4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Saygılarımla.

Tali Komisyon Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler

Esas Komisyon ( (Plan ve Bütçe

Tarih: 4-10-2023 (Esas No:2/1601

.Rvo KARARLAR BS)^ GE^^Ei. EVRAK GENEL GEREKÇE

Ülkemizde asgari ücretle çalışan kişi sayısına dair resmi bir veri olmamasına karşın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılan bir açıklamada asgari ücretle çalışan işçi oranının "e 37 olduğu belirtilmiştir. Oysaki bağımsız araştırmalar Türkiye'de asgari ücretle çalışanların kapsamının oldukça yüksek olduğunu, asgari ücret ve civarında çalışanların oranının Ye 50"lere ulaştığını göstermektedir. Milyonlarca çalışan, kendisi ve ailesinin geçimi için yetersiz olan asgari ücretle hayatlarını sürdürmeye çalışırken, işçilerin bir bölümü de yasal asgari ücrete dahi erişememektedir. Bu durum, milyonlarca çalışanımızı ilgilendirmesi bakımından, asgari ücretin belirlenmesinde daha gerçekçi ve vicdani yöntemlere başvurulması gerektiğini ortaya koymaktadır.

Anayasamızda çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirlerin alınacağı açıkça vurgulanmış, asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumunun da göz önünde bulundurulacağı ilke olarak benimsenmiştir. Öyleyse, çalışanlara insan haysiyetine yaraşır ve içinde yaşadığı toplumda ailesi ile birlikte refah bir yaşam düzeyini sağlayacak bir asgari ücret belirlenmelidir.

Oysaki ülkemizin içinde bulunduğu enflasyonist durum, asgari ücretin belirlenmesi periyodu, hesaplamanın yalnızca bir tek işçinin baz alınarak yapılması, asgari ücretten yapılan kesintilerin dikkate alınmaması, en düşük kamu çalışanı maaşının göz önünde bulundurulmaması gibi hususlar belirlenen asgari ücret düzeyini yetersiz ve ülkenin bugünkü ekonomik koşullarında refah sağlamaktan uzak bırakmıştır. Asgari ücretin "ortalama ücret" haline geldiği de dikkate alındığında asgari ücretin belirlenmesine dair esaslarda değişiklik yapılması gereği apaçık ortadadır.

Çünkü, asgari ücret, bir anlamda ülkede uygulanmakta olan ekonomik ve sosyal politikaların önemli bir göstergesi, siyasal iktidarın çalışanlara yaklaşımının yansıması niteliğindedir.

Açıklanan nedenlerle, asgari ücretin altı ayda bir yeniden belirlenmesi, eşi çalışmayan işçi için ayrı bir ücret ödenmesi, ayrıca Anayasamızda benimsenen Sosyal Devlet İlkesi gereği milyonlarca çalışanı ilgilendirmesi sebebiyle Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantı, çalışma ve kararlarının kamuoyuna açıklanması yönünde değişiklikler yapılmıştır.