Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti İle Moldova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kolluk Personelinin Güvenlik Alanında Eğitim ve Öğretimine İlişkin İş Birliği Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Teklifi

Moldova ile ikili ilişkilerin geliştirilmesi ve Moldova kolluk kuvvetlerinin etkinliğinin artırılması amacıyla "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Moldova Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Kolluk Personelinin Güvenlik Alanında Eğitim ve Öğretimine İlişkin İşbirliği Anlaşması" 30 Aralık 2019 tarihinde Ankara'da imzalanmıştır.

İki ülkenin kolluk kuvvetleri arasında tesis edilecek işbirliğinin çerçevesini belirlemek. maksadıyla imzalanan söz konusu Anlaşma ile kolluk eğitim faaliyetlerinin planlanması, koordinasyonu ve icrasına ilişkin esaslar ile bu konularda tarafların görev ve sorumlulukları düzenlenmektedir.

Onayı istenen anlaşmanın teklife ekli Türkçe metni; taranmış PDF’ten otomatik okundu. Yabancı dildeki metinler ve imza sayfaları burada gösterilmiyor, TBMM PDF’indedir.

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Moldova Cumhuriyeti Hükümeti (bundan sonra "Taraflar" olarak anılacaktır);

Karşılıklılık ve Devletlerin egemen eşitliği ilkesini esas alarak, Tarafların yasal görev ve sorumluluk alanlarında başlatacakları eğitim işbirliğinin, dünyada ve özellikle bölgelerinde barış, istikrar ve güvenliğe olduğu kadar, her iki devletin ortak menfaatlerine de katkıda bulunacağını teyit ederek, o Eğitim ve öğretim alanında işbirliği yapmalarının önemini göz önünde tutarak, Aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır:

TANIMLAR

Bu Anlaşmada yer alan terimlerden;

1. Gönderen Taraf: bu Anlaşmanın uygulanması amacıyla Kabul Eden Tarafa personel, teçhizat ve malzeme gönderen taraftır.

2. Kabul Eden Taraf: bu Anlaşmanın uygulanması amacıyla Gönderen Tarafın personel, teçhizat ve malzemesini kabul eden taraftır.

3. Kolluk Personeli: taraflardan birinin Kursiyer Kolluk Personelini ve Görevli Kolluk Personelini kapsar.

4. Kursiyer Kolluk Personeli: bir Tarafın, diğer Tarafın eğitim ve öğretim kurumlarında eğitim ve öğretim görmesi maksadıyla gönderdiği Kolluk Personeldir.

5. Görevli Kolluk Personeli: anlaşmada öngörülen işbirliği faaliyetlerini yürütmek üzere, bir Tarafın diğer Tarafın birlik ve kurumlarına gönderdiği, bu maddenin (d) bendinde belirtilen tanımın dışında kalan Kolluk Personeldir.

6. Yakınlar: Gönderen Taraf Kolluk Personelinin, kendi ülkesinin mevzuatına göre bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarını ifade eder.

7. Eğitim ve Öğretim İşbirliği: eğitim ve, öğretim ve diğer işbirliği konularına ilişkin; teçhizat, malzeme, tekhik' bilg bgişonel ve tecrübelerin mübadelesini kapsar. —. e A

8. Danışmanlık Hizmeti: eğitim-öğretim ve teknik-lojistik konularda bilgi ve tecrübe aktarımı için Kabul Eden Taraftaki Gönderen Taraf Kolluk Personeli tarafından sağlanan hizmettir.

9. Danışman: eğitim-öğretim ve teknik-lojistik konularında bilgi ve tecrübe aktarımı alanlarında görev yapmak üzere atanacak Kabul Eden Tarafta bulunan Gönderen Taraf Kolluk Personelidir.

10. Eğitim ve Öğretim Kurumları: okulları, eğitim merkezlerini, eğitim birliklerini ve eğitim verilebilen diğer birlikleri ifade eder. AMAÇ

1. Bu Anlaşmanın amacı, eğitim-öğretim kurumlarında Tarafların Kolluk Kursiyer Personeline ve Gönderen Tarafın Kolluk Personeline karşılıklı olarak verilecek eğitim-öğretimle ilgili ilke, sorumluluk ve konuları tanımlamaktır.

