657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 3 madde
Kaynak göster
2/3774 esas numaralı kanun teklifi 16 Temmuz 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: Beritan Güneş Altın (DEM Parti); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
Beritan Güneş Altın (DEM Parti, Mardin). “657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/3774, 16 Temmuz 2026. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-3774-657-sayili-devlet-memurlari-kanununda-degisiklik-yapilmasina-dair-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/cdc234ef-cba2-4075-9f0b-019f6ab36788
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havalePlan ve Bütçe Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 3 madde
MADDE 114/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
"Eğitim uyumlu çalışma hakkı
EK MADDE 45- 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun ek 1'inci maddesi kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarına atanan ve aktif olarak yükseköğrenimine (ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora) devam eden memurlar, eğitimlerini aksatmayacak ve kamu hizmetinin sürekliliğini ihlal etmeyecek şekilde; gece vardiyası, nöbet usulü çalışma, ders ve sınav programlarına göre düzenlenmiş esnek çalışma saatleri ve çalışma yeri uyarlaması gibi eğitim destekleyici çalışma modellerinden fayarlandırılırlar.
Bu haktan yararlanan memurların haftalık çalışma süresi bu Kanunda belirtilen genel hükümlere tabidir. Bu maddenin uygulanmasında, kurum amirinin idari takdir yetkisi memurun eğitim hakkını engelleyecek, kısıtlayacak veya geciktirecek şekilde kullanılamaz.
Bu haktan faydalanmak isteyen memurların güncel öğrenci belgeleri ile ders ve sınav programlarını kurumlarına ibraz etmeleri zorunludur. Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenir."
Gerekçe: Madde ile, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa bir ek madde eklenerek; devlet korumasında yetişen ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında memuriyete atanan kişilerden yükseköğrenimine devam edenler için eğitimleriyle uyumlu çalışma modelleri geliştirilmiştir. Bu personelin, amir inisiyatifine bırakılmaksızın; ders programına ve sınav takvimine göre çalışma saatlerinin düzenlenmesi, gece vardiyası veya nöbet usulü çalışma gibi esnek çalışma modellerinden yararlandırılması bir hak olarak düzenlenmiştir.
MADDE 2Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Gerekçe: Yürürlük maddesidir.
MADDE 3Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Gerekçe: Yürütme maddesidir.
Genel gerekçeyi oku (10 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
Eğitim hakkı, ulusal mevzuat ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış en temel insan haklarından birisidir. Ancak ülkedeki mevcut sosyo ekonomik koşullarda eğitim hakkına erişim; sınıfsal eşitsizlikler ve ayrımcı yapısal engeller nedeniyle her yurttaş ve toplumsal grup için ne yazık ki adil ve eşit koşullarda gerçekleşmemektedir. Bu yapısal eşitsizliklerden en derinden etkilenen kesimlerden birisi de devlet koruması altında yetişen gençlerdir.
Sosyal devlet ilkesi, her yurttaşın yaşamını onurlu, güvenceli ve eşit bir şekilde sürdürebileceği koşulları sağlamayı devletin asli ve kaçınılmaz bir görevi olarak tanımlar. Söz konusu yurttaşlar devlet koruması altında yetişmiş gençler olduğunda ise kamusal sorumluluk çok daha hayati bir nitelik kazanmakta ve bu gençlerin yaşam boyu desteklenmesini zorunlu kılmaktadır.
Bilindiği üzere 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında, devlet korumasında büyüyerek kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilen gençlerin önemli bir kısmı görevlerini sürdürürken yükseköğrenimlerine de devam etmeye çalışmaktadır. Ne var ki, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mesai düzenlemeleri, bu gençlerin eğitim hayatlarını sürdürebilmeleri için ihtiyaç duydukları esnekliği ve destekleyici çalışma modellerini sunmaktan maalesef ki uzaktır.
Sağlık, Aile, Çalışma ve
Tali Komisyon Sosyal İşler
Esas Komisyon | (Plan ve Bütçe
Tarihi, i7 12036 i Esas No: 2/ 3774
TBMM ğ GENELENPAK in: (890462.
Mevcut idari pratiklerde, kamuda çalışıp aynı zamanda yükseköğrenimine devam eden bu gençlerin eğitim haklarını kullanabilmeleri bütünüyle kurumların veya kurumlardaki ilgili idarecilerin şahsi takdirine ve inisiyatifine bırakılmış durumdadır. Uygulamada amir takdirine bağlı olarak çözümler üretilse de, bu durum kurumdan kuruma değişen keyfi uygulamalara, eşitsizliklere ve gençler üzerinde bir idari tahakküm kurulmasına zemin hazırlamaktadır.
İşbu kanun teklifi ile; 2828 sayılı Kanun kapsamında kamu görevine yerleştirilen ve aktif olarak yükseköğrenimine devam eden kamu emekçilerinin eğitim haklarını güvence altına almak amaçlanmaktadır. Teklifle; kamu hizmetinin sürekliliği gözetilerek, gece vardiyası, nöbet usulü çalışma, sınav dönemlerinde destekleyici izinler ve ders programına uygun esnek çalışma saatleri gibi modellerin bir hak olarak tanınması öngörülmektedir.
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR