İçeriğe atla

28. DÖNEM · 592 VEKİL · SON GÜNCELLEME

YAZILI SORU ÖNERGESİ · 7/7403 GEÇ CEVAPLANDI · 31 GÜN

DHMİ Genel Müdürlüğündeki bazı atamalara ilişkin

ÖNERGENİN YOLCULUĞU

  1. TBMM'ye verildi
  2. 15. gün
  3. Bakanlık cevapladı

Verilişten cevaba 31 gün. Tarihler TBMM kaydından.

Önerge metni

PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Aşağıda yer alan sorularımın Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sayın Abdulkadir URALOĞLU tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim.

Ulaş KARASU Sivas Milletvekili

21 yıllık AKP iktidarları boyunca kamuda liyakatsizliğin, partizan kadrolaşmanın, torpilin egemen olması nedeniyle bürokraside çürüme yaşanmakta ve bu durum toplumda büyük rahatsızlığa yol açmaktadır.

Gerekçenin tamamını göster (4 paragraf daha)Gerekçeyi kısalt

Bürokrasideki yozlaşmanın yaşandığı kurumlardan birisi de Devlet Hava Meydanları İşletmesi'dir. DHMİ'de kadrolaşma için Personel Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ndeki boşluğu istismar ettiği belirtilmektedir. Bu yönetmeliğe göre havalimanı müdürü ve müdür yardımcılığı pozisyonu, görevde yükselme sınavına tabi olmayıp idarenin takdirine bırakıldığı için "torpilli yandaşlar"ın bu yöntemi kullanarak ilk önce havalimanlarına müdür yardımcısı, daha sonra sanki alt bir makama getirilmişler gibi sınav ve yeterlilikle gelinebilecek şef, teknik şef ve şube müdürü görevlerine idare tarafından atandıkları mahkeme kararlarıyla da sabittir.

Kamu Etik Kurulu'nun da DHMİ'nin bu kayırmacılığına yönelik tespitlerinde ""Takdir yetkisinin amacı dışında kullanılması ile bazı çalışanların sınavla gelebilecekleri görevlere yasal zorunluluklar aşılarak getirilmesine ve bu suretle kayırmacılığa yol açmaktadır." İfadeleriyle hülle atamaları eleştirmesine karşın bu uygulamalar kurumda hala devam etmektedir.

Yine, DHMİ adını kayırmacılık tarihine altın harflerle yazdıracak bir yöntem daha icat etmiş ve "torpilli yandaşlar" henüz açılmamış havalimanlarına müdür olarak gönderilmiştir. Örneğin, Şef Hakan ÇÖL, 2020 yılında Isparta-Burdur Havalimanı'na müdür olarak atanmış, bir gün sonra İşletme Şube Müdürü yapılmış, mahkemenin kararı iptal etmesinin ardından göreve iade edilmek yerine henüz açılmamış Yozgat Havalimanı'na Müdür olarak atanmıştır. Yine Hasan Hakan KARAKUŞ, şefken Trabzon Havalimanı'nda başmüdür yardımcısı olarak atanmış, birkaç gün sonra da şube müdürü yapılmıştır. Mahkeme atamayı iptal edince Gümüşhane-Bayburt Havalimanı'na müdür olmuştur.

2022 ve 2023 yılında soru önergesinin yanıtlandığı tarihe kadar olan dönemde DHMİ?"de makam takdiri ile önce Havalimanı Başmüdürlüğü'ne, Havalimanı Müdürlüğü'ne, Merkez Daire Başkanlığı ve aslında sınavla ataması yapılması gereken şef, teknik şef ve şube müdürü vb. görevlerine atama yapılanlardan her biri ayrı ayrı gösterilmek üzere;

SORULAR

  1. Bu kişilerin sayısı kaçtır ve kimlerdir? Kurumda müdür ve müdür yardımcılıkları için görevde yükselme sınavı en son ne zaman yapılmıştır?

  2. Yükselme sınavı olmaksızın atanan kişilerin atama yeterlilikleri nelerdir? Bu kişilerin kişisel ve siyasi bağlantıları nedeniyle bu kadrolara geçirildiği iddiaları doğru mudur?

  3. Havalimanı müdürlüğü ve müdür yardımcılığının sınava tabi olmaması ve idarenin takdirine bırakıldığı için "torpilli atamalar" yapıldığı iddiası doğru mudur? Doğru ise daha sonra sanki alt bir makama getirilmişler gibi, sınav ve yeterlilikle gelinebilecek şef, mühendis, teknik şef ve şube müdürü görevlerine atandıkları doğru mudur? Son iki yılda bu görevlere bu yöntemle atanan kişi ya da kişilerin isimleri ve mevcut görevleri nelerdir?

