Bayraktutan: Zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçilerin mağduriyetini sordu

Yeni Parti Artvin Milletvekili Uğur Bayraktutan, 3 Mart 2023 tarihinden önce zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısına ilişkin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdi.

Önerge, 4 Kasım 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu ve 7/52528 esas numarasıyla kayda girdi.

Bayraktutan, önergesinde şunları kaydetti:

“IŞİIKHAN tarafından yazılı olarak cevaplandırılması hususunu; Anayasanın 98. ye İçtüzüğü ün 96. ve 99. maddeleri gereğince saygılarımla arz ederim. 29.10.2026 geçirilen kamu işçilerinin bir bölümü, mevzuatta yer alan zorunlu emeklilil ü nedeniyle emeklilik hakkı kazandıkları gerekçesiyle iş sözleşmeleri sona erdirilerek tçafışma hayatından ayrılmak zorunda kalmıştır. 7438 sayılı Kanun ile söz konusu zorunlu emeklilik uygulamasına dayanak oluşturan hükümler kaldırılmış ve ilgili işçilerin emeklilik hakkı kazanmaları nedeniyle iş sözleşmelerinin sona erdirilmesini zorunlu kılan uygulamaya son verilmiştir. Ancak bu tarihten önce zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılmış olan işçiler, yapılan düzenlemeden fiilen yararlanamamış ve çalışma hayatına devam etme imkânından mahrum kalmıştır.”

Bayraktutan, önergede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'a şu soruları yöneltti:

1. 696 sayılı KHK kapsamında zorunlu emeklilik uygulaması nedeniyle 03.03.2023 tarihinden önce iş sözleşmesi sona erdirilen kamu işçisi sayısı kaçtır? Bu kişilerin kurumlara ve belediye şirketlerine göre dağılımı nedir?
2. Zorunlu emeklilik uygulamasının kaldırılmasından önce emekli edilerek işten ayrılan işçilerin, yapılan yeni düzenlemeden yararlanamamasının hukuki gerekçesi nedir?
3. Zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçilerden, emeklilik işlemleri sırasında feragat, ibra veya benzeri belgeler imzalayanların hak kayıplarının incelenmesine yönelik Bakanlığınızca yürütülen bir çalışma bulunmakta mıdır?
4. Aynı kapsamda kadroya geçirilen işçiler arasında, yalnızca emeklilik işlemlerinin gerçekleştiği tarih nedeniyle ortaya çıkan farklılıkların giderilmesi ve eşitlik ilkesinin sağlanması amacıyla geriye dönük bir yasal düzenleme yapılması planlanmakta mıdır?
5. Zorunlu emeklilik nedeniyle işten ayrılan eski taşeron işçilerinin, talep etmeleri hâlinde yeniden istihdam edilmelerine veya çalışma hayatına dönüşlerine imkân sağlayacak özel bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
6. Emeklilik nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan işçilerin çalışma süreleri, ücretleri, sosyal güvenlik primleri ve diğer özlük hakları bakımından uğradıkları kayıpların giderilmesi için Bakanlığınızın somut bir eylem planı bulunmakta mıdır?
7. Söz konusu mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla ilgili kurumlar, sendikalar ve işçi temsilcileriyle görüşmeler yürütülmekte midir? Yürütülüyorsa bu çalışmaların kapsamı ve takvimi nedir?

Kaynak: TBMM, yazılı soru önergesi 7/52528 · https://www.tbmm.gov.tr/Denetim/Yazili-Soru-Onergesi-Detay/1a3083ac-9feb-4e22-a2ba-01a1abbe9a7b

TBMM kayıtlarından derlenmiştir · Vekilpedia