2. Bu Anlaşma, Taraflar, eğitim kurumları, birlikleri ve yukarıda belirtile kurum ve birliklerde eğitim alacak Kolluk Kursiyer Personeli arasında belirlenecek işbirliği çerçeve ve ilkeleri ile Kabul Eden Tarafta danışman olarak görevlendirilecek Gönderen Tarafın Kolluk Personeli hakkındaki detay, sorumluluk ve konuları kapsar.

YETKİLİ MAKAMLAR VE TEMAS NOKTALARI

1. Bu Anlaşmanın Uygulanması İçin Yetkili Makamlar:

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti için: Türkiye Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı,

Moldova Cumhuriyeti Hükümeti için: Moldova Cumhuriyeti İçişleri Bakanlığı.

2. Temas Noktaları (İletişimi sağlayacak kanallar):

Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti için: Moldova Cumhuriyeti Türkiye Büyükelçiliği,

Moldova Cumhuriyeti Hükümeti için: Türkiye C Büyükelçiliği. g umhuriyeti Moldova

EĞİTİM-ÖĞRETİM VE DİĞER İŞBİRLİĞİ ALANLARI

Kolluk personelinin eğitim ve öğretimi alanındaki işbirliği faaliyetlerini yerine getirmek için Taraflar aşağıda yer alan faaliyetleri gerçekleştirecektir:

1. Birlik, karargâh ve kurumlara ziyaretler;

2. Tarafların okul, akademi, eğitim merkezi ve birliklerinde karşılıklı verilecek eğitim ve öğretim;

3. Kamu güvenliği alanında tecrübe, bilgi ve teknolojik işbirliği;

4. Her iki Tarafın birlik, karargâh ve kurumlarında verilecek görev başı eğitimi ve Staj,

5. Tarafların okul, akademi, eğitim merkezi ve birliklerinde karşılıklı verilecek kurslar,

6. Eğitimde kullanılan teçhizat ve eğitim yardımcı malzemelerinin geliştirilmesinde karşılıklı yardımlaşma,

7. Müşterek konularda ve projelerde tecrübe transferi ve bilgi mübadelesi, .

8. Taraflar karşılıklı olarak kurumun yıllık alınan bütçe dahilinde kolluk personeli ailelerini 10 günü geçmemek üzere misafir edebilirler. Her bir faaliyette katılacak aile üyesi sayısı ortaklaşa kararlaştırılır.

EĞİTİM-ÖĞRETİM VE DİĞER İŞBİRLİĞİ ESASLARI

1. Taraflar, yetkili makamlar ya da diğer görevlendirilmiş bağlı kurumlar tarafından bu Anlaşmanın çerçevesinde yazışma yoluyla imzalanacak Yıllık Plan uyarınca karşılıklı eğitim-öğretim kurumlarında Kolluk Kursiyer Personele eğitim-öğretim sağlayacaktır.

2. Taraflar, yıllık planda belirtilen niteliklerde ve gösterilen sayıda Kursiyer Kolluk Personeli, eğitim ve öğretim maksadıyla birbirlerine gönderecektir.

3. Taraflar, her yıl Kursiyer Kolluk Personelin katılabilecekleri kurslara ilişkin tekliflerini kurs başlangıcından üç ay önce gönderecektir.

