…üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin çalışma koşullarına ilişkin çok sayıda sorun kamuoyuna yansımaktadır. Güvencesiz istihdam, mobbing, keyfi görevlendirmeler, akademik faaliyetlerden dışlanma ve yönetsel baskı yönündeki bildirimler, üniversite bileşenlerinin çalışma ve hak arama özgürlüğünü…
…için güvenli, demokratik ve sağlıklı çalışma alanları olmak zorundadır. Ancak son dönemde eğitim emekçilerinin maruz kaldığı mobbing. psikolojik şiddet, dışlama ve idari baskı iddiaları, çalışma yaşamında ciddi bir denetimsizlik ve cezasızlık sorunu bulunduğunu göstermektedir…
…için güvenli, demokratik ve sağlıklı çalışma alanları olmak zorundadır. Ancak son dönemde eğitim emekçilerinin maruz kaldığı mobbing, psikolojik şiddet, dışlama ve idari baskı iddiaları, çalışma yaşamında ciddi bir denetimsizlik ve cezasızlık sorunu bulunduğunu göstermektedir…
…için güvenli, demokratik ve sağlıklı çalışma alanları olmak zorundadır. Ancak son dönemde eğitim emekçilerinin maruz kaldığı mobbing, psikolojik şiddet, dışlama ve idari baskı iddiaları, çalışma yaşamında ciddi bir denetimsizlik ve cezasızlık sorunu bulunduğunu göstermektedir…
…üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin çalışma koşullarına ilişkin çok sayıda sorun kamuoyuna yansımaktadır. Güvencesiz istihdam, mobbing, keyfi görevlendirmeler, akademik faaliyetlerden dışlanma ve yönetsel baskı yönündeki bildirimler, üniversite bileşenlerinin çalışma ve hak arama özgürlüğünü…
…Waikiki mağazasında reyon yöneticisi olarak çalışan Muhammed Yavuz adlı yurttaş, işyerinde yöneticileri tarafından uğradığı baskı ve mobbing nedeniyle yaşamına kıydı. Eşine ve çocuklarına veda mektubu yazan Yavuz, çalıştığı mağzaya ve yöneticilerine mail atarak uğradığı…
…talepler reddedilmiştir. Söz konusu iddialar, öğretmenlerin yalnızca ağır çalışma koşullarıyla değil; aynı zamanda idari baskı, mobbing, sürgün niteliğinde görevlendirmeler, ulaşım ve barınma güvencesizliğiyle de karşı karşıya bırakıldığını göstermektedir. Özellikle kadın öğretmenlerin uzak ve dezavantajlı…
…üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin çalışma koşullarına ilişkin çok sayıda sorun kamuoyuna yansımaktadır. Güvencesiz istihdam, mobbing, keyfi görevlendirmeler, akademik faaliyetlerden dışlanma ve yönetsel baskı yönündeki bildirimler, üniversite bileşenlerinin çalışma ve hak arama özgürlüğünü…
…ın rektörlüğü döneminde çokça yolsuzluk, keyfi idari işlemler ve sürgün haberleri, kötü çalışma koşulları, 3... 1549 mobbing iddiaları, hekim istifaları ve intiharları, hekim eksikliği nedeniyle branş dışı görevlendirmeler gibi mevzuat ve yargı kararlarına aykırı…
…alan bilgide :" Hürriyetçi Eğitim Sen Kocaeli Şube Başkanı Adem Ellialtıoğlu, Cahit Elginkan Anadolu Lisesi'nde öğretmenlere mobbing uygulandığı iddiasıyla gerçekleştirdiği basın açıklamasında yetkilileri göreve çağırdı. Hürriyetçi Eğitim Sen Kocaeli Şube Başkanı Adem Ellialtıoğlu Cahit…
…üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin çalışma koşullarına ilişkin çok sayıda sorun kamuoyuna yansımaktadır. Güvencesiz istihdam, mobbing, keyfi görevlendirmeler, akademik faaliyetlerden dışlanma ve yönetsel baskı yönündeki bildirimler, üniversite bileşenlerinin çalışma ve hak arama özgürlüğünü…
…yönelik sistematik nitelikte idari uygulamalar yürütüldüğünü, bu uygulamaların akademik çalışma huzurunu bozduğunu, sağlığını olumsuz etkilediğini ve mobbing niteliği taşıdığını ileri sürmektedir. Başvuruda; doçent unvanına rağmen sistematik şekilde sınav gözetmenliği gibi görevlerle karşı karşıya bırakıldığı…
…Danimarka merkezli Oueen Tarım (Oueen Flowers) firmasında çalışan yaklaşık 350 işçinin düşük ücret politikalarına, baskı ve mobbing uygulamalarına karşı Birleşik Tarım Orman İşçileri Sendikası (BTO-SEN)'nda örgütlendiği, ancak sendikal örgütlenmeye işverenin baskı, tehdit…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
…bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmaktadır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedir. Kadın doğum…
Çerezler. Siteyi çalıştırmak için gerekli olanlar dışında, reklam ve ziyaret ölçümü çerezlerini yalnız onay verirsen kullanırız. Kararını istediğin zaman sayfa altındaki “Çerez tercihleri”nden değiştirebilirsin. Çerez politikası
Gülüstan Kılıç Koçyiğit · Kars DEM Parti
