Türk Borçlar Kanunu ve Türk Ticaret Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 66" ncı maddesinin başlığı aşağıdaki şekilde ve maddede yer alan "adam çalıştıran" ibareleri "istihdam eden" şeklinde değiştirilmiştir.

"İstihdam edenin sorumluluğu"

Gerekçe: Türk Borçlar Kanunu'nda yer alan "adam çalıştıran" ibaresinin "istihdam eden" olarak değiştirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yapılan bir düzenlemedir."Adam çalıştıran" ibaresi, geleneksel olarak erkek işverenleri çağrıştırdığı için, kadın işverenlerin dışlayıcı bir ifade olarak değerlendirilebilmektedir. Bu durum, kadın işverenlerin, çalışanların fiillerinden sorumlu tutulmaları bakımından, erkeklerle eşit bir konumda olmasını engellemektedir. "İstihdam eden" ibaresi ise, cinsiyetten bağımsız olarak çalışanları istihdam eden her türlü kişi veya kurumu ifade ettiği için, daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir ifade olarak kabul edilmektedir. Bu değişiklik, kadın işverenlerin, çalışanların füllerinden sorumlu tutulmaları bakımından, erkeklerle eşit bir konuma gelmesini sağlamaktadır.

13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 18'inci ve 286'ncı maddelerinde yer alan "iş adamı" ibareleri "iş insanı" şeklinde değiştirilmiştir.

Gerekçe: Önerilen değişiklik, özellikle 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 18 inci ve 286 ncı maddelerinde yer alan "iş adamı" ibaresinin, daha kapsayıcı ve cinsiyetçi olmayan bir dil kullanarak "iş insanı" şeklinde değiştirilmesini içermektedir. Bu değişiklik, toplumsal cinsiyet eşitliğine vurgu yapma ve cinsiyetçi ifadelerin kullanımından kaçınma amacını taşımaktadır. Kadınların sosyal, ekonomik ve hukuki alandaki eşit haklara sahip olmaları, sadece bireysel bir hak değil, aynı zamanda toplumun genel refahı ve adaletin sağlanması için de önemlidir. Bu değişiklikle, sadece cinsiyet temelli bir ayrımı değil, aynı zamanda iş dünyasındaki bireyler arasındaki her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırmak amaçlanmaktadır.

6102 sayılı Kanunun 879 uncu, 929 uncu, 932 nci, 935 inci, 1062 nci, 1100 üncü, 1127 nci, 1179 uncu, 1182 nci, 1183 üncü, 1191 inci, 1208 inci, 1256 ncı, 1257 nci, 1265 inci, 1266 ncı, 1288 inci, 1289 uncu, 1290 ıncı, 1310 uncu, 1352 nci ve 1390 ıncı maddelerinde ve 1062 nci, 1127 nci ile 12659 inci maddelerinin başlıklarında yer alan "adamlarının" ibareleri "çalışanlarının" şeklinde değiştirilmiştir.

Gerekçe: Günümüz iş dünyasında, iş gücü çeşitliliği ve cinsiyet eşitliği konuları önemli bir yer tutmaktadır. İşyerlerinde kullanılan dil, çalışanları temsil etmeli ve tüm bireyleri kapsamalıdır. Ancak, mevcut Türk Ticaret Kanunu'nda yer alan bazı maddelerde kullanılan "adamlarının" ifadesi, cinsiyet temelli bir dil kullanımını yansıtmakta ve bu durum, iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği algısını güçlendirebilmektedir. Bu değişiklik, özellikle 879 uncu, 929 uncu, 932 nci, 935 inci, 1062 nci, 1100 üncü, 1127 nci, 1179 uncu, 1182 nci, 1183 üncü, 1191 inci, 1208 inci, 1256 ncı, 1257 nci, 1265 inci, 1266 ncı, 1288 inci, 1289 uncu, 1290 ıncı, 1310 uncu, 1352 nci ve 1390 ıncı maddelerinde, aynı zamanda 1062 nci, 1127 nci ile 1265 inci maddelerinin başlıklarında yer alan "adamlarının" ibaresinin "çalışanlarının" olarak değiştirilmesini amaçlamaktadır. İş dünyasında daha güçlü bir cinsiyet eşitliği bilinci oluşturmayı, kadın ve erkek çalışanların eşit temsilini desteklemeyi hedeflemektedir. Ayrıca, Türk Ticaret Kanunu'nun bu maddelerindeki dilin, toplumsal normlara ve iş dünyasındaki güncel gelişmelere uygun hale getirilmesini amaçlamaktadır. TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara Elif ESEN İstanbul Milletvekili DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Kadın Politikaları Başkanı

6102 sayılı Kanunun 934 üncü, 1097 nci, 1179 uncu, 1182 nci, 1187 nci, 1191 inci, 1258 inci, 1265 inci, 1267 nci ve 1310 uncu maddelerinde ve 934 üncü maddesinin başlığında yer alan "adamları" ibareleri "çalışanları" şeklinde değiştirilmiştir.

Gerekçe: Türk Ticaret Kanunu'nda belirtilen maddelerde geçen "adamları" ifadesi, daha çağdaş ve cinsiyet eşitliğini yansıtan bir dil olan "çalışanları" olarak değiştirilmiştir. Bu değişiklik, iş dünyasında cinsiyet temelli ayrımcılığa karşı bir duruş sergileyerek, tüm çalışanların cinsiyetinden bağımsız olarak eşit bir temsil ve haklarla değerlendirilmesini amaçlamaktadır.

6102 sayılı Kanunun 1090 ıncı, 1100 üncü, 1104 üncü, 1258 inci, 1295 inci, 1310 uncu, 1320 nci ve 1352 nci maddelerinde ve 1310 uncu maddesinin başlığında yer alan "adamlarına" ibareleri "çalışanlarına" şeklinde değiştirilmiştir.

-. MADDE 6- 6102 sayılı Kanunun 1096 ncı ve 1103 üncü maddelerinde yer alan "adamı" ibareleri "çalışanı" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7- 6102 sayılı Kanunun 1100 üncü, 1190 ıncı ve 1266 ncı maddelerinde yer alan "adamlarından" ibareleri "çalışanlarından" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 8- 6102 sayılı Kanunun 1119 uncu, 1179 uncu ve 1295 inci maddelerinde yer alan "adamlarını" ibareleri "çalışanlarını" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 9- 6102 sayılı Kanunun 1127 nci maddesinde yer alan "adamlarıyla" ibaresi "çalışanlarıyla" şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 10- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara

Elif ESEN İstanbul Milletvekili DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Kadın Politikaları Başkanı

MADDE 11- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

TBMM Halkla İlişkiler Binası 3.Kat, Oda: D-303 Bakanlıklar- Ankara

Gerekçe: İlgili maddelerde yer alan "adamlarına" ifadesinin, cinsiyet eşitliğini yansıtan bir dil olan "çalışanlarına" olarak değiştirilmesini amaçlamaktadır. Bu sayede, iş dünyasında tüm çalışanların cinsiyetinden bağımsız olarak eşit bir şekilde değerlendirilmesi ve temsil edilmesi sağlanacaktır.