4. Taraflar, gönderecekleri yıllık planda, kursların çeşitlerini, kabul edilecek katılımcı sayısını, Kursiyer Kolluk Personelinin niteliklerini, kursların verileceği okullar, akademi, eğitim merközlei El çe isimleri ve adreslerini, kurs sürelerini, kurs öncesi dil eğitimi: ile v VAKSöde e gör başı eğitimini ve benzeri teknik hususları; belirtecek id

5. Eğitim-öğretim ve kurslar Türkiye Cumhuriyeti'nde Türkçe ve Moldova Cumhuriyeti'nde Rumence olacaktır. Bu maksatla Kursiyer Kolluk Personeli öncelikle lisan kursuna iştirak edecektir. Bunun yanında, Kursiyer Kolluk Personelinin dil güçlükleri ile karşılaşması durumunda, bir yılı geçmeyen kurslar için İngilizce kullanılabilir. Üçüncü bir lisan ile eğitim durumunda, Gönderen Taraf yeterli sayıda tercüman talep edebilir. Kabul Eden Taraf, tercüman temin ederek Gönderen Tarafın talebini yerine getirebilir. Bu takdirde tercüman masrafları Gönderen Tarafça karşılanacaktır.

6. Kursiyer Kolluk Personeline eğitim ve öğretimin sonunda verilecek diplomalar Kabul Eden Taraf Yetkili Makamları tarafından düzenlenecek ve yapılacak diploma töreninde kursiyerlere (verilecektir. e Mezuniyetin gerçekleşmemesi durumunda açıklayıcı bir belge verilecektir.

7. Kursiyer Kolluk Personeli kurs süresince gerekli olacak eğitim ve tören üniformalarını da yanında getirecektir.

8. Kabul Eden Tarafin okulları, akademi, eğitim merkezleri ve birliklerinde, Kabul Eden Tarafın mevzuatı ve esasları dâhilinde başarısızlık, disiplinsizlik ve sıhhi yetersizlik nedenleriyle eğitim ve öğretime devam etmelerinde yarar görülmeyen personelin durumu Kabul Eden Taraf Yetkili Makamları aracılığıyla Gönderen Taraf Yetkili Makamlarına bildirilecektir. Bildirimi müteakip iki hafta içinde eğitimden ilişik kesme ve eğitim ve öğretime son verme işlemleri uygulanacaktır. Eğer eğitim ile ilgili süre bakımından koşullar uygun olursa ülkesine gönderilen personelin yerine yeni öğrenci kabul edilebilir. Hakkında eğitimden ilişik kesme, eğitim ve öğretime son verme işlemi oyapılan opersonel, eğitim ve öğreim maksadıyla tekrar gönderilmeyecektir.

9. Gönderen Taraf Yetkili Makamı, yazılı bir bildirimle, Kabul Eden Taraftaki Kursiyer Kolluk Personelini geri çağırabilecektir. Böyle bir durumda, Kabul Eden Taraf Yetkili Makamı, işlemler için mümkün olan en kısa zamanda gerekli tedbirleri alacaktır.

10. Tarafların ihtiyaç duyması ve istekte bulunması halinde, 4'üncü maddede belirtilen işbirliği alanlarında eğitim-öğretim vermek üzere karşılıklı olarak Görevli Kolluk Personeli (Danışman) görevlendirilebilir.

DANIŞMANLIK HİZMETİNE İLİŞKİN ESASLAR

1. Danışmanlık hizmetinde görev alacak Gönderen Taraf Kolluk Personeli (6) aya kadar geçici sürelerle Kabul Eden Tarafa gönderilecektir. Gerekli görülen durumlarda görev süresi (1) yıla kadar uzatılabilecektir.

2. Danışman, görevi sırasında kendi ülkesine ait üniformasını giyecektir.

3. Danışmanın izinleri, Kabul Eden Tarafın yasalarına uygun olarak (çalışma saatlerine) verilecektir. Kabul Eden ve Gönderen Tarafın resmi tatil günlerinde personel izinli olacaktır.

4. Danışman personel ve yakınları, acil durumlarda, Kabul Eden Taraftaki emsallerine sağlanan muayene ve diş bakım olanaklarından sağlık sigortasına göre yararlanacaktır. i

5. Danışman personel ve yakınları, Kabul Eden Tarafın Kolluk Kuvvetleri kurumlarındaki emsallerinin tabi olduğu statü dahilinde, sosyal ve idari hizmet kolaylıklarından yürürlükteki mevzuat uyarınca faydalanacaktır.

