14/7/1965 Tarihli ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına

Dair Kanun Teklifim, ekte gerekçesi ile birlikte sunulmaktadır.

Tali Komisyon

Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler

Esas Komisyon

Plan ve Bütçe

Tarih; 10-11-2023

Esas No:2/ 1753

TREE KANUNLAR. KARARLAR PS& LİGİ e: (351969)

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü" başlıklı 53. maddesine göre, diğer hususlarla birlikte, kurum ve kuruluşlar söz konusu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda 963 oranında engelli çalıştırmak zorundadır.

Diğer taraftan, bilindiği üzere dünyada ve ülkemizde engelli nüfus her geçen gün artmaktadır. Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre dünyada, dünya nüfusunun 9416s1 yani 1,3 milyar engelli insan bulunmaktadır. Söz konusu oranın 1970'li yıllarda 9610 olduğu ve 6 puanlık bir artışın olduğu göz önünde bulundurulduğunda, engelli sayısının her geçen gün arttığı görülmektedir.

Ülkemizde de benzer bir durum söz konusudur. Nitekim dönemin Devlet Planlama Teşkilatı'nın 1993 yılında Birleşmiş Milletler'e sunduğu "Türkiye Özel Raporu"nda 1988 yılı için engelli sayısı 6,6 milyon olarak tahmin edilmişken, bu sayının günümüzde 10 milyona ulaştığı tahmin edilmektedir. Engelli nüfusun istihdam oranı AB'de 947,3; OECD ülkelerinde 44, ülkemizde ise Yo41'dir. Söz konusu oranın ülkemizde artırılması önem arz etmektedir.

Kanun teklifimiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesinde zikredilen engelli çalıştırma zorunluluğu oranının yüzde 5'e çıkarılmasına yöneliktir. Bu önerinin aynı zamanda siyaset-üstü ve insani bir yönünün olduğu mütalaa edilmektedir.

Kanun teklifimiz ile, sayısı her geçen gün artan engellilerimizin istihdam sayısı artırılabilecek, bu konuda AB ve OECD ülkelerindeki engelli istihdam oranlarının da üzerine çıkılabilecektir.