Kısa çalışma ödeneği uygulamasının sürdürülmesi ile 2023 yılında çeşitli nedenlerle işten çıkarılan kişilere ilişkin
Kaynak göster
Mahir Polat (CHP), 26 Şubat 2024 tarihinde 7/9879 esas numaralı yazılı soru önergesi verdi; muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. TBMM’nin kaydına göre süresi geçtikten sonra cevaplandı (verilişinden 207 gün sonra, 20 Eylül 2024).
Mahir Polat (CHP, İzmir). “Kısa çalışma ödeneği uygulamasının sürdürülmesi ile 2023 yılında çeşitli nedenlerle işten çıkarılan kişilere ilişkin”. TBMM 28. Dönem yazılı soru önergesi 7/9879, 26 Şubat 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/soru-onergesi/7-9879-kisa-calisma-odenegi-uygulamasinin-surdurulmesi-ile-2023-yilinda-cesitli-nedenlerle-isten (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/48396a24-8b5d-411f-aa53-018de597984c
ÖNERGENİN YOLCULUĞU
- TBMM'ye verildi
- 15. gün
- Bakanlık cevapladı
Verilişten cevaba 207 gün. Tarihler TBMM kaydından.
Önerge metni
PDF’ten yazıya döküldü · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.
SORULAR
Kısa çalışma ödeneğinin sürdürülmesi ve ödenek için aranan önkoşulların kaldırılması, ödeneğin alt sınırının asgari ücret olması için Bakanlığınızca yürütülen bir çalışma yapılmakta mıdır?
2023 yılında "Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi" nedeniyle işten çıkarılan kişi sayısı kaçtır?
2023 yılında İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" nedeniyle işten çıkartılan kişi sayısı kaçtır?
2023 yılında "Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" işten çıkan kişi sayısı kaçtır?
2023 yılında "Kadın İşçinin Evlenmesi" nedeniyle işten çıkarılan kişi sayısı kaçtır?
Bakanlığın cevabı
Taranmış belgeden okundu · Orijinal PDF ↗ (yeni sekmede açılır)Vedat Işıkhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ·
İlgi (o : 01.03.2024 tarihli ve E-43452547-120.07.04-1389618 sayılı yazınız.
İlgi yazınız ile İzmir Milletvekili Sayın Mahir POLAT tarafından yöneltilen 7/9879 Esas Numaralı yazılı soru önergesine ilişkin cevap aşağıda sunulmuştur.
"3 Şubat 2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7494 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun ilgili maddeleri ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek-2'nci maddesinde bir takım değişiklikler yapılmıştır.
Bu kapsamda 1 Mart 2024 tarihi ve sonrasında başlayacak kısa çalışma talepleri için kısa çalışma gerekçeleri arasına "Genel Salgın" gerekçesi eklenmiş, kısa çalışma ödeneğine hak kazanılabilmesi için gereken kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak üzere son 3 yıl içerisinde 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak" şartı, son 120 gün hizmet akdine tabi olmak üzere son 3 yıl içerisinde 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak" şeklinde değiştirilmiş ve daha önceki kısa çalışma ve işsizlik ödeneği hak sahipliklerinin, yeni kısa çalışma başvurularına istinaden belirlenecek hak sahipliklerine engel teşkil etmemesine yönelik düzenlemeler getirilerek hem uygulamanın kapsamının genişletilmesi hem de daha fazla sigortalının ödenekten yararlanabilmesi amaçlanmıştır."
Prof. Dr. Vedat IŞIKHAN
Bakan Çankaya / ANKARA Tel:(312) 296— 71 68