6. Gönderen Taraf Kolluk Personelinin her türlü mali ve özlük hakları Gönderen Taraf tarafından sağlanacaktır.

GİZLİLİK DERECELİ BİLGİLERİN GÜVENLİĞİ .

1. Gizlilik dereceli bilgi, belge ve malzemelere erişim; söz konusu bilgi, belge ve malzemeleri bilmesi gereken kişilerle sınırlı olacaktır. Tüm personel, gizlilik dereceli bilgilerinin korunmasına ilişkin güvenlik düzenlemelerine ve kurallarına riayet edecektir.

2. Gizlilik dereceli bilgilere, bu bilgileri yalnızca resmi amaç için kullanacak yetkili kişilerin erişmesine izin verilecektir. Gizlilik dereceli bilgiye erişecek şahsın uygun kleransı olacaktır.

3. Taraflardan her biri kendisine tevdi edilen gizlilik dereceli bilgi, belge ve malzemelere diğer Tarafça verilene eşit bir gizlilik derecesi verecek, bu amaçla Taraflar gerekli güvenlik önlemlerini alacaktır. j

4. Bu Anlaşmaya istinaden, Tarafların birbirlerine verecekleti: 3 a, malzeme, teknik bilgi ve belgeler karşılıklı mutabakat olmaksıziti üçüncü bir i

5. İşbirliği yoluyla elde edilen haber ve bilgilerin üçüncü bir tar Na ; ğ yalnızca iki devletin yetkili makamlarının yazılı izniyle mümküy ür." İİ

6. Bilgilerin güvenliğine ilişkin yukarıda belirtilen hükümler bu Anlaşmanın sona ermesinden sonra da geçerli olacaktır.

7. Personel, Kabul Eden Tarafta kaldığı sürece, Kabul Eden Tarafça yazılı izin verilmediği sürece, basın ile her türlü doğrudan ya da dolaylı temastan kaçınacaktır.

DİĞER ULUSLARARASI ANLAŞMALAR ile İLİŞKİLER

Bu Anlaşmanın hükümleri, her iki tarafın taraf olduğu diğer Uluslararası Anlaşmalardan doğan taahhütlerini etkilemeyecek ve üçüncü devletlerin çıkarlarına, güvenliklerine ve ülke bütünlüklerine karşı kullanılmayacaktır.

OLAĞANÜSTÜ DURUMLAR VE GÖREV YASAĞI

I. Kolluk Personeli, üçüncü bir ülke ile birlikte yürütülen silahlı çatışmaya veya politik faaliyetlere kesinlikle katılmayacaktır. Kabul Eden Tarafta iç güvenlik (göreviyle (o görevlendirilmeyecek (Öve eğitim-öğretim için görevlendirilen personel bu Anlaşmada belirlenmiş görevler dışında görevlendirilmeyecektir.

2. Kabul Eden Taraftaki yasalara ve yürürlükteki mevzuata aykırı hareket eden Gönderen Taraf Kolluk Personelinin görevlerine son verilecektir.

3. Gönderen Taraf, dilediği zaman ve sebep belirtmeksizin, Kursiyer Kolluk Personelini geri çağırabilecektir. Bu durumda, Kabul Eden Taraf, geri çağırma işleminin mümkün olan en kısa zamanda gerçekleşmesi için gerekli tedbirleri alacaktır.

4. Tarafların, birinde savaş, silahlı çatışma, toplumsal karışıklık, uluslararası kriz veya doğal ve insan kaynaklı afetin meydana gelmesi halinde Gönderen Tarafın talebi üzerine Kabul Eden Taraftaki Kolluk Personeli, kendi ülkesine iade edilecektir. iş HUKUKİ HUSUSLAR e gi leşe n

1. Gönderen Taraf Kolluk Personeli; suç ve disiplin mevzuat ik ; Kabul Eden Tarafın Kolluk Personeli gibi telakki edilecektir. i, (5 3 Il

KM. OE 4 gl LAM ai

MAN ii

2. Gönderen Devlet tarafından görevlendirilen personel ile yakınları, Kabul Eden Devlette bulundukları sürece Kabul Eden Devletin yasalarına ve yürürlükteki düzenlemelerine tabi olacaklardır. Kabul Eden Devletin yargı yetkisinin uygulandığı ve hüküm içeriğinin Gönderen Devletin mevzuatında bulunmayan bir cezayı ve infaz usullerini öngördüğü hallerde, bu ceza ve infaz usulleri uygulanmayacak, bunun yerine her iki tarafin yasalarında yer . alan bir cezai yaptırım uygulanacaktır.