  4. Kadrosu Şube Müdürü, Başmüdür ve Şef olan kişilere aktif görev verilmediği bunun yerine görevlerin memurlar tarafından vekaleten yürütüldüğü iddiası doğru mudur? Kurumda vekaleten görev yapan kaç kişi vardır ve bu kişiler hangi görevlerde bulunmaktadır?

  5. Söz konusu personelin atamalarında kamu yararı görülmediği, "görevde yükselme sınavını bekleyen, sınava hazırlananların olacağı dikkate alındığında, pozisyonların sınırlı olması ve bu şekilde doldurulmalarının kamu yararı ve hizmet gereklerine uymadığı..."na yönelik mahkeme kararları olmasına karşın, atanmalarının hukuki gerekçesi nedir? Bakan olarak, hukuksuzluğu tespit eden mahkeme kararlara yaptırımsız kalmanızın sebebi nedir? Mahkeme kararları neden esasa yönelik uygulanmamaktadır?

  6. Açılmamış havalimanlarına müdür atanması konusunda Hukuk Müşavirliği'nin görüşü nedir? Bu konuda, henüz fiziki binası açılmamış başka kamu kurumlarına yapılan atama veya atamalar var mıdır? Var ise bunlar hangileridir?

  7. DHMİ'de sıkça dile getirilen ve işe gelmeden maaş alan bankamatik memurları olduğu iddiası doğru mudur? Bu kişilerin, işe gelmedikleri halde günlük yoklamalarda işe gelmiş gibi gösterildikleri doğru mudur? Bu konuda, son bir yıl içinde kurumda herhangi bir idari işlem yapılmış mıdır? Yapılmış ise içeriği ve sonuçları nelerdir?

  8. İşe gelmeden maaş alan kişi ya da kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılıklarına intikal eden şikayet var mıdır?

  9. Kurumda, görevde yükselme ile unvan değişikliği sınavlarında sözlü mülakatların kaldırılmamasının gerekçesi nedir?

  10. Henüz açılmamış olan Yozgat Havalimanı ve Gümüşhane-Bayburt Havalimanı'na hülle iptal kararlarını etkisizleştirmek amacıyla, daha önceki atamada adı geçen kişilerin atamalarının hukuki gerekçesi nedir? Henüz açılmamış havalimanlarında müdür olarak atanan kişiler hangi görevleri yapmaktadır?

Bakanlığın cevabı

Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)

Abdulkadir Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanı ·

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (DHMİ); 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında faaliyetlerini sürdüren bir Kamu İktisadi Kuruluşu olup, ülkemiz havalimanlarının işletilmesi ve Türkiye hava sahasındaki hava trafiğinin düzenlenmesi ve kontrolü hizmetlerini, kamu yararı, karlılık ve verimlilik ilkelerini gözeterek sürdürmektedir.

DHMİ Genel Müdürlüğünün personel atama ve görevde yükselme işlemleri ilgili mevzuat kapsamında yapılmaktadır. Bu kapsamda; 03.12.2022 tarihinde Şube Müdürü pozisyonu ile 26.02.2023 tarihinde Şef (Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı) ve Uzman pozisyonları için görevde yükselme sınavı yapılmış olup, başarılı olan personelin atamaları gerçekleştirilmiştir. Ayrıca deprem bölgesinde yer alan havalimanlarında Şef pozisyonları için görevde yükselme sınavı ilanı yayımlanmış olup işlemler devam etmektedir.

Diğer taraftan, Havalimanı Müdürü kadrosuna; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartlar ile 68?inci maddesinde belirtilen görev süresi ve öğrenim durumu şartlarına haiz gerekli bilgi, deneyim ve tecrübeye sahip personel arasından seçilerek atama yapılmaktadır.

Bununla beraber, daha önceki yıllarda da olduğu üzere yapımı devam eden Havalimanlarına; yapım faaliyetleri sırasında herhangi bir aksaklık yaşanmaması, iş ve işlemlerin takibi ve iletişimin sağlanabilmesi amacıyla koordinatör yöneticilerin atamaları veya görevlendirilmeleri yapılmaktadır.

Abdulkadir URALOĞLUBakan

Metin otomatik okundu. Yanlış okunan bir yer görürseniz bildirin. Hata bildir