruluşlar arasında koordinasyon ve iş birliğini sağlamakta olup, erişilebilirliğin uygulanması tüm kurum ve kuruluşların görev ve sorumluluğundadır.
07.07.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesinde, kamu kurum ve kuruluşlarına ait mevcut resmi yapılar, mevcut tüm yol, kaldırım, yaya geçidi, açık ve yeşil alanlar, spor alanları ve umuma açık hizmet veren her türlü yapıların engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirilmesi hüküm altına alınmıştır. Bahsi geçen Kanunun geçici 2 nci ve 3 üncü maddelerine istinaden 20.07.2013 tarihinde yürürlüğe giren Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Yönetmeliği gereği illerde valilikler bünyesinde komisyonlar oluşturulmuş olup, yükümlülükleri yerine getirmeyen belediyeler ve diğer kurum ve kuruluşlar için, komisyonlar tarafından yapılan denetimler sonucunda erişilebilir olmayan her bir tespit için idari para cezası uygulanabilmektedir. Komisyonlar denetimlerini 2020/3 sayılı Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Formlarına göre yürütmektedir.
Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Yönetmeliği'nin 13 üncü maddesi kapsamında Bakanlığımız tarafından her yıl, yıllık plan yayımlanmaktadır. Bu plan ile komisyonların denetim önceliklerinin belirlendiği bina, açık alan ve toplu taşıma araçları listesi oluşturulmaktadır. Komisyonlar yıllık denetleyecekleri bina, açık alan ve toplu taşıma araçlarını bu plan kapsamında hazırladıkları Programa göre belirlemektedir
Ülkemizde yapılı çevrenin planlanması, ruhsatlandırılması ve inşası ile ilgili temel yasal düzenleme olan 3194 sayılı İmar Kanunu'nun uygulama yönetmeliği olan "Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği" 01.07.2017 tarihinde Bakanlığımız tarafından teknik alt yapısının oluşturulmasını müteakip Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Bu Yönetmelik"te yer alan erişilebilirlikle ilgili hükümler gereği, yeni tasarlanan tüm binalarda standarda uygunluk sağlanmak zorundadır.
2019 yılında yeni inşa edilecek binaların erişilebilir olarak tasarlanması ve inşa edilmesi için yine Bakanlığımızca teknik alt yapısı oluşturularak Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına sunulan revizyon talebi Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği'ne eklenmiştir.
Erişilebilirlik alanında uygulamalara hız verilmesi, bu alanda fiziksel, dijital ve zihinsel dönüşümün sağlanması ve erişilebilirlik kültürünün oluşturulması için Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip ERDOĞAN tarafından "2020 Erişilebilirlik Yılı" ilan edilmiştir. 2020/1 sayılı 2020 Erişilebilirlik Yılı Duyurusu Genelgesi 28/01/2020 tarihinde yayımlanmıştır.
2020 Erişilebilirlik Yılı kapsamında erişilebilirlik konusunda çalışmalar yapan kamu veya özel kurum ve kuruluşlar ile gerçek kişilerin; engelli bireylerin sosyal ve ekonomik hayata katılımına ve kamu hizmetlerinden yararlanmalarına katkı sağlayan proje, uygulama ve hizmetlerini kamuoyuna duyurmak; erişilebilirlik alanında çalışmaların artırılmasını teşvik etmek amacıyla "Erişilebilirlik Ödülleri"ne yönelik çalışmalar devam etmektedir.
Binaların, erişilebilir hale getirilebilmesi için yapılması gerekenlerin rapor olarak temin edilmesini sağlayacak ve erişilebilirlik belgesi alınmasını teşvik edecek bir formül olan Erişilebilirlik Değerlendirme Modülü (ERDEM) kullanıma açılmıştır. Mimar ve mühendislerin tasarımın ilk aşamasından son aşamasına kadar başvurabileceği, açıklayıcı metinlerin yanı sıra mimari çizimlerin üç boyutlu görseller ile desteklendiği, aynı zamanda akademisyenler için kaynak niteliğindeki Erişilebilirlik Kılavuzu yayınlanmıştır. Erişilebilirlik ile ilgili bilgi ve bilinç düzeyinin artırılması amacıyla 2011 yılından bu yana 26 binden fazla yönetici ve teknik personele eğitim verilmiştir.
Kentlerimizi yapılandıran belediyelerin erişilebilirlik standartlarını eksiksiz olarak uygulamalarına destek olmak ve sahada yaşanan sorunlara çözüm bulunması hedefiyle "Erişilebilirlik Atölyeleri", "Kaldırımlar", "Yaya Geçitleri", "Duraklar", "Kent Parkları" "Halka Açık Tuvaletler" başlıklarında toplam 71 adet atölye yapılmıştır.
Düşme ve diğer kazaların yol açtığı yaralanma ve ölüm risklerinin en aza indirilmesi ve yaşlıların yaşam kalitesinin yükseltilmesi, aktif ve bağımsız bir şekilde hayatlarını sürdürebilmeleri, düşme ve kazaların nedenlerinin tespiti ve alınması gereken önlemlerin belirlenmesi amacıyla Bakanlığımızca "Yaşlıların Karşılaşabileceği Düşme ve Kazaların Nedenleri ve Önlenmesi Sempozyumu" ve "Bakım Kuruluşlarına Yönelik Düşme ve Kazaların Nedenleri ve Önlenmesi" eğitimi verilmiştir.
Diğer yandan Diyarbakır ilinde yapılan denetimler neticesinde Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme komisyonu tarafından haftanın iki günü gerçekleştirilen denetimler sonucunda kaldırım denetimleri yapılmış olup konu ile ilgili denetim raporları ilgili yerel idarelere iletilmiştir. Komisyon tarafından yapılan Diyarbakır'ın tarihi ve kültürel mekânlarının erişilebilir hale getirilmesi amacıyla denetimler gerçekleştirilmiş ve Erişilebilirlik Standartlarına uygun olmayan hususlar ilgili kamu kurumları ile yazılı olarak paylaşılmıştır.
Erişilebilirliğin kamu kullanımına açık yapılar, ortak kullanım alanları, sosyal tesisler ve kaldırım, park, oyun alanı gibi açık alanlarda sağlanmasına yönelik ülkemizde önemli mevzuat düzenlemeleri bulunmaktadır. Belediyelere de "engelsiz yaya yürüme alanı" olarak belirlenen kaldırım alanlarında araç park edilmesine izin verilmemesi, dükkânların ürünleriyle kaldırımı işgal etmelerine kural getirilmesi ve bunların denetiminin sağlanması konusunda önemli görevler düşmektedir. Bu kapsamda yayaların ve özellikle engelli, yaşlı, çocuk gibi hareket kısıtlılığı bulunan kişilerin kaldırımları güvenli ve bağımsız şekilde kullanmasını engeller nitelikte konumlanmış ticari işgallerin erişilebilirlik standartlarına, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliğine ve Erişilebilirlik İzleme ve Denetleme Formalarına uygunluğunun kontrol ve takibinin titizlikle yapılarak gerekli tedbirlerin alınması amacıyla konunun tüm belediyelere duyurulması amacıyla 31.10.2023 tarihinde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğüne yazı gönderilmiştir.
Soru önergesinde yer alan diğer konular, Bakanlığımız görev ve faaliyet alanında olmadığından değerlendirilememiştir.
Mahinur ÖZDEMİR GÖKTAŞBakan