İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi

Günlük hayatta engelli yurttaşlarımız her türden ayırımcılığa maruz kalabilmektedir. Özellikle iş yaşamlarında uğradıkları ayırımcılık kadar, yaşam alanlarındaki fiziki engeller, toplumsal algı vb. yaklaşımlar da sıklıkla karşılaşılan ayırımcı yaklaşımların başında gelmektedir. Bu anlamda engelli bireylerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi için her açıdan günümüz şartlarına uygun düzenlemelerin hayata geçirilmesi ve bu yönde toplumsal farkındalığın güçlendirilmesi yönünde kamuya büyük sorumluluklar düşmektedir.

Engelli bireylerin psiko-sosyal gelişimleri ve toplumsal uyumları açısından iş hayatına katılımları önemli bir pozitif etken olarak değerlendirilmektedir. Bu anlamda 4857 Sayılı İş Kanunu engelli yurttaşlarımızın sosyal yaşama uyum sağlamaları açısından olumlu düzenlemeler içerse de söz konusu kanunun ülkemizin koşullarına göre yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.

Kanunun mevcut halinde "İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi..." çalıştırmakla yükümlü kılınmıştır. Ancak ülkemizin mevcut tablosunda engelli istihdamının yetersiz kaldığı ortadadır.

Teklifte, kamuda ve özel sektördeki engelli istihdamının arttırılması amaçlanmaktadır.

Ancak son yıllarda hem kamu işyerlerinde hem de özel sektörde söz konusu kanuna uygun istihdam koşullarına uyulmadığı, uymayanlara uygulanan müeyyidelerin yetersiz kaldığı anlaşılmaktadır.

MADDE GEREKÇELERİ MADDE | - Bu maddeyle engelli bireylerimizin sosyal, psikolojik ve ekonomik açıdan refahlarının bir arttırılması, kamu ve özel sektörde çalıştırılması zorunlu engelli bireylerin oranı artırılarak iş hayatında daha görünür olmaları ve dolayısıyla toplumsal yaşama daha etkin katılımları amaçlanmıştır.

MADDE 2 - Yürürlük maddesidir.

MADDE 3 - Yürütme maddesidir.

MADDE |- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan "özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli" ibaresi "özel sektör işyerlerinde yüzde dört engelli" ve "kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli" ibaresi "kamu işyerlerinde ise yüzde beş engelli" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 2- Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.