3. Gönderen Taraf Kolluk Personeli veya yakınları tarafından, Gönderen Tarafın yalnızca anayasal düzenine, güvenliğine ve malına karşı işlenen suçlarda yargı yetkisi Gönderen Tarafa ait olacaktır.

4. Gönderen Taraf Kolluk Personelinin bu Anlaşmada belirtilen faaliyetlerin icrası esnasında yaralanma, sakatlanma veya hayatlarını kaybetmeleri halinde Kabul Eden Taraftan hiçbir tazminat talep etmeyecektir.

5. Uçuş eğitimleri sırasında meydana gelen kazalarda taraflar birbirlerinden tazminat talep etmeyeceklerdir.

6. Gönderen Tarafa mensup eğitim ve öğretim görecek Kolluk Personelinin; görev veya eğitimi sırasında veya görevin ifası dolayısıyla Kabul Eden Tarafın mülkiyetindeki mallara kasıtsız olarak verecekleri zarar, ziyan veya hasarlar için Kabul Eden Taraf tarafından tazminat talep edilmeyecektir. MALİ HUSUSLAR

1. Kolluk Personeli ve yakınları, Kabul Eden Tarafın ülkesine giriş/çıkışta ve bu Ülkede bulundukları sürece, Kabul Eden Tarafın yürürlükteki vergi mevzuatına tabi olacaklardır.

2. Bu Anlaşma uyarınca Tarafların temsilcileri arasında personel için tavsiye ve eğitim sağlamak amacıyla karşılıklı seyahat gerçekleştirilecektir.

3. Seyahat konusunda aksi kararlaştırılmadığı sürece, bu Anlaşmanın uygulanmasından doğan masraflar aşağıdaki gibi karşılıklılık esasına dayalı olarak karşılanacaktır: a. Kabul Eden Taraf kendi topraklarında, Kolluk Personelinin eğitim

• masraflarını, konaklama, yemek ve ulaşım masraflarını karşılayacaktır. b. Gönderen Taraf uluslararası ulaşım m ve günlük yasal harcırahları karşılayacaktır. d

5. Kolluk Personeline hiçbir diplomatik ayrıcalık ve dokunulmazlık tanınmayacaktır.

PERSONELİN STATÜSÜ VE YÖNETİMİ

I. Kursiyer Kolluk Personeline bir kimlik kartı verilecektir. Bu kimlik kartı eğitim dönemi sonunda Kursiyer Kolluk Personeli tarafından iade edecektir.

2. Kolluk Personeli görevde kendi milli üniformalarını giyebilecektir.

3. Faaliyetlerin icrası sırasında, lüzumlu hallerde Kabul Eden Taraf, gerekli kıyafet, teçhizat ve malzemeyi sağlayacaktır.

4. Taraflar, tanınmalarını sağlamak maksadıyla, Kursiyer Kolluk Personelin adı, soyadı ve ülkesini gösterir plaketleri üniformalarında taşımalarını sağlayacaklardır.

5. Eğitim süresince hizmet ve faaliyetlerin yürütülmesinde kullanılmak üzere Kursiyer Kolluk Personeline verilen teçhizat ve malzeme, eğitim yılı sonunda geri alınacaktır.

6. Bu teçhizat ve malzemenin iyi bir şekilde kullanılması ve muhafazasından, Kolluk Personel sorumlu olacaktır.

7. Kolluk Personeli, bulundukları kıt'a, karargah ve kurumlarda uygulanan emir ve talimatlara riayet edecektir.

8. Kursiyer Kolluk Personeli, disiplin cezaları yönünden Kabul Eden Tarafın. mevzuatı çerçevesinde işlem görecektir.

9. Ayrılışlar ve izinler, Kabul Eden Tarafin yasalarına göre (çalışma saatlerine) ve Kabul Eden Taraftaki emsallerine uygulanan esaslara uygun olarak verilecektir.

