İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tekllifi

Anayasa'nın 10. maddesinde, "Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz." denilmiştir. Kanunlar, eşitlik ilkesine uygun bir şekilde, aynı durumda bulunanlar için haklarda ve ödevlerde, yararlarda ve yükümlülüklerde, yetkilerde ve sorumluluklarda, firsatlarda ve hizmetlerde eşit davranılmasını sağlayacak kurallar içermelidir. Bu bağlamda insani haller olan; evlilik ve ölüm durumlarında hak sahibi kişiye tanımlanan izin sürelerinin eşit olması gerekmektedir. Bilindiği üzere memurlara; evlilik ve ölüm gibi hallerde tanımlanan izin süresi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 7 gün olarak belirtilmiş iken özel sektör çalışanlarına bu süre 4857 Sayılı Kanun'a göre 3 gün olarak belirlenmiştir. Uygulamada ve kanunda eşitliğe aykırı, çalışma barışını bozan ve insan onuruna yaraşır iş anlayışına teorik olarak aykırı düşen bu durumun kanuni olarak düzeltilmesi siyasi ve anayasal bir sorumluluktur.

TBMM Halkla İlişkiler Binası 2.Kat, Oda: D-206 Bakanlıklar-Ankara