3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi
1 milletvekilinin imzasıyla sunuldu · 3 madde
Kaynak göster
2/1916 esas numaralı kanun teklifi 12 Ocak 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunuldu; ilk imza: İlhami Özcan Aygun (CHP); 1 imza. Son durum (TBMM): KOMİSYONDA.
İlhami Özcan Aygun (CHP, Tekirdağ). “3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi”. TBMM 28. Dönem kanun teklifi 2/1916, 12 Ocak 2024. Vekilpedia: https://vekilpedia.com/kanun-teklifi/2-1916-3269-sayili-uzman-erbas-kanununda-degisiklik-yapilmasina-iliskin-kanun-teklifi (erişim: 15 Ekim 2026). TBMM kaydı: https://www.tbmm.gov.tr/Yasama/KanunTeklifi/fa174f21-532b-4d35-89fb-018cfdb67d53
SÜREÇ
Teklifin yolculuğu
-
TBMM Başkanlığına sunuldu1 imza
-
tarih kaydı yokEsas komisyona havaleMillî Savunma Komisyonu
-
tarih kaydı yokKomisyon görüşmesi (şu anki aşama)Komisyonda bekliyor
-
tarih kaydı yokGenel KurulHenüz gelmedi
-
tarih kaydı yokKabul edildiHenüz yok
-
tarih kaydı yokResmî GazeteHenüz yok
TEKLİFİ İMZALAYANLAR
İmzacılar
İmzacıların partisi, imza tarihindeki partisidir.
İLK İMZA
İlk imza sahibi
MADDELER
Neler düzenleniyor? — 3 madde
MADDE 118/03/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa aşağıdaki Ek Madde eklenmiştir.
18/03/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa aşağıdaki Ek Madde eklenmiştir.
"EK MADDE 5- Bu Kanun hükümleri gereğince, Türk Silahlı Kuvvetleri ve İçişleri Bakanlığı'nda sözleşmeli uzman erbaş unvanıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında görev yapmakta olan personelden bu kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içerisinde yazılı olarak talepte bulunanlar, ilgili kurumların uhdesinde bulunan muvazzaf uzman erbaş kadrolarına atanır. Bu maddeye göre atanacakların kadroları başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilmiş sayılan kadrolar herhangi bir şekilde boşalmalarını müteakiben, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş ve kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerinden çıkarılmış sayılır. Söz konusu personel, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, hizmet süreleri çerçevesinde atandıkları kadro ve dereceye uygun özlük haklarından emsalleri gibi yararlanır.
Gerekçe: 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanununa yeni hüküm eklenerek Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görevli olan tüm sözleşmeli Uzman Erbaşların kadrolu/muvazzaf statüsüne kavuşturulması, kadrolu/muvazzaf subay/astsubay olarak görev yapan personel ile arasındaki eşitsizliğin Anayasamızın 10 uncu maddesi hükmü gereğince giderilerek hakkaniyete uygun hale getirilmesi amaçlanmıştır.
MADDE 2Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Gerekçe: Yürürlük maddesidir.
MADDE 3Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Gerekçe: Yürütme maddesidir.
Genel gerekçeyi oku (14 paragraf)Genel gerekçeyi kapat
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
Teklifim gerekçesi ile birlikte ekte sunulmuştur.
Tali Komisyon
Plan ve Bütçe
Esas Komisyon
Milli Savunma
Tarih: 15-1-2024
Esas No:2/1916
1 20cak 2024
43609y40—
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ne Ek Madde eklenerek, sözleşmeli Uzman Erbaş olarak görev yapan tüm personelin kadroya alınması, bu yolla kadro koşulları açısından Anayasa'nın 10 uncu maddesi çerçevesinde eşitlik ilkesinin sağlanması amaçlanmıştır.
Terörle mücadelede ön saflarda çarpışan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin (TSK) belkemiğini uzman erbaşlar, kadrolu olarak görev yapmadıkları için eşitsiz koşullarda görev yapmaktadır. Uzman erbaşların görevde kalma, görevine devam etme imkân ve şartlarının muvazzaf subaylardan farklılık göstermesi; pek çok alanda hak kayıpları yaşamalarına neden olmaktadır.
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu gereği uzman erbaşların sözleşmeleri 2 yıldan az, 5 yıldan fazla olmamak şartıyla yapılırken sözleşme bitiminde ya yenilenmekte ya da görevi sonlandırılmaktadır. Sözleşmeleri yenilenerek TSK ve jandarma bünyesinde kalmaya devam edenler, 55 yaşında emeklilik hakkı elde etmektedir. Ancak sağlık başta olmak üzere bir takım olumsuz koşulların gelişmesi halinde, emekli haklarından yararlanmaları mümkün olmamaktadır. Uzman erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, tedavi süresi hariç olmak üzere son bir yıl içinde üç ayı geçmesi halinde sözleşmeleri feshedilmektedir. Bu durum iş güvencesini yok ettiği için, psikolojilerini olumsuz yönde etkilemekte ve verimlerini düşürmektedir. Muvazzaf subayların ise bir yıl içinde üç aydan fazla isürahat süresi alması halinde hiçbir kayba uğramaması, aynı koşullarda aynı yerde çalışan personeller arasında büyük bir eşitsizlik ve tepki yaratmaktadır.
Teklif ile 3269 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli Uzman Erbaş statüsünde çalışan tüm personelin, kadrolu/muvazzaf statüsüne geçirilmesi, eşitsiz ve hakkaniyetsiz koşulların ortadan kaldırılması ve terörle mücadelenin akamete uğratılmaması amaçlanmaktadır.
Madde metinleri teklifin TBMM’ye sunulan metninden (PDF) yazıya döküldü.
İLGİLİ KAYITLAR