10. Kabul Eden Tarafın ülkesi dâhilindeki garnizon dışı izinler Gönderen Taraf Yetkili Makamının uygun görmesi halinde, Kursiyer Kolluk Personelinin eğitim gördüğü okul, akademi, eğitim merkezi ve birliklerindeki sorumlu kişi tarafından verilecektir.

11. Kabul Eden Taraf ülkesi dâhilindeki garnizon içi izinler Kursiyer Kolluk Personelinin eğitim gördüğü okul, akademi, eğitim merkezi ve birliklerindeki sorumlu kişi tarafından verilecektir.

12. Kabul Eden Taraf ülkesi haricinde kullanılağak-izinler her iki taraf Yetkili Makamları arasında varılacak mutabakafa uygun. olak Gİ eri la Yetkili Makamlarınca verilecektir. iy A # i

13. Kursiyer Kolluk Personelinin 20 güne kadar olan istirahat ve sıhhi raporlarının uygulanmasına, Kabul Eden Tarafın prensipleri dahilinde eğitim gördüğü okul, akademi, eğitim merkezi ve birlikleri tarafından, 20 günden fazla alacakları istirahat ve raporları Kabul Eden Taraf dışında geçirmek istemeleri halinde ise, ne yapılacağına Gönderen Taraf Yetkili Makamının uygun görmesi halinde Kabul Eden Taraf Yetkili Makamınca karar verilecektir.

14. Kolluk Personelinin veya yakınlarının ölümü halinde, Kabul Eden Taraf Gönderen Tarafı, 24 saat içinde ölümden haberdar edecek, cenazeyi en yakın havaalanına nakledecek ve gerekli sıhhi prosedürleri yerine getirecektir. SAĞLIK HİZMETLERİ

I. Kolluk Personeli ve yakınları; muayene, ilkyardım ve dişle ilgili acil durumların yanı sıra sağlık sigortasına göre sağlanan uzun süreli tedaviden yararlanacaklardır.

2. Uzun süreli tedavi, ilaç ve diğer her türlü sağlık hizmet harcamaları ve Kolluk Personeli veya yakınlarının tedavi ihtiyacı nedeniyle ülkesine nakil masrafları, Gönderen Taraf tarafından ödenecektir.

SOSYAL HİZMETLER

1. Kolluk Personeli ve yakınları, Kabul Eden Taraftaki emsallerinin tabi olduğu statüde, yürürlükteki mevzuat uyarınca orduevi, kantin gibi sosyal ve idari hizmetlerden faydalanır.

2. Kursiyer Kolluk Personeli, Kabul Eden Tarafın kendi kursiyer personeline istirahat ve boş zamanlarında sağladığı imkânlardan faydalanacaktır.

SINIR GEÇİŞLERİ, GÜMRÜK VE İKAMETGAH PROSEDÜRLERİ

1. Kolluk Kursiyer Personeli ve yakınları Kâbül "Ede, Tarafın sınırını geçerken ve söz konusu ülkede kalırken Kabul | Eden hire e olan

2. Kursiyer Kolluk Personeli ve yakınları, Kabul Eden Devletin sınırları içerisinde, yabancıların ikamet ve seyahatine ilişkin kanun hükümlerine tabi olacaklardır.

UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ

Bu Anlaşmanın yorumlanmasından ve uygulanmasından doğabilecek herhangi bir anlaşmazlık Taraflar arasındaki müzakere ve istişareler vasıtasıyla çözümlenecektir.

TADİL VE GÖZDEN GEÇİRME

1. Bu Anlaşma, Taraflarının karşılıklı mutabakata varması üzerine yazılı olarak değiştirilebilir ya da tadil edilebilir. Herhangi bir değişiklik ya da tadil bu Anlaşmanın ayrılmaz bir parçası olacak ayrı Protokoller şeklinde yapılacaktır.

2. Mutabık kalınan değişiklik ya da tadillere yönelik teklifler bu Anlaşmanın 19. Maddesi hükümleri uyarınca yürürlüğe girecektir.

YÜRÜRLÜK SÜRESİ VE SONA ERDİRME

I. Bu Anlaşma | yıllık bir dönem için yapılacaktır ve Taraflardan herhangi biri diğer Tarafa diplomatik kanallar aracılığıyla yazılı olarak bu Anlaşmayı sona erdirme niyetini süre bitiminden en az 90 gün önce bildirmedikçe otomatik olarak birer yıllık dönemler halinde yürürlükte kalmaya devam edecektir.

2. Taraflardan her biri, anlaşmanın feshinden 90 gün önce karşı Tarafa diplomatik kanallar aracılığıyla yazılı bir bildirimde bulunmak suretiyle bu Anlaşmayı feshedebilir. i

3. Bu durumda söz konusu Anlaşma, başlayan eğitim-öğretim tamamlanıncaya kadar yürürlükte kalacaktır.

ONAY VE YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ

Bu Anlaşma, Tarafların anılan belgenin yürürlüğe girmesi için gerekli iç yasal usullerinin tamamlandığını birbirlerine diplomatik yollarla bildirdikleri son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girecektir.

Her biri Türkçe, Rumence ve İngilizce olarak iki asıl nüsha şeklinde Ankara'da 30 Aralık 2019 tarihinde imzalanmıştır ve tüm metinler eşit derecede geçerlidir. Bu Anlaşmanın hükümlerinin yorumlanmasında ve uygulanmasında herhangi bir farklılık olması durumunda, İngilizce metin geçerli olacaktır.

TÜRKİYE CUMHURİYETİ MOLDOVA CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ ADINA HÜKÜMETİ ADINA i AA via) Al

Süleyman SOYLU , | Pavel VOLCU İçişleri Bakanı İçişleri Bakanı

Metnin bu bölümü (PDF s. 20) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

7. Cooperareain domeniul formârii şi instruirii: cuprinde schimbul de echipamente, materiale, informatii tehnice, documente, personal şi experiente cu privire la formare-instruire şi alte activitğti legate de aspectele de cooperare. de drept al Pârii trimifâtoare câtre Partea primitoare pentru a efectua schimb tehnico-logistice. trimifâtoare câtre Partea primitoare, repartizat cu scopul de a lucra in domeniul tehnice şi logistice. cenitrele de instruire, unitğtile de antrenament şi alte unitâti care pot oferi instrulri.

ARTİCOLUL 2 SCOPUL Il. Scopul acestui Acord este de a defini principiile, responsabilitâtile şi aspectele legate de formarea şi instruirea ce va fi reciproc oferitâ personalului participant din organele de drept ale Pârtilor in cadrul institutiilor de formare şi instruire, şi serviciile personalului organelor de drept a Pârtii trimifâtoare.

2. Prezentul Acord acoperâ cadrul şi principiile de cooperare, care von fi stabilite intre Pârti, institutiile de formare, unitğtile şi personalul participant din organele de drept, care va fi format şi instruit in institufliile şi unitâtile susserviciile personalului din organele de drept al Pârtii trimifâtoare, care urmeazâ a fi desemnati in calitate de consultanti in Partea primitoare.

ARTİCOLUL 3 AUTORTITATILE COMPETENTE ŞI PUNCTELE DE CONTACT

Il. Autoritâtile competente pentru implementarea Acordului:

• Pentru Guvernul Republicii Turcia: Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Turca. i

• Pentru Guvernul Republicii Moldova: Ministerul Afacerilor Inteype,. Republicii Moldova. i

Metnin bu bölümü (PDF s. 22–32) el yazısı, imza ya da mühür sayfası (veya Türkçe dışı yazı); okunur metin çıkmadı; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)

Metnin bu bölümü (PDF s. 33–44) İngilizce metin; burada gösterilmiyor. TBMM PDF’inde görün ↗ (yeni sekmede açılır)